职业规划五步骤
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职业规划五步骤,职业规划对于我们的职业生涯来说,是很重要的。但是很多刚毕业的职场人来说,不知道该怎么做好自己的职业规划。今天小编就来为大家介绍职业规划五步骤,供大家参考。
职业规划五步骤1
1、职业规划的首要环节是“职业方向定位”,请记住它是“最重要的”,它是你职业生涯的“镜子和尺子”,用于看清你的职业特质,指导你5-10年的职业积累和发展。
有人会说它具有灯塔、航标等设施的照亮和引导作用,一点都不过分。事实上,职业方向为你聚拢心力和有限的资源,揭示出关键特质的程度差异。总之,对职业方向与职业特质的坚定把握,是从战略高度对职业成功的把握,是最有效的把握方式。
2、另一把尺子就是“职业核心能力测评”。对于大多数受过高等教育的人来说,它并不是那么必需。大学正规学历教育中核心能力的训练,完全可以支持你基本的职业发展目标。
如果你认为自己的大学学习不那么顺利或成功,或者你有很高的职业发展期望,就有必要通过“职业核心能力测评”进行胜任力评估,用以支持你制定的职业目标并树立一个能力提升的方向与标准。它的数据是企业管理者的能力常模。
3、组织环境对人职业发展过程的巨大影响,使得“职业成熟度测评”变成了“第二重要”的服务环节。
如果你并不掌握资源、权力,就不要试图去改造组织环境,因为个人并不具备这样的力量,这个想法过于理想化了。主动适应环境是个聪明的选择,不假他人之手,凭借自身努力就可以把握。
组织原则、职场规则、人际策略、方法视角、自我管理等等都标志着你的“职业成熟度”水准,决定着你的回报速度。对于付出了巨大的努力仍然得不到认可、经常归罪于环境恶劣、不断忍气吞声或动辄冲冠一怒的人来说,“职业成熟度测评”是你经验丰富、老谋深算的良师益友。
4、缺乏信息支撑的决策,是可怕的决策,正所谓“心中无数点子多,头脑糊涂决心大”。
职业规划注重方法论,是因为方法论与价值观一样,是“形而上”的“道”,是必须的前提。但如果不与“形而下”的`“器”相结合,“道”亦成为在半空中漂浮的空谈。
因此职业规划最终必须体现为“职业决策”,而“职业信息库”恰恰是它的信息支撑。即使成本花费巨大、盗版风险极高也不能掩盖职业咨询师和客户的强烈呼声。职业咨询师、分析师都会为此添砖加瓦,而其结构和内容是历经了反复设计与调整的,而且还会继续。
5、无法回避的是,在你历经思考和学习之后,仍然需要获得“确定性”支持。特别是遇到复杂情况时,取舍、策略、次序、轻重、缓急的筹划都需要专家的深度参与。
昂贵而有效是专家咨询服务的特点,严格的技术审核标准和千锤百炼的流程工具,使得职场网的职业咨询师可以提供一流效果的服务,完全值得放心托付。
职业规划五步骤2
人人都知道,这是一个充满的变数的时代。在这样的时代中,人们总是来不及思考,便轻易做出了选择。人生如此,职业亦如此。每个人都急得火急火燎,生怕自己,如果不马上做决定,就会与一辈子的幸运失之交臂。
可是,一次轻率错误的选择,可能导致未来十年的困顿和迷茫。职业规划这件事,的确值得每个小伙伴花时间、花心思去认真思考。俗话说:没有方向的船,去哪里都是错误的。
避免走弯路的职业规划
“职业生涯规划是什么?”
朋友听说我做职业规划师,好奇的问什么是职业规划?如果三句话的时间,解释不清对方就没耐心听下去了,我会对他说,生涯就是帮你搞明白,你是谁,想去哪,然后怎么去。
假如你是一个交通工具,可能是艘游艇、可能是火车、也可能是辆法拉利,但你不知道自己是什么,现在让你选择路去目的地,你会选铁路还是公路,还是海路?
(1)你要去的地方和目标。你的事业目标是什么?长期目标5年是什么?短期目标3年、1年是什么?如果让你排序,最重要的目标是什么?哪些是可以排到后面的?
(2)你要走的路径。对于如何去最近那个目标,你的路径清晰吗,分成哪几步?如果不清晰,谁会知道?
(3)是你自己的,你对自己这台车的马力、底盘有信心吗?如果您需要升级,升级了什么?哪里是你的动力来自哪里?是什么支撑着你通过“走出去”?大多数人可能并不了解自己,去请教朋友和家人,是一个很好的步行铁路?或大海有前途吗?他们不知道可能会伤害自己,所以建议是中肯。所以要选一个参考,试试再说。一晃10年过去了,我们发现,这是不是适合自己的道路。
一、或许还可以这样过——职业规划版
职业方向:确定你的性格、优势、价值观,找到你的路。 如果你是车,游艇,火车,法拉利。 通过职业定位知道他是一列长长的火车。 现在让你选择道路,你会选择还是道路? 在海上? 或者铁路?
(2)职业适应:找到阻碍你职业发展的因素
虽然喜欢在铁路上奔驰,但行驶了一段时间,感觉很努力,什么都想做好,但总是和自己想的不一样,不是动力不足,就是临时停靠,跑不快,很焦虑。通过职业规划中的CD模型,帮助理清了职业当中的卡点,并做了能力修炼与评估,认清了需要的提升方向,当下看的书、做的事情、混的圈子都明确了。路又顺畅了……
(3)职业发展与决策:做出正确的转行决定
沿着铁轨开了10年,虽然不快,因为兴趣在这,同时有规划,所以沿途的小目标一个个的被达成。但是已经隐约看到分岔路口,按部就班往前走已不太可能。摆在眼前有两条路,要么改装成公路上的超级巴士(改行),要么升级成高铁列车(升级平台)。
各有各的好处,选择困难症,怎么办呢?通过做职业发展与决策的辅导,分析利弊,全面抉择,真正根据现有情况和自身发展方向权衡出适合自己的转型方案。
二、尝试用职业测评来了解自己
职业评估是一个简单而实用的工具,可以帮助你分析自己的兴趣、个性等等。 许多大型企业在招聘过程中都会使用职业生涯评估来筛选应聘者,这是一种更为有效的方法。 当你制定自己的职业规划时,你也可以利用评估的结果。 在 sunnyside 的 ccp 职业规划项目中,洪向阳老师会集中精力做 hollander 兴趣测试和 mbti 人格测试。
比如说性格的内外向,虽说外向者往往在职场更如鱼得水,但也有时会因为注意力分散并且往外部倾斜,少了一些内省,相比之下内向的人一般更专注,更不容易受到外界的影响,可以在一个领域深耕。
三、认真考虑自己的个人价值观
选择职业道路时,尽管诸如工资和晋升机会很重要,也要进行认真想想我们自己的个人主义价值观和偏好。技能水平以及社会价值观和职位相匹配的,才是真正的人职匹配。
你可能拿不定主意什么对于自己来说更重要,评估个人价值观有助于发现自己更加倾向哪个方面。为此,上网找一个免费的工作价值观测试表,按照从1到10的标准评价自己的性格特点。
这样的测试具有参考价值,你可以从高到低给自己的价值观打分,从而清楚认识到自己性格的主要方面和应该从事什么样的工作,而且这类测试主观性比较强,比较能帮助人自我判断。
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