开会给员工说些什么
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开会给员工说些什么,给员工开会是很多领导都要做的事情,通过开会可以更加了解员工,开会发言也可以体现一个人的领导能力,很多领导不知道在开会给员工说些什么,下面是小编整理的相关内容。
开会给员工说些什么1
首先一个就是布置任务,一般会有几个原则:
1、任务一事一人,要分工明确。每个任务都要有明确的负责人,以方便以后工作任务分配与责任追究。
2、布置任务要明确时间。不要用含糊和大约等有弹性的时间用语,这样不利于任务的完成和计划的整体进程。
3、布置任务后,要求下属要随时报告任务进度。
4、必须明确完成任务的达标要求。
5、要营造一种上级会随时检查的气氛。
开会给员工说些什么2
1、自我情况介绍;
2、介绍一下你的管理方式及风格;
3、表扬一下你所了解的,本店的历年业绩,认可大家的工作;
4、结合公司今后总目标,阐述一下你所理解的,公司对本店的发展希望及要求;
5、你近期(以一年为期)主要要做的几项工作(如提高服务、提高业务收入之类的)
总之,因为是第一次讲话,内容不要太多,也不用说的'太细了,泛泛说一下就行。时间应在20分钟以内为宜。
开会给员工说些什么3
大家好!
今天的会议是讲一下冬季安全生产问题,最近的安全生产形势,安全生产给我们的启迪很大,没有安全,人生就如同处在恐慌中,安全的重要性是天天讲天天提,为的就是希望大家能把安全用在实际工作上。
今天再次把安全搬到桌面上来,讲安全。
一、我们为什么要抓冬季安全生产,冬季安全生产对我们有什么意义
大家都知道,11月29日集团公司专门召开了冬季安全生产领导干部视频会议,我们在家的班子成员、各生产厂的党政一把手都参加了这次会议。
会议内容,除了通报X石化10月28日事故外,蒋总做了重要讲话,其中,蒋总讲话的一个部分,就是强调“要突出抓好冬季的安全生产,坚决扭转被动局面”。
在这部分讲话中,蒋总强调了几项重点工作,我在这里和大家重新温习一下。
一是要继续以反“三违”为重点,引导广大职工进一步树立“违章就是事故”的观念,深刻认识“三违”的严重危害,克服侥幸心理,自觉查找习惯性“三违”,狠抓各项制度和规程的落实,努力做到个人无违章,岗位无隐患。织梦好,好织梦。
二是对调研检查中发现的问题,要深入分析原因,及时制定整改方案,明确责任人,限期整改落实。
三是切实抓好重点环节和要害部位的安全管理,包括炼化检维修、装置开停工、以及动火、用电、高处和进入有限空间作业等。
四是全面加强冬季交通安全,重点加强对外雇车辆、非生产用车、以及运送危险化学品车辆的管理,杜绝重大交通事故。
冬季安全生产对我们大庆炼化公司意义尤为重大,因为我们是我们国家最北方的炼化企业,严寒对炼油化工企业的安全平稳生产威胁最大,这方面的案例和事故教训有很多。12月5日凌晨,我公司二套ARGG空冷器由于冻凝发生泄漏着了一把火,由于发现及时,补救措施得当,才没有造成较大影响和重大损失。现在气温已进入严冬,对我们平稳生产要带来多大的影响啊。所以冬季的安全生产,对我们炼化公司来讲,尤为重要。
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