人贵要有自知之明
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人贵要有自知之明,都说人要有自知之明,而这也是我们需要培养的一个习惯,有了自知之明,就能清楚地了解自己有哪些不足,对我们的成长也有很多好处,下面为大家分享人贵要有自知之明,一起来了解一下吧。
人贵要有自知之明1
自知之明,其实就是自己能了解自己,自己能认识自己
有人说:“我就是自己,我对自己再熟悉不过了,怎么能说不认识、不了解自己呢?”此话诧异。有的人可以了解他人,了解环境,了解社会,甚至了解世界。就是不会太了解自己。有的人所谓了解自己了,其实多是看见了自己的优点,而看不到缺点。可见,要做到有自知之明,是很难很难的。在大千世界、茫茫人海中,无论是男人还是女人,无论是年轻还是年老,能够真正认识自己的人是极少数,而不能认识自己的人却很多很多。
在现实生活中,有的人自认为什么都行,实则哪样都拿不起来;有的人谈起来头头是道,可做起事来常常束手无策,力不从心;有的人心怀鸿志,可真给了他施展的空间,却往往不大如意,令人抱憾。有的人妄自尊大,目中无人;有的人固步自封,不思进取;有的人利令智昏,忘乎所以。这些人在生活中导致失败的原因,往往是当事者没有自知之明。既没有发现客观世界的奥秘,也没有发现主观世界的长短。归根结底,还是他们不能了解自己。可惜他们并不知道这一点。往往惨痛的悲剧和沉重的代价就是这样造成的。
有的人感到自己全身都是优点,一辈子没有半点错误,却不知这就是最大的错误
他(她)做了什么错事,在他(她)那都是对的。而且怕别人说他(她)的毛病。哪怕一点小毛病,别人指出时也会大发雷霆。而且变本加厉地去扩大这一毛病。真是老虎屁股摸不得。就像满头秃疮的人,就怕别人摘他的帽子一样,谁要敢摘他的帽子,他就会骂你八辈祖宗,和你拼命!其实,就是不摘帽子,别人也知道你是秃疮。帽子是掩盖不了你的缺陷的。这是自欺欺人。这样的人,一辈子都不能发现自己的缺点。既便发现了,也一味的掩饰,不敢面对。他们不能正确看待自己,他们不知道自己深浅几何,缺乏做人应有的自知之明。他们不知道,人非圣贤,岂能无过?人有错误并不可怕,怕的是不承认错误、坚持错误、不改正错误。
人之不自知,就如“目不见睫”一样
人的眼睛可以看见百步之外的东西,却看不见自己的睫毛。要真正了解自我,就必须换一个角度看自己。首先要客观地审视自己,跳出自我,观照自身。如同照镜子,不但看正面,也要看反面;不但要看到自己的亮点,更要觉察自身的瑕疵。包括自己的学识能力、人格品质等进行自我评判。切忌孤芳自赏、妄自尊大。要知道自己是个什么样的人,有什么优点和缺点,自己该走什么样的路,适合干什么,找准自己社会角度的定位。其次,要不断完善自我,对别人指出的缺点,有则改之,无则加勉。须知尺有所短,寸有所长。要知道自己吃几碗干饭,有几许价值。
自知之明和自知不明,只是一字之差,但却是两个结果
自知不明的人往往昏昏然,飘飘然,忘乎所以,看不到问题,摆不正位置,找不准人生的支点,驾驭不好人生命运之舟。自知之明关键在“明”字上。对自己要明察秋毫。古云:“吾日三省吾身”。就是说自知之明来源于自我修养和自我慎独。因为自省才能自制自律,自律才能自尊自重,自重才能自信自立。那些自以为自己一贯正确,一点儿毛病也没有,不能接受别人半点意见的人,不仅仅是没有自身修养的问题,简直就是一个胡搅蛮缠、拿不是当理说的混蛋!岂不知,好说自己长的便是短,自知自己短的才是长。
由于生物遗传密码的千差万别,成就了每个人的.优点特长和缺点短处
后天教育与环境的差异更是造就了不同的志趣、性格和风采。人的出生和遗传基因自己不能选择,但你可以选择后天的学习和修养。去掉虚荣心,去掉自以为是,虚心听取别人意见,努力改造自己,是完全可以有自知之明的。要知道,自以为是者不是,自以为明者不明。只有先自明,然后才能明人。不要总显示自己光辉的一面。流星一旦在灿烂的星空中炫耀自己的光辉时,也就结束了自己的一切。自高必危,自满必溢。自以为是,不能听取他人意见者必被人群所抛弃。还是老老实实地反省自己为好。诚实的向自己展开自己才是人生的一道优美风景线。“三人行,必有我师焉”,“知人者智,自知者明”。
人贵要有自知之明2
一、关于跳槽,你有自知之明么
1、给你的工资,不代表就是你的价值
这两年越来越多的公司似乎都不缺钱,行情已经乱掉,我去年面过一个技术,工作2年,手里6个offer,工资最低的16K。他的实际水平我不敢恭维。
钱这个东西,即使给你再多,你都不满足,因为你都会在最短的时间内认为这是你应该拿到的数字。贪婪是人类的本性。
2、不要以周围人、朋友的薪水,来衡量你的薪水
每个人的境遇都不同,认清自己的价值才最重要。能力这两个字没法用分数来衡量,你不知道人家到底得了几分!
不要相信网上的那些诸如“互联网行业薪资大起底”、“你拖后腿了么?”之类的文章,很多都是杜撰的,或者招聘网站、猎头放出去的信息。
3、不要把平台赋予给你的价值,误以为就是你的个人价值
人的价值分为两块:个人自身价值平台赋予给你的价值。工作之初,前者基本上是100%,你需要通过学习、实践、项目等让你的自身修为更加全面,自身价值变高。工作愈久,平台赋予给你的价值比例则越高。所以工作越久,越要审视和认清自己,究竟自己牛逼在什么地方,差在什么地方。
千万不要离开了这家公司,顺便也掏空了自己!
4、自己在上一家公司是不可替代品么?
我之前写过一篇关于简历的文章,很多人简历上只是罗列工作,却很少体现自己带给公司的价值。其实比如遇到业务负责人,除非他真的是纯管理,否则你平时的工作具体内容他可能不知道么?你有必要写的那么详细么?
公司聘你来,是需要让你展现你来之后带来的不同的。如果你完全可以被替代,你的月薪是10K,能找个8K还能取代你的,作为企业,可能给你升职加薪么?
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