走出职场安全区给女性员工的忠告
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走出职场安全区给女性员工的忠告,在职场上难免遇到很多的坎坷,怎么做才能解决这个问题,遇到不喜欢的同事是难免的,工作的时候要以自己的身体为第一标准,小编这就带你了解走出职场安全区给女性员工的忠告。
走出职场安全区给女性员工的忠告1
一、拒绝受到优待
成功的女员工认为不能因为是女人而受到歧视,更不能因为是女人而受到优待。如果看到饮水机的空桶,先换了就是了;没有复印纸,换了就行。绝对不会有人笑话你是“蛮力的女人”,反而很多人会觉得你是“帅女”。留下来做工作时说“先下班吧,剩下的我来做”,这样会让上司和同事对你另眼相看的。
二、除了桑拿浴,能跟着的地方都跟着去
想成功的女人不能过于在乎性别。除了去桑拿浴这类地方,其他的事都尽量参加,甚至在其中突出自己的形象,并体现出与他们打成一片的精神,这才能使让女员工达到成功的顶端。
参加会餐时,即使是在酒吧也不要回避。虽然在初次时,男员工会感到有点意外,但过了一两次就会自然接受,甚至会照顾你。
如果在酒桌上出现歧视女性的偏见、调侃等情况时,如果不能反驳,就要做到充耳不闻,千万不要激烈争论,公司需要的是员工,而不是女权主义者。
三、不要停留在安全地带
在公司吃午饭时,女员工都三五成群去吃饭。不仅如此,在公司集体活动、野游、运动会、研讨会上,她们也会聚在一起。她们在“女性之间”的关系中感受到和平感,这就是所谓的安全地带。
但如果想成功,就不能只与同性混在一起。从午饭时间就开始改变吧,并积极跟男性员工、主管、部长一起用餐。女性提出一起用餐,可能会感到没面子,但这是没必要的担心。如果不是特殊情况,没有人会戴有色眼镜看待此事。在公司的集体活动上,也不要躲在角落里,跟女性员工聚在一起,而是跟主管和同事们积极沟通。
四、放眼全局。并成为主导者
女员工在职场上唯一能够成功的道路就是让自己职业化。即使做了同样的事,只有效率比男人高百分之二十才能获得相同的'待遇,这就是你所面临的职场现实。
为了使自己职业化,必须要拥有放眼全局的能力。一般女性对过去很久的小事也都记得一清二楚,因此很少有男人能吵赢女人。这算是一个优点,但对“全局”来说就远远不够了,女人不擅长抽象分析,如现在公司发展方向,未来的发展情况,以及现在公司的资金流动等等概念。要注意观察公司里的人员怎样流动,并要体会其中的规则。
女员工另一个令人遗憾的举动就是,喜欢自己认真做好一切,到了最后却把结果推给别人去总结。如果这样的状况延续下去,女人只能成为“后援者”的角色。要有掌握情况并主导任务的领导意识,并通过训练强化。不管做什么都要站在公司的中心,主导处理并完成工作,这就是职业人。
五、最好从事营销或者财务工作
如果想成功,则必须进入公司的核心部门。在营销和财务部门工作,并在那里获得认可,是提高你的能力并向成功迈进的捷径。就像社会有“精英路线”,公司也有“成功路线”,那就是拥有营销或者财务领域的经验和知识。大多数女性员工喜欢的是行政部、人事部等。但可惜的是,在那些部门工作而成为经理的人很少。因此,如果想成功就劝你进入营销或者财务领域,其中强力推荐的,就是能够锻炼自己能力的营业部。
六、命令和服从
公司是目的指向性的组织。在完成目标前的照顾和关怀,不过是为了辅助你完成目标的,公司的核心要求就是“命令和服从”。因此不管是男还是女,都要熟知命令和服从的领导关系,熟悉以这些方式进行交流,并能够体会其内涵时,你才能成为真正的“成功员工”。
走出职场安全区给女性员工的忠告2
1、哪怕在一家公司,对于同事也要堤防,这个世界上有一种人叫口蜜腹剑的小人;
2、无论是加班还是熬夜,你要记得自己的形象就是公司的形象,不要让客户看到你的狼狈,也是一种职业素养;
3、公司里的聪明人很多,愿意下笨功夫的人没几个;
4、公司里每个人都有自己的工作,没人有时间给你当老师,手把手教你做事;
5、别让那些看不上你的人,看到你眼睛里的脆弱;
6、所有人看似都想帮忙,其实他们都带有各自的目的;
7、答应做的事,要记得反馈,做不到的事,要学会拒绝;
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