如何正确面对竞争
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如何正确面对竞争,职场仿佛一场“零和游戏”,在这场抢夺资源的游戏中这些人竭尽全力,面对竞争压力,他们恨不得自己多长出两只手去争夺,下面分享如何正确面对竞争。
如何正确面对竞争1
1.要把握好竞争的真实内涵。竞争可以克服惰性;竞争让人们满怀希望,朝气蓬勃;竞争促进社会的进步和发展。但是,竞争也容易使人在长期的紧张生活中产生焦虑,出现心理失衡、情绪紊乱、身心疲劳等问题。要把握好竞争的“度”,让它成为前进的动力而不是包袱。
2.对自己要有一个客观的恰如其分的评估。要努力缩小“理想我”和“现实我”的差距,在制定目标时,既不好高骛远,又不妄自菲薄,要把长远目标与近期目标有机地统一起来,脚踏实地一步一个脚印地做起,这样才有助于“理想我”的最终实现。
3.在竞争中要审时度势,扬长避短。一个人的需求、兴趣和才能是多方面的,如果在实践中注意挖掘、发现自己的优点,那么,就会开创“柳暗花明又一村”的新局面。这样不仅能增加成功的机会,减少挫折,而且会打下进一步发展和取胜的好基础。
4.正确看待失败是树立正确竞争观念的重要内容。要正确对待成功与失败,胜不骄败不馁,牢记“世上无常胜将军”、“失败是成功之母”,始终保持不甘落后的进取精神。只要努力过、追求过,最后能成功固然可喜,失败了也问心无愧,如果从中悟出了一番道理,或者在竞争中学到了知识,增长了才干,那么这种失败或许更有价值。
5.奋斗的过程把握好友谊与竞争的关系。许多同学感叹竞争与友谊“鱼与熊掌不可兼得”。实际上,竞争与友谊是可以并行不悖的,你追我赶,竞高争长,能促使学业不断进步,思想积极上进;友谊,能促使我们在学业上互相切磋,品德上互相激励,思想上互相启迪,使我们愉快充实地度过大学的美好时光。所以竞争与友谊在本质上是没有冲突的。当然,如果把竞争建立在个人主义的基础上,这竞争就有可能破坏友谊,葬送友谊。因而我们在竞争时应积极发展友谊,采用正确的竞争态度和方式,形成相互竞赛、共同攀登的良好氛围。
如何正确面对竞争2
方法一:建立起科学的人生观
所谓人生观,就是你对待人生的基本观点和看法,工作观包括如何面对工作中的竞争压力,也在人生观的范畴中。因为每个人的成长和生活环境以及教育背景、文化素养的不同,人生观也会有所不同。只有建立起科学的人生观,才能积极地、科学地对待自己的人生,用最好的职业态度面对竞争压力,不惧竞争,乐于奉献,无论多么大的竞争压力,都能正常面对。
方法二:培养自身宽广的胸襟。
在工作中,不是每个员工都喜欢与他人合作,尤其是身在一个团队之中,与另外一个团队进行业务上的合作。因为每个团队都有自己其独特的优势和短处,这些特点以单独个体评价时可能是熠熠发光的优势,但当突然要融入到一个团队同伙伴合作时,那独特的个性很可能成为劣势和问题。所以,面对竞争压力,想要实现合作共赢,你就需要培养自身宽广的胸襟,适当收敛自己的个性,同要合作的人有一个良性互动和竞争。
方法三:随时与合作伙伴进行资源共享。
在合作中,一些关键的资源或是信息需要双方毫无保留地进行分享,当你把你的信息拿出来跟合作伙伴分享的时候,合作伙伴也必定有所回馈,或者会是对你的信息的一个补充,这些都能帮助你去充实你的信息库,当你把自己的信息完全封存起来的时候,你的信息库将会越来越窄。在工作中,越是肯分享自己资源和信息的人,竞争压力反而会越小,而越是封闭自己的人,竞争压力反而会越大。
方法四:摆正心态,共同进步。
面对职场激烈的竞争,虽然很多人认为合作的关系应该是“互相帮助、共同进步”,但都在潜意识将对方认为是自己的“对手”。很显然,片面强调竞争的心理,阻碍了许多员工的团队合作意识。因此,职场人在与人合作的时候一定要调整好自己的思维,以“一荣俱荣,一损俱损”的心态对待竞争与合作
如何正确面对竞争3
1、每天重复完成手头的工作积累经验,其实只是在瞎忙
工作后的第一年,有很多人基本上就能将岗位所需要的技能学的差不多了。于是有的人在工作上手、熟能生巧之后,开始“自动完成”每天的工作。
就像是流水线上的工人一样,每天重复、机械地完成自己要做的事情。每天不需要动脑,只是按部就班地完成工作,这样“无意识”的工作方式,即使有5年、甚至10年的经验也毫无意义。不要以为你在一个岗位上干了5年,就有了5年的工作经验,也有可能是,你把一年的经验用了5年。
2、你若是敷衍工作,工作也将敷衍你
工作,占据了你一天中最宝贵的时间,当你在敷衍工作的时候,同时也在敷衍自己的人生。不要说你工作的认真与否没有人能看得出来,一个人做事用心不用心,还是可以感觉到的.。用心工作的人具有极强的责任心,他们往往追求将工作做的更加完美,同时,结果也不会令他们失望。若是你对待自己的工作十分敷衍,那么你完成的工作很大概率是不尽人如意的,久而久之,自然会暴露你工作的态度。
你的生活开销来自于你的工作,如果你敷衍自己的工作,那么工作亦会敷衍你,你的薪水会减少甚至无法维持正常的生活。
3、工作能否做出成绩,大多与兴趣无关
不要说做的工作不出成绩是因为不得工作与你的兴趣无关。事实上有很多人根本不知道自己喜欢什么、擅长什么,但是他们依旧能在自己的工作岗位上做出或大或小的成绩。
在大多数情况下,一个人能否在工作中取得一些成就与兴趣无关。你对工作的兴趣和热爱将使你在较短的时间内精通这份工作,你的兴趣只会成为你工作的动力,它将使你更愿意主动学习和探索未知领域的工作,从而让你能更快地取得成果。但是做自己喜欢的工作,以及能否在工作上做出一番成绩与兴趣并不挂钩,关键在于你是否有强烈的责任心以及足够的耐心。你没有足够的责任心以及耐心,即使你做的工作是你喜欢的工作,你也不会做出多大的成就。
4、你的价值与你做出的贡献成正比
如果你不想被淘汰,关键是不断提高你的职场价值。你的价值通常与你的贡献和核心竞争力成正比。
你应该不断在自己身上投资,培养你的核心竞争力。无论你做什么工作,想要真正做到很出色,都要不断投资自己。争取做到:人无我有,人有我优,人优我快,人快我新。
这是时代瞬息万变,你不要想着一时的经验能够让你获得长久的成功。要想提高你的核心竞争力,你要不断地提高自己、充实自己,让自己能够跟上发展的脚步,不断提升自己的价值以及核心竞争力。
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