利于找工作的实践经验
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第一,简历需亦祥亦简
所谓祥,是指简历上要详细表露出自己的优势,有些东西一笔带过即可,没必要一一点出;在把实际东西显示出来的时候要注意不能冗长,言简意赅,一针见血,故为简,简而明了,才会受到更多用人单位的青睐。
第二、在交流时言语要稳重
很多求职者特别是一些应届生在应聘时,往往没有脱离学生时代的那种语素,容易激动,做作,不自然,往往给面试官一种很不舒服的感觉。在学校的学生会,这些因素或许有助于你面试,可是到了社会上,用人单位往往不会买帐的。
第三、要有较强的耐心
具有耐心是一个人成功路上的的必备因素。比如说,你和某个客户约好了在这个时间这个地点面谈的,但是他确让久等。没关系,等的结果只要是好的都值得,这个时候千万不要抱怨说什么别人没有诚信啊之类,就算是,那你能拿他怎么办呢,你生气了,单子拿不到,岂不是一个不好的结果?不要总说什么于国际接轨,人家在国外的时间观念很准时,是的,没错,但现在中国的国情还达不到国外那么标准的要求,如果事事如此固执,那你离被社会淘汰几不远了。
第四、要有自己的特点,但必须适可而止
求职者有千千万万个,如果自己的自身条件平平,那么就在个人谈吐和谈话内容上下功夫来给对方留下深刻的印象了。但如果连这些也做不到的话那就应该去寻求另外一些更好的办法,但是有一点,万不可给别人哟哗众取宠的感觉,这样反而会适得其反,要时刻记住,踏实还是面试者最想要的。
第五、个性不要太张扬
每个人都有自己独特的性格,就是我们所谓的个性,但是太张扬的个性往往不利于自己的求职。面试官在问问题时,往往会希望从你嘴里听到使他满意的答复,尽管在当时你看来,这样的回答并不是你最想回答的,但是没关系,正中面试官下怀,才是最标准的,面试官就是面试官,只有他清楚,自己的公司需要的是怎样的人。
我们都知道一句话叫做“细节决定成败”,诚然,这句话在很多方面都是适用的,但我们也都知道任何事物都是有例外的,这句话的用处自然也一样。与此相比,更多的用人单位更重视的是求职者的能力和表现,如果把太多的精力放在细节上,这样一来,反而觉得本末倒置了。
第七、回答问题时要充满自信,敢言心中所想
总所周知,面试官的问题一般都会带有一定的难度,比如,你买一张2块钱的彩票中了1000万的大奖,这笔钱你要怎么花,或是类似这些问题的时候,不要不知所措,也不要坑坑洼洼,因为面试官在意的并非是你的答案,而是你的表情也态度,是不是能组织好语言能把心里的想法表达出来,仅此而已
吃苦不管是在哪个工作当中都有所要求的,而恰恰是在我们这个物欲横流的时代里,对它的要求也是越来越高了。要时刻记住,这是个致命的问题,要想去拼搏属于自己的未来,拥有一个美好的明天,那就只能靠自己吃苦耐劳的精神去拼搏了,一定要面试官了解到你吃苦的决心,这样才能争取到更多的机会。
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