HR开展调岗调薪工作需要遵循的原则
本文已影响5.39K人
本文已影响5.39K人
调岗调薪要遵循一定的原则
首先,需遵循合法原则、合理原则、公平原则、平等原则、自愿协商一致原则、诚实守信原则。
其次,调岗要“依约”、“依法”、“依需”。
依约而调
约”是指双方协商一致。时间可以是在劳动合同订立之初,也可以是在履行劳动合同之中。可能是企业提出,也可能是劳动者提出。
《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
依法而调
《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
法律并未明确规定,在司法实践中,一般以用人单位的规章制度及双方合同约定为判断标准。通常体现为岗位职责描述、绩效考核标准。若只凭事后追加规定的标准作为不能胜任工作的依据,显然不能成立。
依需而调
(1)裁员前调岗:
《劳动合同法》第四十一条第三项规定,有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:
(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;
(2)三期女工调岗:
并不是所有的三期女工都需要调岗,而是根据需要进行调岗。结合工种性质调岗或结合身体需要协商调岗。
根据医疗机构证明,予以减轻劳动量或安排其他能够适应的劳动。
怀孕七个月以上,不得延长工作时间和安排夜班,并在劳动时间安排一定的休息。
根据《女职工劳动保护特别规定》第五条,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。(调岗不可调薪)
(3)工伤员工的调岗:
《工伤保险条例》第三十六条规定,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
经期养生一定要遵循五个原则
儿童要遵循哪些饮食习惯原则
刚入职的美容师需遵循哪些原则
职场礼仪要遵循哪些原则
取名字遵循什么原则
治疗淋病需要遵循的原则
家居装修要遵循的四大风水原则
运动员的健康饮食要遵循什么原则
激励员工需要遵守哪些原则
选择橱柜要遵循哪些原则
减肥瘦身必须遵循的原则
夏季健身遵循三大原则
立夏养生遵循四大原则
取名遵循哪些原则
面试回答缺点要遵循哪些原则
办公室风水应遵循的原则
儿童饮食习惯要遵循哪些原则
怎么让大肚腩变成腹肌 遵循锻炼法则
老年人健身遵循的原则
减肥期间要遵循的饮食原则
员工调薪HR怎么做才最好
准妈妈孕期用药要遵循的原则
起名字应该遵循的原则
职场着装应遵循的原则
宝宝吃零食好不好?遵循吃零食的原则才健康
春季女性备孕要遵循什么原则
书房家居风水布局要遵循的原则
轮岗是否是变相调岗调薪
健身需要遵循原则科学健身才能有效果
起名应该遵循的原则
老年人运动应遵循的原则
科学健身需要遵循的原则 健身要遵循什么原则
产后怎样恢复身材最快?遵循这七大原则