工作中总是受气怎么办
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工作中总是受气怎么办,可以说几乎每个职场人都有受气的经历,特别对于新人来说。受气简直就是家常便饭,动不动就被领导骂一顿。那么工作中总是受气怎么办呢?一起来看一看。
工作中总是受气怎么办1
作为一个新人,做的最多的就是辅助性工作,而恰恰是这种多如牛毛的辅助性工作积少成多之后最容易被抢功,但是做不好就只有当炮灰的窘境。记得杜拉拉吗?虽然我不喜欢这个小说,但是有些地方你可以借鉴,比如“拉拉陷入了沉思,在DB公司自己和销售总监王伟的差别到底在哪里,王伟活得神气活现,自己却干得多拿得少还要做受气包。在经过了一系列的观察和自我反省之后,拉拉明白了自己的问题,就是因为和顶头上司李斯特沟通不够,遇到事情都是自己默默干了,所以他根本没有意识到发生过多少问题,有多少工作量,难度有多大。”
1、在一项工作开始之前,和领导一起商量出执行的步骤,让领导帮你看一下你即将开始的各个环节有没有什么问题,是否存在什么隐患。这一步,要充分的让领导知道你准备怎么做,特别是一些比较难做或者可能发生危险的地方,你要提出问题,以及自己的解决方案,看领导是否有更好的办法帮你渡过小的难关。
2、把每一阶段的主要工作任务和安排都条理清楚并告知领导。每次大一点的项目实施过程中,主动地在重要阶段给领导一些信息,就算过程再顺利也让他知道进程如何,并把这当中的大事摘要给他。
3、遇到问题先自己想出来两个以上的解决办法,然后带着自己的解决方案去找领导沟通。每次尽量挑一个领导比较清醒而不烦躁的时候,单独地只讨论某一方面的一个大的困难,让他了解困难的背景。等他听了头痛的时候,再告诉他你有两个方案,分析优劣给他听,他就很容易在两个中挑一个出来了。他对你工作中的困难难度、出现的频率、专业素养以及你积极主动解决问题的态度和技巧,就就有了比较好的认识。
4、在项目结束之后,主动和老板沟通,检查没项之间是否还有问题。不要等老板发现了什么小问题,气势汹汹来找你,你再害怕不认账之类的。当有问题发生的时候,态度最重要,有了一个好态度,问题总会解决的,而且每一个领导都会护自己的下属的。怕就怕死不认账,最后搞得领导勃然大怒,自己也收不了场,领导也懒得维护你了。
5、静心静心,要淡定,无论发生什么事情,一定要提醒自己,为工作生气不值得,气坏了身体无人替。
工作中总是受气怎么办2
一、办公室是不是可见尖尖的墙角
在办公室,处处可见尖尖的墙角,小心尖锐的气场会让同事们不断起纷争;同事之间,往往缺乏耐心,个性会变得急躁不安;当然内部关系不好,容易发生争吵。
二、自己是否坐在了是非位上
每间办公室都有是非位,就是三碧的位置;属于东方震位。倘若你的八字中忌神正好是伤官,或者官杀一类的木,则这个方位代表你的是非方位,容易诱导你与人发生争执,产生是非。
三、看看办公室的座位是否太挤
座位太挤的话除了进出不方便之外,而且很容易造成办公室气氛不佳。因为每个人都需要一定的心理安全空间,办公室太挤则压缩了没个人的安全心理界限;导致人与人之间容易产生排次,压抑。
四、看看自己的'个人座位隔间板太高
个人座位四周隔间板太高,虽然有独立空间,可是让同事之间的互动变少,人际关系当然会变差。因为太高的隔板,实际上阻碍了你与人交流和沟通的渠道;诱导你封闭心性发展。
五、看看你的座位是否面向主管
座位位置直接面向主管,很容易顶撞到主管,双方很容易针锋相对。老板或者上司感到你与他争锋相对,当然有你的好果子吃了,你不受气,谁受气?
六、看看你的座位是否存在两方相对
办公室全部的座位是两方相对,这样无形中公司就分为两派了,造成办公室气氛很不和。这样的风水环境,当然很容易勾心斗角,尔虞我诈了。
七、看看自己的座位上方灯泡是不是两度不够
座位上方灯泡,比其它同时暗淡,从感觉上看,你的运势就比别人差,老板或者主管会觉得你在偷懒。自然容易受到他们的嫌弃。
八、看看自己的座位是不是在老板或者主管的右前方
古时候打仗,左边是心脏,士兵就拿着盾牌保护自己;右边拿着枪,去攻击对方;所以你倘若在老板,或者主管右前方的位置上,无形中就容易成为老板或者主管攻击的对象。倘若他的心情不好,首先就会拿你开刀。
九、看看自己的办工桌是否凌乱不堪
办公桌椅,摆放凌乱,老板或者主管,肯定对你的工作认可程度不高,看到就烦;只要发现你稍微有错,就会骂你。
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