职场的话题都有哪些
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职场的话题都有哪些,在职场中,竞争是很激烈的,相信每个人都希望自己的事业有好的发展,每个人面对的职场都不一样,下面分享职场的话题都有哪些,一起来了解一下吧。
职场的话题都有哪些1
若不幸碰到公司缩编、裁员,不得不另谋高就的转战职场,就成为一种必然。不过,若是你在事到临头才手忙脚乱地找工作,可想而知,能立刻找到满意工作的机率,势必偏低。
放眼职业生涯规划中的新趋势则是:不论你是不是要立刻换工作,都应该时时做着“养工作”的准备,以备不时之需。至于,什么是“养工作”?怎么“养工作”?
可以看看我的一个朋友的例子。我的朋友在“荡掉了”一份工作后,他的履历表一下子“热闹”了起来,尽管在短短半年内,他在工作选择上大胆操作,也转了好几家条件尚可的单位,但是,他清楚地感觉到,每跳一次就是一次耗损,因此,他不光是“真的很累”,而且,对个人的履历记录来说,也不觉得光彩,要知道,薄薄的一张A4履历表,不仅反应一个人在就业市场的价值与跳槽功力,另一方面,对许多专业经理人来说,每当审视别人的履历表时,仿佛也在翻阅一张张“警世录”。所以,一旦被贴上“判断力不佳”、“工作周期过短”的标签,就很难翻身了。
事实上,在职场中,一个人成功的关键应该有三大要素:PIE,即专业表现(performance)、个人形象(image)、能见度(exposure)。许多社会新鲜人会以为,只要拥有一技之长的专业就可行走江湖,然而在职场中,专业只不过是职场竞争的入场券。因为在专业愈趋细密的分工下,没有人是不可取代的。相形之下,透过专业所反射出的个人职业形象,以及是否能将自己的形象传递到正确的人际脉络中(即职场能见度)、让人知晓,进而牵引出新的工作机会,往往才是决定一个人职场长期发展胜负的最大推动力。而且,愈是职场经验丰富的管理者,对于“个人职业形象”与“职场能见度”的影响力,愈是有深刻的体会,因为——那才是决定上车后能否取得“座位”的最后关键!因此,有潜力的职业女性,千万不能忽略长期经营的职场能见度或人脉的重要性。
另外,懂得‘养工作’的人,通常可以将自己每一个工作之间都能说得出逻辑关系,而且会在转换的过程中,用不同的工作串起专业生涯——当这张履历拼图拼得越来越完整时,个人的差异性才有凸显出来的机会;当你历练的越来越完整,提出的意见越来越专业,人家越来越挑战不了你时,你的影响力就开始往上升,在个人形象带来加分效果后,升迁也就是迟早的事了。
许多在职场工作超过5年以上的人,逐渐都能警觉到,拎着履历表四处去面试的机会与勇气,会随著年龄增长而递减。因此,为工作而积攒的人脉之所以影响力巨大,便在于它可以避免个人价值在人力市场中,处于被人“待价而沽”的尴尬劣势,提高个人做选择的决定权,这也是“养工作”的聪明所在。美国《富比士》杂志的一项调查也显示,在成功找到工作的受访者中,高达75%是透过“人脉”找到工作。此外,对中高阶经理人而言,不管你有没有转职意愿,掌握人才市场消息也是经营个人生涯不可忽视的参考指标。
现在,已不是“埋头苦干”的时代,而是到了要“抬头苦干”的时代。除非你在工作上能碰到伯乐、明君,否则,“埋头苦干”就等于消极地将自己的生涯交到别人手里。因此,除了专业(P)外,想一想,你的I与E的指数能量,是不是能让你的职场生涯在未来有更大的转换马力呢?
职场贴士:车到山前必有路,不要太过于逼自己。
职场的话题都有哪些2
职场的话题
某外商独资公司高薪聘用了博士生赵某担任副总经理。当时,公司董事会给赵博士定的工资为月薪1.2万元,不过,医药费报销、养老等问题都包含在工资里了。
工作以后,赵博士为了解除自己的`后顾之忧,每月从工资中拿出1000元,向保险公司投了一份养老保险。
几个月后,双方因劳动合同问题把官司打到了劳动争议仲裁委员会,赵博士同时又提出了公司未给他缴纳养老保险的问题,他认为,这也是侵犯他合法权益的行为。但公司董事长称,不为他缴纳养老保险,是事先跟他讲好的,说明协议已经达成,现在无权反悔。
那么,公司是否有权拒绝为赵博士缴纳养老保险?
据有关专家介绍,《劳动法》规定的社会保险,不同于保险公司的金融保险,主要区别在于,⑴前者是在与用人单位发生劳动关系时,劳动者应享有的权利,但后者却不是;⑵前者是强制性的,即企业和劳动者必须依法参加,而后者是自愿性的,即是否参加,完全凭企业或劳动者自愿。所以,赵博士自己向保险公司投保的养老保险,不能代替社会保险中的养老保险。
本案中,能否因为赵博士当初默许同意公司不参加养老保险,就可以免除公司的责任了呢?
回答是不能。《劳动法》第七十二条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”这说明,参加社会保险,缴纳社会保险费不光是用人单位的义务,也是劳动者的义务。对于劳动者的权利,劳动者当然可以放弃,但是对于义务,就必须履行。因此,即使劳动者不想参加社会保险也是不行的。
由此可以看出,该外资公司以高薪来取代职工的养老保险,是违反法律规定的。
职场贴士:犯错了及时认识错误,并尽快改正,吸取教训远比一味自责重要。
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