企业最青睐拥有哪些证书的求职者
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企业最青睐拥有哪些证书的求职者,今职场,好的毕业学校固然重要,但是缺了这证那证的,您的职场之路将寸步难行,那么企业最青睐拥有哪些证书的求职者?一起来看看!
企业最青睐拥有哪些证书的求职者1
有人言:“80后者,初从文,未及义务教育之免费,不逮高等学校之分配,适值扩招,过五关,斩六将,硕博相继,寒窗数载,二十四乃成,负债十万。
觅生计,披星戴月,秉烛达旦。不料楼市暴涨,不足购房,遂投股市,翌年缩至万余,抑郁成疾。医保曰,不符大病之条例,拒赔。”这段描述80后的文字,调侃的背后却有一种深深的无奈。
当已走入社会的80后还挣扎在“沙滩”上时,即将迈入社会“门槛”的80后们又不得不面对经济危机带来的“就业灾害”。
为了能求到一职,不仅自降要求和薪酬,还纷纷加入了“本本族”,考取各种类别的证书,还宣称“多个本本多个保险”。
的确,目前在国内,证书是能够最直接体现个人能力的“王牌”,但如果考证不当(与自己应聘的工作毫无关联)甚至迷信“本本”带来的优势,就大不应该了。
那么如何才能让“本本”发挥最大的能量,赢得面试官的青睐呢?不如把“本本”的重要程度进行排序,分清主次轻重,别让自己在求职前就先乱了阵脚。
“本本”大排名(仅作参考)
NO.1:毕业证、学位证、第二学位
这三种证书存在三点区别:一是名牌院校和普通院校的区别;二是热门专业和冷门专业的区别;三是专科、本科、研究生的区别。
专业背景是企业最最看重的,很多职位只给限定专业毕业同学面试机会;
具有第二学位,跨学科辅修某些专业,使自己成为复合型人才,也是很多企业所看重的;
虽然说企业看重能力,而不是学历,但名牌大学或热门专业,的确是一块有分量的敲门砖。
NO.2:英语证书
大学英语四、六级证书:虽然在本科生中不具备多少竞争力,但仍然极其重要;
大学英语四、六级口语证书:证书不能说明一切,还是把能力表现在面试中吧;
专业八级:英语专业才有资格考,也是很多翻译或者外籍主管的助理职位要求;
英语中高级口译:含金量很高,如能力较高,可胜任涉外项目谈判、高层次会晤、新闻发布会、记者招待会以及国际研讨会的翻译等工作;
托福(TOFEL):少数企业会问到是否考过托福,可能是考虑到你未来的工作稳定性,毕竟考托福目的是出国的情况较多;
雅思(IELTS):少数英联邦国家企业会关注雅思成绩,但绝不是录用的必要条件;
剑桥商务英语(BEC):实用性是商务英语最大的特点,因此商务英语的等级考试成绩是个人实际综合素质的展示,且证明其有能力承担相关的工作,这也是企业较为青睐的人才;
托业考试(TOEIC):著名跨国企业在华公司将“托业”成绩作为招聘、外派和提升员工的必要考核指标,使“托业”成为进入外企的一块“敲门砖”。但国内的公司多对托业不感冒。
NO.3:兼职实习证明
因为没有实习经验,应聘难度往往都会大于有实习经验的应聘者。而有相关企业兼职实习经历及证明,求职时就会极具优势。
想从众多应聘者中脱颖而出,不妨找机会参加一些知名企业的实习生计划,更有可能直接留在公司工作,如:宝洁80%实习生被留下成为正式员工;GE为50%;IBM为50%……
如果没有进入大公司,也要去尝试做些兼职或实习的工作,千万不要瞧不上在快餐店或者促销类的工作,往往你会收获比工资要多得多的经验和感受,这为适应未来的工作起到了积极的影响。
NO.4:竞赛获奖证书
●通过在大学或社会中参加各种竞赛,充分展示才华,而后被企业或名校看中的例子并不鲜见。
大学里或者社会上的各种竞赛,获奖证书也非常受青睐。很多知名企业甚至专门通过这样的途径寻找公司所需的人才,因此在竞赛中获得证书,将会使自己被“挖”的机会增大。
NO.5:学校证书
学生干部经历非常重要,如果你在学校中的表现足够出色,再有一个“优秀学生干部”的证书,就更锦上添花了;
三好学生、优秀毕业生证书等,在某些地区申请户口时候可以加分;
如果在大学期间入党,在申请公务员或当中学当教师的时候有很大好处;
奖学金证书被很多著名企业列为筛选简历的重要条件,获得面试机会的可能性也会因此增大。
NO.6:计算机证书
Office操作是基本技能,考不考全国计算机一级证书都需要掌握此技能;
全国计算机二级证书:此外还有三级和四级。
除全国计算机二级、三级和四级证书外,ACCP、MCSA、CCNA,以及名目繁多的专项技能计算机证书,不是每个企业都会看重或者知道这些证书的。
因此,关于计算机技能的各种培训很多,但被企业认同的证书却不多,关键还要看实际操作技能。
NO.7:第二外语证书
从世界五百强的各国企业比例中不难看出,会一门第二外语,将大大增加进入相关企业的机会。
日语(世界500强中87家日本企业)
法语(世界500强中36家法国企业)
德语(世界500强中35家德国企业)
韩语(世界500强中13家韩国企业)
其他如葡萄牙语、西班牙语、意大利语、阿拉伯语等,因为中国与南美国家的经济往来,与阿拉伯国家的石油合作,也颇具就业发展。
NO.8:专业资格证书
关键要看专业和行业情况,如:
CAD工程师认证证书:多用于机械、室内装饰、建筑行业;
导游资格证书:根据国家规定,导游人员必须持证上岗;
报关员证书:有证书才有入行资格;
人力资源从业资格证书:专业人力资源人士的工作保障;
国家司法考试证书:想当律师、检察官、法官必过的一道门;
驾驶证:有备无患,即便目前没有自己的车
NO.9:财务类证书
从事财务工作,或准备做职业经理人的,财务知识自然是必不可少的。
注册会计师(CPA):从事社会审计/中介审计/独立审计的`专业人士;
注册金融分析师(CFA):需要相关方面3年以上工作经验,考证难度很高(考证费用2~3万元)。
特许公认会计师(ACCA):ACCA被称为“会计师界的金饭碗”。英国立法许可ACCA会员从事审计、投资顾问和破产执行的工作,有资格直接在欧盟国家执业。(考试费用在2万元以内)
NO.10:发表论文、专利证书
对于研究生来说,做过相关项目,撰写过有质量的相关论文,被EI/SCI收录,这些发表论文的证明,在寻求相关工作的时候会有极大的帮助。
本科生或研究生在申请出国的时候,如果发表过高质量的论文,就更容易获得国外教授的青睐。
专利证书,在申请户口中起加分作用。专利申请分为发明、实用新型和外观设计三种类型,发明专利较难,但实用新型和外观设计专利还是非常容易申请的。拥有专利和申请专利都可以获得户口加分,而且企业对专利证书也很重视。
企业最青睐拥有哪些证书的求职者2
NO.1:英语证书
大学英语四、六级证书(CET-4,CET-6):极其重要;
专业八级:只有英语专业才有资格考,但很多职位要求,如翻译或者外籍主管的助理;
大学英语四、六级口语证书:证书不重要,能力重要,面试的表达重要;
英语中高级口译:含金量很高;
托福(TOFEL):只有少数企业会问到是否考过托福,但同时会担心你工作不久后,可能会出国溜掉;
雅思(IELTS):少数英联邦国家企业会注意到你考过雅思,但绝不是必要条件;
剑桥商务英语(BEC):证书说明了你的英语能力,还有你在大学里很好学,懒惰的同学不会去学,或者学了考不过的;这是企业关注的。
托业考试(TOEIC):鸡肋,有比没有好;没有培训,只是考试,企业不感冒。
小结:四六级证书最重要,其他有比无好;至于口语,关键看面试时的表现。
NO.2:计算机证书
Office操作是基本技能,不需要证书的。
全国计算机二级证书:有些大城市申请户口时用,必要条件,如上海市。
此外还有三级和四级。
其他如:ACCP、MCSA、CCNA,以及名目繁多的专项技能计算机证书,则与未来具体的工作选择相关,不是每个企业都会看重,甚至知道这些证书的。
我们统计了中国人才指南网上约5万条招聘信息,18.6%的招聘信息中提到了计算机,但提及具体证书的不到0.1%。
更多的描述是模糊的,例如:“从事Java编程两年经验”“熟练电脑操作”。对很多同学来说,如果从大二开始学习Java,到大四时可以算做三年经验了。
关于计算机技能的各种培训很多,但被企业认同的证书却不多,关键看实际操作技能。
NO.3:学校证书
包括:奖学金证书、三好学生、优秀毕业生、优秀学生干部等
奖学金证书非常重要,有的HR看不懂大家给出的各种复杂算法的GPA,但一看是否有奖学金,就有一个大概印象了。奖学金证书被很多企业列为筛选简历的必要条件,没有奖学金,就没有面试机会。
学生干部经历非常重要,如果再有一个“优秀学生干部”的证书,就更能起到证明作用了。
三好学生、优秀毕业生等,在申请户口时候可以加分(上海),非常重要。
还有一项不是证书的,党员,在申请公务员、到中学当教师的时候,作用很大。
NO.4:第二外语证书
会一门第二外语,将大大增加进入相关企业的机会。
时下比较热门的第二外语:
日语(世界500强中87家日本企业)
法语(世界500强中36家法国企业)
德语(世界500强中35家德国企业)
韩语(世界500强中13家韩国企业)
其他如葡萄牙语、西班牙语、意大利语、阿拉伯语等,因为中国与南美国家的经济往来,与阿拉伯国家的石油合作,前景看好。
还有,学习德语和法语,不仅是找工作,还可以在申请到德国或法国留学时起到作用。
NO.5:兼职实习证明
因为没有经验,所以才叫“应届生”,所以工作才难找。
但是,具有了相关的兼职实习经验,就成了应届生中的“有工作经验”的,具有优势,脱颖而出。
参加一些知名企业的实习生计划,更有可能直接留在公司工作,如:宝洁80%实习生留下成为正式员工;GE50%留下:IBM50%留下,等等。
有相关企业兼职实习经历及证明,求职时极具优势。
NO.6:竞赛获奖证书
一名同学大学里多次参加辩论赛获奖,被一家企业老总直接聘为总裁助理;
西安交大一名同学,挑战杯获奖,直接获得了麻省理工(MIT)的全奖;
上海交大两名参加ACM竞赛获奖的同学,李开复直接打来电话抢先挖去;
欧莱雅“全球商业策略竞赛”的获奖者,大多直接获得了在欧莱雅工作的机会;
浙大一名同学大学四年不断参加各类编程比赛,累计赢得奖金20万美元,近日被topcoder聘为中国技术副总裁;
等等,通过参加竞赛锻炼能力,获得证书,找到工作的例子遍地都是。
NO.7:毕业证、学位证、第二学位
这是最重要的证书,存在三点区别:一是名牌院校和普通院校的区别;二是热门专业和冷门专业的区别;三是专科、本科、研究生的区别。
虽然说企业看重能力,而不是学历,但名牌大学、热门专业,就是一块有分量的敲门砖,进得门里才有机会展现能力。
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