你知道该怎么挑简历模板吗
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如果说,简历是决定求职成败的关键;那么,简历表格就是决定一份简历好坏的首要条件。为了咱们的求职效率,也为了自身考虑,一定、一定要重视对简历表格的挑选。不找最漂亮的,也不找最华丽的,而应该找最适合你的。
简历模板类型及适用范围
1、【时序型】这是最普通也是最直接的简历类型,即从你最近的经历开始,逆着时间顺序逐条列举个人信息。这种简历清晰、简洁,便于阅者阅读。
适用范围:你的工作经历能很好地反映出相关工作技能不断提高;你有一段可靠的工作记录表明你获得到不断的调动与提升;你最近所担任的职务足以体现你的优势。
2、【目的型】简历也可以完全根据求职目的来安排。这样的简历模板,会着重突出“求职意向”“职业技能”“工作经验”三大板块,针对性非常强。
适用范围:目的型简历一般适用于特定职业的求职,对工作在特定领域的求职者较为有用,如教师、电脑工程师、律师等。
3、【功能型】这是一种不太常用但往往很有效的简历。它强调你的资历与能力,并对你的专长和优势加以一定的分析和说明。工作技能与专长是功能型简历的核心内容。一份功能型简历一般包括目的、成绩、能力、工作经历以及学历等几部分。
适用范围:你的部分工作经历及技能与求职目的无关;你只想突出那些与应聘职务相关的内容;你是一个应届毕业生、退伍军人或者你正想改行;你的工作经历有中断,或存在特殊问题。
4、【复合型】该型简历是时间型和功能型的结合运用。你可以按时间顺序列举个人信息,同时刻意突出你的成绩与优势。一份复合型简历一般包括目的、概况、成绩、经历和学历等部分。
适用范围:你是一个应届毕业生、退伍军人或者你正想改行;你曾有过事业的颠峰;你既想突出成就与能力,又想突出你的个人经历。
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