初入职场应注意的七个问题

初入职场应注意的七个问题，在职场上难免遇到很多的坎坷，在面试的时候留下一个好印象是成功的开始，如果没有一步步的学习深造就不会做出成绩，职场上的人也是形形色色的，在职场上，初入职场应注意的七个问题是很重要的。

初入职场应注意的七个问题1

一要，认真了解企业文化。

每家公司都有林林总总的成文、不成文的制度和规则，它们加在一起，就构成了公司的精髓———企业文化。想迅速融入环境，在公司里如鱼得水，就要对这些制度、规则烂熟于心，严格遵守。初来乍到，切记莫逞英雄，天真地想去改变公司现有的文化，这样你只会给自己惹来麻烦。

二要，快速熟悉每位同事。

忽然跳入一个完全陌生的圈子，面对的是一张张或亲切、或深沉、或谦虚、或倨傲的脸。从中找到几位兴趣相投、价值观相近的，与之建立友谊，尽快打造自己在公司里的社交圈。这样，一旦在工作中遇到困难，不愁没人对你进行点拨；遭到恶意刁难时，也不致没人出手援助。不过要注意，与同事搞好关系应把握一个度，千万不要钻进某个狭隘的小团体，拉帮结派只会引起“圈外人”对你的对立情绪，有百害而无一利。

三要，做事分清轻重缓急。

一个人的能力、精力有限，谁也不是超人，不可能一夜之间解决所有难题，做完所有事情。当一大堆工作同时压到你身上时，按“轻重缓急”的次序依次完成，是最合理的解决之道。暂且把那些杂七杂八的小事搁下，集中精力处理棘手的事情，安抚要求苛刻的客户。做好一件事，远比事事都尝试、最终却一事无成要强得多。

四要，绝对遵守公司章程。

每家公司都有自己的规章制度，有些是无论在哪里都必须遵守的.，比如不迟到、不早退、办公时间不打私人电话、不揩公家的油等等。也许没有人因你早下班10分钟而指责你，但老板的眼睛是雪亮的，如果在这种小事上栽跟头，可真是得不偿失。

五要，学会任劳任怨。

一般说来，一开始用人单位都会把一些琐碎、单调、技术含量低的工作交给大学生，正所谓“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨”，让他得到锻炼。这个阶段缺乏乐趣和挑战性，往往让大学生觉得自身价值无法体现。其实这个时候应该任劳任怨地做好。要相信，这只是小小考验，只有表现好，才有机会获得进一步施展才能的机会。

六要，和老板适当保持距离。

怎样拿捏和老板的距离，向来是职场新人的一大困扰，既不能拒之千里，也不便“紧紧追随”。和老板适度保持距离是必要的，尽量避免“马屁精”的嫌疑，否则会在无形中失去许多同事的信赖。当然，对老板要绝对尊敬，万一与之产生冲突，一定要克制克制再克制，不然只有另谋高就了。

七要，会工作，也要会娱乐。

无论是新潮时尚的电脑网络游戏，还是有贵族气息的高尔夫球、网球，或最大众化的麻将、象棋、扑克牌，总得会上一两样。和同事一道参加娱乐活动，是联络感情、拉近距离的绝佳方式，很多时候，友谊就是从打打闹闹、嘻嘻哈哈中衍生而来的。“书呆子”在职场中不会受欢迎，既会工作又会玩的人才能左右逢源。

对于大学毕业生来说，初涉职场，首先要有一个明确的职业发展目标，向着正确的方向前进，职场新人需要的是经验的积累，要把自己从“学校人”完成向“职场人”的转变，提高自己的含金量和竞争优势，因为这个社会需要的就是含金量高的人才，如果你很平庸，不好意思，你将会没有自己的立足之地。所以，坚持学习，坚持填充自己的不足之处，学会做一个合格的职场人。

初入职场应注意的七个问题2

从校园出来，迟迟适应不了工作强度，转换不了身份怎么办？

早上醒来，告诉自己，今日需要做些什么，当今日的工作在头脑中穿插而过，你就会瞬间清醒，你不是可以逃课的学生，而是迟到会被扣除全勤奖的职业人士！

日三省你身，看学历、看专业，看余额。

对工作提不起兴趣，不知道这一份职业对自己的意义在哪里怎么办？

如果在还是一张白纸的时候，你已经知道自己的未来怎么走，那么你就不是菜鸟啦。每一份工作都是从简单枯燥到面面俱到，从繁琐无聊到细致周到。

踏入你从未进入的领域，大家都会有这样那样的困惑，但是人生不是设定了路线才能走的，而是你边走，边学，边寻找与自己契合的工作和发展方向，这才是第一份工作带给你的意义。

实际工作与理论相悖，挫败感特别重怎么办？

很多人从事了与自己专业相匹配的职业，不浪费自己的所学，入职后希望大展宏图，拼搏一番，但是，实际的工作远远不是这样。就算你才高八斗，但是你只是纸上谈兵，实际的操作还需要你拿起枪来体验一番。

秀才上战场，理论是务必要结合实际才有效果，但是如果没有深入前线或前端，你从哪里获得与理论相匹配的实际情况呢？

挫败感是因为无法降低身段，步入社会，每个人都是一粒种子，能不能发芽，全在于你肯不肯深入泥土修炼。

第一次出来租房自己养活自己，但是实习或者试用的薪水完全不足以支付花销？

实习期很多朋友就希望独立，但是不是每个实习生都能获得很好的薪水，所以，大家还是有必要依赖一下父母和外部援助（兼职之类的）。

同时，在这份企业中无法获得的，在别的企业也未必能获得，毕竟市场行情就是这样，适当的，在需要帮助的时候，让家人拉一把，度过这个难关，你可以回报家人的，会更多。

太复杂的职场关系，无法很快融入，或者很多做事方式不能赞同怎么办？

学生时期的单纯往来，造就了学生在社会中比较高的信誉度。

但是社会是个大染缸，每个人做事的准则不一，就跟到底，都是为了更好的业绩、收入和升职的机遇。

不用一开始就迫不及待的融入别人的圈子，或者避开。你要用自己成年人的思维去观察，你要在这些前辈的身上，去学到什么学会什么才能让自己更好的生存。

公司的企业文化是我不能认同的类型怎么办？

应聘者对公司的前期判断面面俱到，或许是冲着名气、待遇、机遇等等条件加盟。进入后发现自己完全无法认同公司的企业文化时，要考虑是自己不愿意改变，还是自己已经有了成熟的价值观真的是格格不入。

不要强求自己，每个成年人都有选择，只要能为选择的结果负责，我们支持每一个人跟着自己的内心去寻求更合适的发展环境。

从入职开始就像陀螺不停地转，现在觉得身体压力很大怎么办？

这一点是不可辩驳的当下实况，留得青山在，不怕没柴烧，如果工作强度真的无法缓和，年轻人，悠着点吧。