高级销售的岗位认知
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高级销售的岗位认知,销售是企业的重要部门,是推动企业发展和实现盈利的重要力量,以下分享高级销售的岗位认知。
高级营销岗位职责 1
职责描述:
1、结合门店需求,协同完成区域门店年度及季度营销规划的制定;
2、落地执行相关营销活动方案,并及时复盘和总结;
3、负责品牌在相应区域的落地和成长,提高汽车超人品牌在区域的`覆盖和渗透度;
4、将门店活动与互联网工具进行结合,探索新零售模式下的有效营销方式
5、承接新零售业务部门的其它需求,如项目跟进,设计DEMO,产品开发需求等。
任职要求:
1、3年以上品牌营销相关经验,有线上和线下相结合营销经验者优先;
2、具备市场调研和市场分析的能力,善于进行策略性思考;
3、具备较强的沟通和协调能力,善于跨部门沟通协调;
4、能结合数据进行分析和复盘,具有大数据思维习惯;
5、热爱互联网行业,具备一定的`抗压能力和应变能力。
高级营销岗位职责 2
岗位职责:
1、负责项目营销策划,保证项目销售目标的达成;
2、开发商沟通汇报,推动策划方案执行;
3、配合业务拓展,勘查、调研、客户访谈等,提供拓展报告等枝术支持;
4、项目知识沉淀与专业提升,贡献知识平台;
5、人员培养。
任职要求:
1、本科及以上学历,有相关工作经验且能力优秀着可放宽至大专学历;
2、2年及以上房地产策划经验,具有1-2个项目的执行经验并独立撰写重要报告;
3、能独立提出行之有效的方案和项目营销策略并执行到位;
4、思维敏捷,视野开阔,创新能力强,敢于挑战;
5、较强的`抗压能力与工作责任心;良好的团队合作精神和客户意识。
高级营销岗位职责
岗位职责:
一、薪酬:
1、根据事业部各业务版块的需求,制定有效及时的绩效激励方案,进行数据测算及具体核算;
2、协助上级完善薪酬福利体系,负责薪酬版块日常工作推动和实施,及时解答员工薪酬福利方面的各类问题;
3、定期进行薪酬调查,收集和分析市场人力资源状况与薪酬水平,对调研数据进行分析并形成总结报告,提供合理化改进建议。
二、绩效:
1、负责事业部绩效考核管理工作(绩效宣导、考评培训、考评实施、绩效面谈等);
2、负责考核结果数据收集汇总和分析,分析绩效差异,提出绩效改善建议和计划,促进绩效考核结果应用与转化。
任职资格:
1、3年以上工作经验,其中至少2年以上专职薪酬模块工作经验;
2、具备丰富的制定业务激励方案的'实操经验;熟悉企业绩效管理流程操作;
3、擅长数据分析,对数据敏感,较强的抗压能力、做事耐心细致,工作原则性强;
4、熟练使用相关办公软件,PPT、Execl等。
高级营销岗位职责
工作职责:
1、充分利用平台内外数据等工具,调研、洞察用户特征、需求与偏好,并由此进行整体媒介策略部属;
2、根据平台定位及业务需求,制定阶段性的媒介策略与规划,并进行资源统筹、方向把控与落地执行;
3、与渠道、运营、公关等团队一起,共同推进整合营销传播项目参与组织并落实公司制订的广告投放计划及费用与预算;
4、整体把控线上,线下媒体推广渠道的采购和谈判;
5、拓展及对接新的投放渠道;
6、运用媒介专业知识与技巧,进行媒介资源投放创意开发和媒介资源整合;
7、媒体关系维护与运作,了解媒体各种产品,掌握媒体对客户、代理公司的`政策;
任职资格:
1、本科以上学历,5年以上相关工作经验;
2、丰富的.市场策划经验,敏锐的市场洞察力和判断能力,良好的逻辑思维能力及分析能力;
3、具备程序化对接媒介采购经验,熟悉媒体程序化对接原则并建立良好的媒体关系;
4、熟悉主流媒体渠道和运作流程,操盘过百万级以上投放;
5、具有较强的沟通、协调能力、良好的沟通谈判技巧以及数据分析能力;
6、品性良好,为人正直,有较强的应变能力和心理承受力;
7、有乙方国内大型或国际化公关公司和甲方背景优先
岗位职责:
1、服务于公司客户,为客户提供全方面金融理财咨询及服务;
2、通过与客户沟通,了解客户家庭财务方面存在的缺口以及理财的需求;
3、根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行专业的`理财计划方案设计,并推荐合适的理财产品;
4、通过调整存款、股票、债券、基金、保险等金融产品的比重,达到资产的合理配置,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值增值;
5、协助客户开立帐户及维护后续服务;
6、定期为客户汇总理财产品的收益情况,向客户提供新的金融服务、理财产品及金融市场资讯。
业务范围:
1、人寿保险:健康.意外.养老.教育基金.投资理财.储蓄分红.团体意外险等
2、财产保险:车险,设备险,家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等
3、证券业务及产品:股票债券基金
4、银行业务:平安、深发展银行所提供的相关产品及服务,如借记卡、信用卡、信贷业务等
5、信托业务及产品:财产信托计划、资金信托计划,企业年金计划
6、好房好车:代理销售平安好房签约的.楼盘,买卖二手车
任职要求:
1、年龄25岁-45周岁,两年及以上成都工作经验;
2、学历大专(含)以上;优秀者可放宽至高中学历
3、热情积极,正直,有责任感,学习能力强;
4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;
5、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售等行业工作经验者优先。
1、定期拜访客户,介绍广州银行消费信贷分期的产品和服务,建立良好的市场形象;
2、及时掌握客户需要,接受并妥善处理客户投诉问题;
3、定期对客户档案进行分析、整理,提供销售分析数据
任职资格:
1、大专或以上学历,具有一年以上信贷营销经验或销售能力佳;
2、具有良好营销及拓展能力;
3、普通话标准,有良好的沟通技巧;
4、热衷于销售工作,勇于挑战高业绩
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