体制内女领导相处之道
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体制内女领导相处之道,每个职场都有每个职场的潜规则,同性相处,异性相处,都有不一样的小技巧,那么就让我们来看看,最重要的体制内女领导相处之道。
1、无视她的抓狂
有没有觉得她们常常说风就是雨?想起来一件什么事情就急得跳脚?
OK,淡定!这是大部分女领导的通病,我们不要去探究原因,我只想说一个百试不爽的秘方:无视她的情绪+按节点汇报进度!
前者重在情绪的处理,后者是解决问题的根本!能坐上管理岗位的女人,通常都有control freak(控制狂)的倾向,她们希望一切尽在掌握。
所以,请给她们尽在掌握的感觉,OK?她会觉得你无比的靠谱!完胜!
2、情感共享
好吧,女人是感性的动物,无论女博士还是女领导都一样。她们爱八卦,爱分享,当然,最好是别人的八卦和分享。
尝试一下假装不经意的提起“那个谁谁谁最近好像又分手了”,你会发现,即使她嘴上说着别人的私事我们不要太关注,眼睛里依旧闪烁着鼓励你继续说下去的光芒。
当然,更高阶的是,轻描淡写的分享你自己的生活给她,让她产生你是“圈内人”是“自己人”的感觉,这一条要注意的是,不要让你的生活真的变成她的心理负担。个中分寸,还需各位自行揣摩。
3、重点攻破各位小宠
观察一下,女领导都有极其明显的爱将!这一点上她们的`表现比男人突出太多!
女性领导的爱将大部分符合“男性,长得讨喜,能说会道”或者“女性,性格中性”的特点。倒不是说性别歧视,只不过异性相吸是不变的真理。
对待她们的宠臣,请各位千万小心,保持友善和亲近,很重要!千万不要因为觉得“领导偏心他”,而对小宠们生出不满,跟他们起冲突,吃亏的一定是你!而他们的良性边鼓,则会让你事半功倍。
简单来说,女领导是个新物种,虽然有时候显得阴晴不定,但其实并不难懂。
试着去理解她们面临着的巨大压力,工作、家庭的担子都抗在纤细的肩膀上,你会体谅她们的抓狂和脆弱。
而你发自内心的体谅,会换来她们的感激感谢,一旦形成良性的互动,你会发现,女人比男人重感情的多,她们对自己人的爱护是你难以想象的。
那个时候你会庆幸,遇上一个这样的领导,运气不要太好哦。毕竟,感情都是经营出来的,不是么?
1、抛开偏见。
女领导也是人。跟女领导打交道,与跟其他人打交道没什么大的区别。要展示你的忠诚、展现你的工作实绩,要善于替领导排忧解难,同时要注意不触碰忌讳。
所以说,要想跟女领导相处好,首先心理上要消除误会、误解。
不然,一旦心里有隙,再怎么相处,也会有误会有摩擦,不利于工作开展。
2、嘴巴要甜。
女性是天生的听觉动物,她们喜欢听好话、甜话;女性天生爱美,她们对自己的外貌、年龄等都十分在意。
如果女领导年龄偏大,在单位,私底下,可以称呼她们为“姐”。一来,这样称呼间接告诉了她们“还年轻”,满足了她们爱美的天性;二来,“姐”来“姐”去的,能拉近相互间的关系。
此外,日常交谈中,要不吝赞美之词,甚至可以拿自己与她作对比,映衬出她的优秀。比如,穿着方面,你可以夸她衣服很得体又大方,很适合她,自己曾经想买,但因为没有她高,怕穿不出效果来……。
当然,有两点你得注意,你夸领导的话要控制好,不能过高。另外言多必失,赞美可以有,但不能天天有,要看准时机,掌握火候。
3、话题要近。
女性最喜欢聊的一般就是家庭和孩子。如果领导有孩子,你可以跟她聊关于孩子的话题,并且还可以借他人之口来夸她的孩子。
比如,你对女领导说,某天上班时在电梯里其他公司的人夸她,还说她的'孩子聪明好学,讲完之后自己自然也附和了几句。有事实,有依据,既夸了领导,也不显得你做假。
4、风头不抢。
跟女领导在一起,不要抢风头。不管什么时候,不能让她觉得冷落,如果你是女性,你不要把自己穿得太张扬,太招摇。如果你是男性,时刻谨记“女士优先”,让女领导有种被“照顾”“尊重”的感觉。
5、注意小节。
面对女领导的批评,不要第一时间进行反驳,不要忙于解释。很多批评是因为误会产生的,所以应以冷静为先。
如果确实是自己错了,一定要态度诚恳,主动向对方反馈,反馈并不是为了认错,而是告诉对方你从他的批评中收获了什么,准备如何改进。
6、加强学习。
一个女性之所以能成为领导,必有其优秀过人之处,也有很多值得我们学习的地方。
风物长宜放眼量,我们要眼光看得远、格局放得开,多学会从自己身上找原因,多找到与女领导相处的诀窍与艺术。只有不断加强学习实践,不断在工作中加强磨合,才能促进沟通,确保与女领导相处不压抑、不觉得累。
1、无视她的情绪
绝大部分的女性领导都比较强势,常常是说风就是雨,想起来一件事情,立马就要怎样怎样。
这是大部分女领导的通病,去探究原因其实没有任何意义。毕竟能当上领导,除了少部分有些背景、关系之外,大部分还是靠真才实学干出来的,所以,有点脾气、有点情绪,都是能理解的。
关键问题是,作为下属,我们如何来应对。
一个屡试不爽的方法:无视她的情绪+按节点汇报进度!
前者重在处理情绪,后者是解决问题的.根本之道!能坐上领导的女人,通常都有control freak(控制狂)的倾向,她们无时不刻都希望一切尽在自己的掌握。
所以,按节点、要点汇报进度、结果,请给她们尽在掌握的感觉。她一定会觉得你无比靠谱!
2、学会恰当地分享情感
女人是感性动物,无论女博士还是女领导都是这样。她们爱八卦,爱分享、爱唠叨。
我们可以这样去试着尝试一下:假装不经意的提起:那个谁谁谁最近好像又分手了,谁谁谁的衣服如何如何。我们会发现,尽管她嘴上说着,别人的事我们不要管,但是,眼睛里会闪烁着鼓励我们继续说下去的光亮。
当然,我们还可以,轻描淡写的分享自己的生活给她,让对方产生你是“自己人”的感觉。
当然,这其中要注意的是,不要让我们的生活真的成为她的心理负担。这其中的分寸,还需大家仔细揣摩。
3、重点攻破各位爱将
仔细观察,女领导一般都有明显的爱将!这一点上,她们表现得比男性突出太多!
女领导的爱将一般符合这样的特征:
男性,长得讨喜,能说会道;女性,性格中性。
不是说性别歧视,我们要明白异性相吸是不变的真理。
对待她们的爱将,各位千万小心,要保持友善和亲近,这非常重要!千万不要因为觉得“领导偏心”,而对爱将们生出不满和不屑,跟他们发生冲突,吃亏的一定是我们!
而他们的良性边鼓,则会让我们事半功倍。
应该说,女领导是个新物种,虽然有时候显得阴晴不定,但其实并不难懂。
试着去理解她们面临着的巨大压力,工作、家庭的担子都抗在纤细肩膀上,你会体谅她们的抓狂和脆弱。
而你发自内心的体谅,会换来她们更多的感谢之情,一旦形成良性互动,你会发现,女人比男人更重感情,她们对自己人的爱护是你难以想象的。
那时候你会庆幸,遇上了一个这样的领导,运气真是太好了。
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