怎么看公司发展前景
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怎么看公司发展前景,步入社会后发现其实找到一份工作其实并不是难事,难得事这份工作是否适合自己,是否符合自己的发展规划,这家公司是否有发展前景能够带你学习认知更多的东西,下面一起看看怎么看公司发展前景
怎么看公司发展前景1
一个人的成功是离不开公司的,公司为个人提供发展的平台,而个人通过自己的能力促使公司走的更远,二者是彼此成就的。
1、看公司所处行业的发展前景
行业的发展前景直接决定着能不能赚到钱,钱就是着资本,公司一切的运作都要靠资本来维系,如果行业有发展前景,就是有市场,有需求的。
当然市场是越广越好,行业的竞争对手是越少越好,这样才会有更大的利润空间,公司能够通过自己的产品满足顾客的需求,就能创造出利润来。
反之,一个行业没有发展前景,那么公司也如逆水行舟,运作的艰难也是无可奈何,辛辛苦苦白忙活一场,挣不到钱倒闭也是迟早的事情。
2、看公司的领导
领导是公司的中流砥柱,公司的前途很大程度也与领导的决策息息相关。
领导是公司的决策者,作为公司的掌舵手,领导要具有卓越的才识和突出的能力。不是一般人当不了领导,他要有口才,能鼓舞公司职工开拓创新的斗志,他要有眼光,能慧眼识珠为公司招贤纳士,他要有人脉,能找到可靠资源为公司持续不断盈利。
并且,领导的一言一行都影响着公司的发展,看一家公司可不可靠,也要看领导是不是个讲诚信,言行一致的人。
3、看公司的团队
公司团队要有高效的执行力,能力要强,每个岗位的职工都要各司其职,精益求精做好自己的本职工作,公司的运作是连轴转的,一处做不到位,蝴蝶效应就会阻碍到下个环节的进行。
公司团队执行力强,具有激情和活力,上级交代的任务下级能很快落实,就能推动公司迅速发展,反之,做事情拖拖沓沓,明明三四天就能完成的事,非的花五六天浪费人员浪费时间浪费财力去做,即使有好的机会也会与之失之交臂,并且影响公司的信誉。
4、看公司的管理制度
现在社会上各种名目的公司多不胜数,鱼龙混杂,正规公司却是少之又少,正规的公司都应该有自己的管理机制。
看一家公司是否有前途,公司的管理制度是一定要了解的。
具有健全的人性化的管理制度,才能跟得上公司长远的稳健发展。
首先,公司要有健全的职工福利保障机制,关爱职工,不会使职工超负荷工作,能给职工正常发薪,职工上班来就是为了挣钱养家糊口,若连正常的薪资都发不出来,这样的公司还有什么存在的理由?
其次,公司的管理机制要高效,在依据制度办事时也要灵活处理特殊情况,避免制度僵化,办事推诿的现象。
5、看公司的产品
说的好不如做的好,公司要有自己的制胜法宝,有自己的特色产品,公司要有创新能力,挖掘具有竞争力的产品,有自己的东西才有主动权,才能不受制于他人。
消费者、用户的眼睛是雪亮的,产品好不好用,一试便知。公司要想有长远的发展,就应该踏踏实实创新产品,像苹果手机,买的人趋之如骛,它不管别人怎么说,自己想卖多少卖多少,就是因为有自己的产品自主权,你的东西用的好,还愁没人买吗?
怎么看公司发展前景2
1、公司的品牌力量
一个公司的发展前景如何,品牌力量占据着很大的关系。往往很多人在进入公司之前,就会考虑这个方面的问题。试着想一想,要是一个没啥知名度的公司,光是宣传推广上就需要花费很大的精力。
关键有时候用了大量的资金之后,还不一定能够看到结果。这样一对比就很明显了,公司品牌力量厉害的,在发展上也有着更好的前景。
当然,这也不是绝对的,也需要根据自身的情况进行考虑。但有一点可以肯定,那就是品牌力量强大的公司,在发展上绝对占据了先机,除了那种一夜爆火的公司之外,基本上很难有公司是它的对手。
否则,为什么那么多公司将大量的精力放在建立品牌力量上面。就好比在生活中,当你要购买某种电器或者物品的时候,下意识的就会考虑某家公司的产品,这就是品牌力量的表现。
2、公司的发展趋势
这也是很重要的一个方面,公司能否有好的发展前景,可以将其后续的发展趋势拿来参考。一般来说,那些偏向大众化的发展会比较稳定,更能够适应时间的改变,发展上有着固定的模式,不会有太大的变化,适合那些喜欢稳定的员工。
反之,一些发展趋势极端的公司,就可能会面临很大地考验,颇有种不成功便成仁的感觉。像这种公司,谈不上好坏,成功与失败各占一半,但要是一旦成功,肯定会成为惊艳众人的存在。
举个简单的例子,雷军创办的小米公司在成立之初,看好的人并不多,大部分人认为最后会失败,发展趋势更是一片朦胧难以看到未来。最后雷军成功了,小米公司立刻上升了好几个档次,成为很多公司难以企及的存在。
这就属于那种极端的公司,适合那种喜欢冒险的员工,能够体会到成功时的巨大喜悦。所以说,公司的发展趋势要根据自身发展规划进行参考,选择适合自己的那一类公司。
3、公司的市场发展
这一点,也是很重要的。市场的反馈往往最能够体现公司的`发展前景,要是无法受到市场的认可,就说明公司的发展有着需要改变的地方,否则就可能会出现适得其反的情况,对公司的发展前景造成很大的影响。
公司创立的初衷,就是将自己的产品投放到市场,再从市场中获得可观的收益,这就是公司的利润来源。可以说,大部分公司都是这种模式。
所以,将市场发展用来判断公司的发展前景,还是有着一定的可靠性。这个时候,就需要拿出正面的例子了,华为公司可以说是其中的佼佼者,正是手机和笔记本电脑的市场反馈好,才能够推出一件件精彩的产品。
而这也加快了华为本身的发展,几年时间就成为了国内排前列的手机厂商,公司的影响力更是不用多说,完全已经深入人心了。
总结:要想看一个公司的发展前景,这3个方面有着很好地参考作用。当然,具体的情况还是得具体分析,一切要以现实情况为主,看看公司的发展是否达到了自己的期待值,并且未来的发展是否跟自己想的一样,自己才是看待问题最重要的一环。
怎么看公司发展前景3
1、看公司的经营区域:是全球性?全国性?还是有特定的经营区域;
2、看这个公司在整个行业中处于什么样的地位:是商业巨头、一二三线公司,还是不入流小公司;
3、要看公司技术水平,有没有领先技术优势;
4、要看公司竞争对手的多寡与实力;
5、要看公司本身的制度是否完善成熟;
6、要看重要岗位员工的流动率大不大;
7、公司的福利待遇,晋升机制等等。
这个不是哪一个因素影响的,是综合性的结论哦。
大公司看流程,小公司看老板,比如老板要求员工不准吸烟,自己却在办公室吸烟,这种公司就算发展大了,员工也赚不到钱,
但是更高级别的,从员工的角度说的话就三个字,看运气……
还有就是,做好自己的事情,就算公司前景不好,跳槽也很容易,不要轻易被限制住,让自己变得值钱才是王道。
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