办公室友情的八大忌
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办公室友情的八大忌,在职场上的时候,是有很多的事情是需要注意的,而且在办公室的友情也有事情是需要注意的,小编今天为大家整理好了办公室友情的八大忌的相关资料,一起来看看吧。
办公室友情的八大忌1
1、泄露秘密者
所谓秘密,当然就带着些不可告人或不愿公诸于众的隐情,基于对好友的信任,或是为了表明自己对好友的信任,才会将私密全盘托出。如果在别人口中听到了自己的 私密曝光,不用问,叛徒只有一个。被出卖的人一定懊恼曾经付出的友谊和信任。如果秘密中牵涉到第三方,更会使事情一发而不可收拾。所以,不论是善意或恶意 的泄露秘密,都是办公室友情的大忌。
2、独自升职者
如果你比好友先升职,恐怕这段友谊很快就变调,因为两人的地位不平等,加上心理上微妙的竞争和比较,酸溜溜的滋味很快弥漫开来,因为不安全感而发酵出的自卑也将作怪。当然,不会有人因为顾及好友的心情而放弃升职机会,但如果发生了,记得体谅对方的心情,做出适当反应,并尽可能加以宽慰舒解。
3、帅哥当前者
条件好的男人是好友间最严厉的考验,如果帅哥对好友间的其中一人表示好感,很难不造成伤害。万一两人喜欢上同一个男人,那简直就宣布了情谊的决裂。最好独立处理情感生活,在爱情基础尚未稳固前,即使最亲密的朋友,也不要拖着一起去约会那个未明确关系的男人。不要对爱试探,也不要贪图胜利的感觉。
4、飞短流长者
如果你极其热衷于传播一些低级趣味的流言,至少你不要指望旁人同样热衷于倾听。那些“道不同不足为谋”的同事迟早会对你避之惟恐不及。即使你凭借各种小道消息一时成为茶水房里的红人,但对一个口无遮拦的饶舌者,永远没有人会待你以真心。
5、毒气攻心者
牢骚满腹、怒气冲天,这些就是“播毒者”们最显着的特征。尽管偶尔一些“推心置腹”的诉苦能多少构筑出一种“办公室友谊”的假象,但喋喋不休的抱怨会让身边的人苦不堪言。也许你把诉苦看成开诚布公的一种方式,但诉苦诉到尽头便会升华成愤怒。人们会奇怪既然你对现状如此不满,为何不干脆换个环境,远走高飞。
6、巴结老板者
如果好友之一喜好巴结老板,向老板争宠,通常会引起另一方看不惯而影响感情。如果真需要巴结,就两人相约去巴结。不要私下做一些小动作,让对方怀疑你对友谊 的忠诚度甚至怀疑你的人格,同时也担心平常对老板的抱怨会被你出卖,借着献情报而爬上高阶。办公室中最有益身心的运动之一,就是共同在背后批评老板,许多 同僚都是因为“共同敌人”而衍生的革命感情,如果被发现你偷偷当了耳目,友情从此完蛋。
7、公私不分者
“公事公办”也是友情的杀手之一。也许一方想着,我们这么要好,何必对我要求这么严格?即使出了事,也该罩着我才是。但另一方却想:明知我们这么要好,就不该 为难我,把事情做好让我对上面交代,不该老出一些情况害死我!如此无法达成共识,将会造成许多不便和伤害,尤其在公务上出现差错,相互责怪的情形将导致伤 害,尤其当中一方因此承受公司的惩罚时,这段友情再也无法挽回。建议办公室好友们先找个时间将界线划清,公私分明,而非一味在心里嘀咕着:“你怎会这样 做?”
8、伸手要钱者
随便向朋友开口借钱只能引发朋友间的冲突。开了口却借不到钱的,会埋怨对方不够意思,觉得平常那么好,原来都只是表面功夫;被借了钱的会觉得友谊出现了杂 质,还要担心是否有去无回。若未能如期还钱,被欠钱的可能会引起反感:都这么熟了,竟然跟我来这一招,太过分了!欠钱的也会不满:这种情形又是如我所愿, 朋友就是患难见真情,如果有一天你像我一样倒霉,难道不希望我伸手相援?如果又加上家人的责怪,压力之下友谊就无法长存。
结语:一味地在工作中严格要求自己固然好,但若与同事龃龉过多,也会成为你通往成功之路的暗礁,不可小视。因此,没有人愿意成为毫无人缘的“讨厌虫”。
办公室友情的八大忌2
泄漏秘密当然,所谓的秘密会将一些隐藏的爱或不愿意公开,基于朋友的信任,或者表明你有信任你的朋友,你会私下支付。如果您在其他人中听到您的私人风险,则无需询问,叛徒只有一个。被销售的人必须恼火令人恼火的友谊和信任。单独启动子如果你被朋友推广,恐怕这种友谊会很快变化,因为这两个人的地位不平等,加上心理上微妙的竞争和比较,酸味非常饱满,因为不安全的味道也将被释放劣质劣质生气。
当然,由于朋友的情绪,没有人会放弃促销机会,但如果你发生的话,记得要了解另一边的情绪,做出适当的反应,尽可能舒服。英俊的家伙一个良好的条件是朋友之间最严重的测试。如果英俊的家伙表达了朋友中的一个人,很难造成伤害。如果两个人喜欢同一个男人,它只是简单地宣布了友谊的决心。独立处理情绪生活是非常好的。在爱基金会不稳定之前,即使你有一个亲密的朋友,也不要拖着不明确的关系的人。不要试图测试,不要胜利的.感觉。
短暂的如果你非常热衷于传播一些低级有趣的谣言,至少你不指望别人倾听。在“不同的不足”之间有区别的同事将会为时已晚,无法避免您越早。即使你已经成为茶室里的一个红色人,有各种各样的小径,但没有人会和你在一起。毒气发作对,愤怒,这些是“毒药”中最重要的特征。尽管偶尔是“推动腹部”投诉,以建立一个“办公室友谊”的幻觉,但喋喋不休会让你周围的人受苦。也许你将投诉视为开放和创造的方式,但我会向愤怒提出愤怒。人们会很奇怪,因为你对目前的情况不满意,为什么不仅仅是改变环境,很远。
办公室中需要注意的事情
职场有很多不该问的问题:如上司的财与物、上司的个人隐私、同事的事情、不关自己的事情 等等这些,反正只要是敏感的话题,能不问就尽量不要问,因为问的越多,伤害越大。
职场也有很多该问的问题,很多时候因为这些问题没有问,很可能导致工作做不好。如工作怎样做(请教)、这样做行不行(商讨)、与个人有关系的、与上司个人有关系的。这些问题能问的尽量问,而且尽可能的要问清楚,但要注意问的方式方法和技巧。
工作问题无情处理,是朋友更要严肃处理。很多事遇到一些问题,特别是朋友的问题,很多时候处理不好很可能影响朋友关系,但如果不能严格处理的话,很多时候可能把原本简单的问题弄复杂,也可能因为朋友关系的远近,导致处理问题时,亲疏有别,导致问题更严重。所以一视同仁,公平与公正很多时候能避免很多问题
理解上司的无奈,很多时候遇到很多事情,上司也无能为了,有时候这些事情可能使你导致了不必要的损失,上司也很想为你挽回,但他也有能力瓶颈,有时候也很无奈。
不占公司财产小便宜,很多时候觉得一根笔,一个电话,一次两次的打的,都要报销,这样很多时候只能让领导觉得你斤斤计较,很难委派重任。
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