怎么委婉的约领导见面
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怎么委婉的约领导见面,一切重大的事情都要由一个企业或单位的领导来决定,但领导时间紧工作忙,保持良好的心态,不用紧张与发怵,一起来了解下怎么委婉的约领导见面。
1、保持良好的心态,不用紧张与发怵
当我们与领导独处交流聊天时,要保持正常的良好心态,不要因为对方是领导,身份特殊,而让自己倍感压力,略显心情紧张,手足不自在,甚至坐那里发怵等 。导致这样的情形,大多来自于对领导的恐惧心理、或者是找不到合适的话题聊天、或者是担心说不好话得罪领导,担心领导给自己小鞋穿,或者影响自己的事业发展。
其实,大可不必慌张。完全可以沉着应对。
因为领导也是常人,不是野兽。怕什么呢?都是同事,只不过他是领导,工作性质不一样罢了。别想那么复杂。反而把自己弄得紧张得很。人只要一紧张,心里就会慌,一慌不就乱套了,这样的话,可能你会在领导面前要出些洋相了。
因此,为了避免发生这一幕,就要保持镇定,心里要默默地念叨“不要慌,保持镇定”,同时用深呼吸的办法解决紧张的情绪。
2、保持正确的姿态,做到不卑不亢
遇见领导,在领导面前,要保持正确的姿态,做到不卑不亢。正确的姿态除了态度方面端正外,还要在言行、肢体动作等方面做好正确的姿态。
领导面前切忌搔首弄尾的,或者坐着时,翘起个二郎腿,或者男的叨着一支烟,女的嗲声嗲气地,自顾打扮什么的。这是过于表现自己,显示有点亢奋过头,也显出不尊重领导的情形。
所以,见到领导只要以礼相待就可以了。见了面,大不了先和领导打声招呼,寒暄两句,然后安顿下来看领导的。同时保持镇定就可以了。
3、正确打破全局,避免尴尬
有些人当遇到和领导单独一起时,不知道怎么找话说,或者说不知道怎么和领导聊天好。就在一边沉默无语,有些领导也可能有同样的心情,所以场景有时会一度的十分尴尬。
这样相处下去肯定不行的,那么如何打破这种僵局呢?如果领导一直不发言,那么,作为下属的你,可以向他请教工作上的.一个小问题的形式来打破这种场面,激活你们的交流热情。
如果是女的领导,可以通过聊有关小孩子的学习与教育话题,或者保养养生方面的话题来破解僵局。
一般来讲,一切重大的事情都要由一个企业或单位的领导来决定,但领导时间紧工作忙,具体办事人员有时未必能见到领导,而见不到领导,事情也就无法解决
尤其是现在各大企业都有门卫,严格把守,无论是谁,到企业找人都得先打电话才能进去,你是初次到企业来办事,对企业领导不熟悉,又没有约好,你若打电话盲目地说找领导谈某事,那位领导很有可能会毫不客气地拒绝。因此在进去之前打电话时一定要慎重。
打一个耍小聪明的电话
假如你要到一个工厂办事,一般肯定会把店电话拨到厂长办公室。那么接电话的无论是厂长本人,是办公室主任,还是秘书或其他人,都可以先报一下要找的人的姓名,是其他人接电话时,他们会说“我替你喊一下”。等他们喊时,你可以顺便说一句:“好吧,我马上就进去。”如果是厂长本人接的电话,你在报了姓名之后,他会说:“我就是啊”。你这时就顺水推舟地说:“要不我进去说吧”。这时门卫听说里边让进去了,也就不会拦了。与厂长本人一见面,问题也有可能谈成了。
夸大问题
如果要见的是个大企业的厂长,为了保险起见,可以按正常渠道先到办公室去,办公室会负责接待并回答你提出的问题。如果是具体业务方面的,他们会把你介绍给有关科室,科室无法解决时才会介绍给厂长等有关领导。
当你见到有关领导时,就可以提出一个非常重要的问题,这个问题办公室无法解决,又不好随便推托掉,那就只好把你介绍给厂长了。
跟领导搞好关系,营造良好的上下级关系,甚至形成“师徒关系”,有利于推动工作、加快成长。请领导吃饭,不是什么丢人的事情,也不是阿谀奉承的行为,只是一种“感情投资”,让领导更深入了解你、帮助你、扶持你。
【一】请客要抓住时机,而不是问领导:“您何时有空?”
国人的传统文化里,有许多“虚伪”的客套话。比如,你有空到我家做客;改天我请你吃饭;下次我们再聚,等等。你想请领导吃饭,如果你问他:领导,你何时有空?我想请您吃饭。你换位思考一下,领导馋你那顿饭吗?领导会说:我今天就有空吗?我下周三有时间吗?
你这么问领导,领导只能说:最近大家工作都挺忙的,等忙完这阵子再说,好吗?实际上,领导听了这种邀请问句,心里暗暗不爽,即使不生气,也只能回答“以后再说”,否则,你一问,领导就答应,显得领导太“上赶子”了。
既然是领导的下属,就应该掌握领导的工作节奏和心情,要趁领导工作清闲、心情愉快的时候,邀请领导吃饭:领导,今天是周末,我想请您吃饭,希望您能赏光。
领导欣然答应,当然好,如果领导说,今晚我已经有安排了。你一定要追问,那么,周六怎么样?或者,你再问,您看最近哪天得空,我提前准备好。既然你要请客吃饭,就要紧盯着进度,把事情办成。
【二】要充分预留自己的时间,避免与领导的时间“冲突”。
你要请领导吃饭,就要预防领导今天没有空、明天也没有空,所以,一定要在三五天内预留出自己的时间,以防领导确定的时间跟你的计划相冲突。有的人请领导吃饭,希望今天或明天,因为他答应了第三天参加同学婚礼。如果领导说,这两天我接待客人,饭局安排在后天如何?你是不是“坐蜡”了?
如果你说:“领导,我后天安排了事情。”领导肯定会觉得你这个人办事不靠谱,不愿意跟你走得太近了。所以,你要请客吃饭,就要尊重对方的时间,充分预留自己的时间,否则,时间冲突,会让你左右为难的。
【三】要提前进行铺垫,事先想好“由头”。
我们发动汽车,还要预热一下呢。人情世故,更需要预热和铺垫。日常生活中,你跟女孩不熟悉,就问她要手机号,人家能不防着你嘛,何况职场呢?平时不交往,事前不铺垫,突然请领导吃饭,是不是应了“无事献殷勤、非奸即盗”的古话?
平时跟领导只是简单的工作关系,私下几乎没有交流,你突然邀请他吃饭,他难免产生疑惑,你是不是有什么事情求他?他在心里有所防备,很难痛快地答应你的邀请。
请领导吃饭,要坚持“去利益化”和“去目的化”,带着强烈的利益和目的“信号”,领导一般都会本能地做出“防御性决策”——婉拒。所以,请领导吃饭,一定要提前进行铺垫,事先想好“由头”。
比如,在跟领导谈工作之余,可以聊一点私事,拉近一下彼此的距离,让关系趋向更“私人化”一点,然后,邀请领导吃饭,就会显得自然过渡。事先要找好“由头”,最好是不让领导产生“心理负担”的理由。假如你的理由是,领导,我想请您吃饭,希望你能下次提拔我。你觉得领导会答应吗?
一般来说,感谢酒,是最合适的。你感谢别人,属于时候感谢,没有交换条件,没有“对价支付”的目的,纯属感谢,就容易被领导接受,即使这个理由是假的,领导心里明白,但起码你给领导一个台阶下啊。比如,你可以说:领导,上次你给我那次培训机会,让我学到了很多东西,我特别感谢,一直想找个机会敬您几杯酒,以表达我的.深深谢意。您看,今晚您能不能赏光?
【四】要坦然接受领导的拒绝,然后做到“坚持不懈”。
下属跟领导关系比较工作化时,下属请领导吃饭,领导一般都会拒绝。换位思考一下,你就明白:下属跟你不够亲近,他一开口邀请你吃饭,你就答应,是不是显得你很没有分量。所以,领导拒绝你第一次邀请也很正常,不要担心,也不要气馁,领导未必不喜欢你,也未必不认可你,只是他需要表示“姿态”而已。
如果你是“玻璃心”,领导婉拒你的邀请,就会觉得领导不认可你,工作很消极,在领导眼里,你也是一位“不上道”的人。你也不要太“清高”,领导婉拒一次,就再也不邀请了,在领导眼里你也是一位“不聪明”的人。
很多人犯这个心理“毛病”,我请领导是给他面子,他拒绝了就是不给我面子,所以,我再也不会请他吃饭了。要记住,你请领导吃饭,永远都要转换“定位”,一定要让领导给你面子,而不是你给领导面子。
比如,你邀请领导吃饭,领导找了理由婉拒你。过一阵子,你提前铺垫好,再找个理由,继续邀请领导吃饭。领导还可以婉拒你一次,你不要太在意。过一阵子,再找一个合适的理由
一般情况下,事不过三,领导可能就会欣然应许了。其实,在领导心目中,他还是蛮喜欢“百折不挠、锲而不舍”的下属的,这样的下属有韧劲儿,可交!
和领导见面怎么打招呼
1.常规环境
所为常规环境,你正在移动,而领导也在移动。领导正向你走来,这个时候。就微笑着说XX "领导早 "或 "XX领导好 "就行了。但身体的动作,要脸朝上,头朝上,胸朝上,不要驼背,表现出自信而不居高临下的`气质,这就够了。
2.特殊环境
所谓特殊环境,有两种情况。
第一个是
在一个密闭的空间里,比如说在电梯里面。当你看到领导的时候,只是XXX领导好,和第一个常规环境一样。如果领导后来进来了,你已经在电梯里面了。你可以问领导 "领导,你上几层"。不要说下。因为在官场和职场上,有些领导忌讳 "下 "字,所以用上,听起来很好。
第二个是你在移动中
面对的领导不止一个,杂七杂八,牛鬼蛇神应有尽有。这个时候,你打招呼,千万不要指名道姓说 "XX部长好,XXX领导好-----",说一圈你就累了,别人听了都觉得奇怪。关键有一个顺序问题。你先跟领导打招呼好吗?这也是一个学问。
所以,在这种情况下,稍微侧一下身子不要挡道,说一句 "领导早 "或 "领导好",基本上把所有的领导都罩住了,一个都不剩。
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