特斯拉全职员工将被裁10%,马斯克称将增加时薪兼职工
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特斯拉全职员工将被裁10%,马斯克称将增加时薪兼职工,特斯拉网站上的招聘职位列表数量已从本月初的5855个减少到了5011个,较5月21日的招聘高峰更是下降了32%。特斯拉全职员工将被裁10%,马斯克称将增加时薪兼职工。
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据香港《经济日报》21日报道,特斯拉创办人马斯克出席彭博组织的卡塔尔经济论坛时表示,特斯拉计划未来三个月将全职员工裁员10%,同时增加时薪兼职员工数量,整体员工数量将减少3%至3.5%,但一年后公司员工人数将会增加。
汽车生产方面,据报道,马斯克表示,特斯拉产品的需求极高,订单名单很长,而公司面临的限制多是来自原材料和扩大生产规模方面,而不是来自竞争对手。
谈及收购Twitter,马斯克称,交易仍有一些未解决的问题,仍在等待Twitter就用户数据问题的解决方案。
另外,报道称,马斯克又指,将于9月底研制人形机器人原型,并指应该建立一个人工智能监管机构。此前公布特斯拉AI日延至9月30日举行。
值得一提的是,特斯拉已被前雇员起诉“大规模裁员”。
据路透社21日报道,这起诉讼是由两名工人于周日晚在德克萨斯州提起的,二人称他们于6月被特斯拉在美国内华达州斯帕克斯的超级工厂解雇。根据诉讼,内华达工厂有500多名员工被解雇。
诉讼称,这些工人声称,特斯拉未能遵守关于大规模裁员的联邦法律,该法律要求根据《工人调整和再培训通知法》规定60天的通知期。
报道指出,他们正在为美国各地的所有前特斯拉员工寻求集体诉讼地位,这些员工在5月或6月在未事先通知的情况下被解雇。
投诉称,“特斯拉只是简单地通知员工,他们的解雇将立即生效。”
据报道,目前,特斯拉没有对裁员人数发表评论,也没有立即回应有关诉讼的置评请求。
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当地时间6月21日,特斯拉CEO马斯克在卡塔尔经济论坛上表示,特斯拉将把全职员工裁员10%,同时增加时薪兼职员工数量,整体员工数量将减少3-3.5%,一年后特斯拉的员工人数会增加。
马斯克还表示,美国经济衰退“在某个时候是不可避免的”,而且在短期内更有可能出现衰退。
另据外媒报道,两名本月遭裁员的特斯拉内华达电池厂员工周日晚向得州奥斯汀联邦地区法院递交诉讼,指控特斯拉未能按《劳工调整和再培训通知法》规定提前60天通知裁员。
根据起诉书,在这家工厂工作了五年左右的约翰·林奇和达克斯顿·哈茨菲尔德是被解雇的`500多名员工之一。两人声称,双方都没有提前收到任何终止劳动合同的通知。他们正在为他们的诉讼申请集体诉讼资格,代表其他在5月和6月遭裁员的人提起诉讼。
所谓的《工人调整和再培训通知法》要求公司在任何影响到50名或以上员工的大规模裁员前提前60天通知。林奇称,他在6月10日收到被解雇的通知,立即生效,哈茨菲尔德称他在6月15日收到通知。
原告要求特斯拉为60天通知期支付赔偿和福利,以及律师费和其他费用。
代表特斯拉工人的律师Shannon Liss-Riordan对媒体表示:“特斯拉公然违反联邦劳动法,在没有提供必要通知的情况下解雇了这么多工人,这是非常令人震惊的。”
目前,特斯拉方没有对裁员人数进行评论,也没有立即回应媒体的置评请求。
本月初,据路透社6月3日报道,马斯克此一天向公司高管发送题为“暂停全球所有招聘”的电子邮件,表示将削减大约10%的工作岗位。在这封邮件中,马斯克还表示,他对当前的全球经济走势感觉非常糟糕。
受此消息影响,截至当日美股收盘,特斯拉股价跌去9.22%,市值蒸发730亿美元,剩7288.85亿美元。
而在路透社报道裁员消息后,马斯克接连在电子邮件及社交平台发声,对此事做进一步解释。
马斯克在邮件中表示,特斯拉在许多领域人手过剩,此外还强调本次裁员不适用于任何实际生产汽车、电池组或安装太阳能产品的员工。6月5日,马斯克在社交平台再度表示,特斯拉员工总数将增长,领取固定薪酬的员工数量保持平稳。
根据Thinknum Alternative Data提供的数据,特斯拉网站上的招聘职位列表数量已从本月初的5855个减少到了5011个,较5月21日的招聘高峰更是下降了32%。
另外,约有20名自称特斯拉员工的人在网上发帖表示,他们在过去一周被解雇或被终止了职务。与特斯拉的员工规模相比,这是一个很小的数字。但一些人表示,这是特斯拉裁员10%计划的一部分,表明该公司确实在裁员。
特斯拉在今年2月提交给美国证券交易委员会(SEC)的年度财报显示,截至2021年底,其全球员工人数为99290人,同比大幅增加40%。
如果按照马斯克要求的10%的裁员比例计算,特斯拉这一波裁员大潮最终将波及约1万名员工。
受多重消息刺激,特斯拉股价近期震荡下跌,截至目前,其股价为650.28美元/股,市值6737亿美元。
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日前,特斯拉正式开启了裁员,已有不少员工被裁,包括项目负责人、电脑三维 (CGI) 动画负责人、员工培训师和区域仓库经理。
6月初,马斯克在特斯拉高管的一封电子邮件中之处,要暂停全球范围内的所有招聘,需要“削减大约10%的工作岗位”。
随后,在发给员工的另一封电子邮件中,马斯克表示,特斯拉将针对“固定工资员工”(salaried staff,无论工作时长,薪水不变)裁员10%,但他同时补充说:“小时工(hourly staff)的人数将增加”。
不过如今事实证明,事情并不是像马斯克此前承诺的那般,连小时工也在被裁的行列之中。
至于裁员原因,马斯克称,裁员是因为他对经济有一种“超级糟糕的感觉”,但分析人士称,更重要的是因为:在长期的招聘狂潮之后,特斯拉出现了人员过剩的情况。
不过特斯拉的两名前员工对其提起诉讼,称该公司“大规模裁员”的决定违反了联邦法律,因为该公司没有提前通知裁员。
他们在诉讼中称,特斯拉未能遵守联邦法律中关于大规模裁员的规定,根据美国《员工调整和再培训通知法案》(Worker Adjustment and Retraining Notification Act),公司大规模裁员需要提前60天通知。
根据诉讼,特斯拉内华达州超级工厂有500多名员工被解雇。Lynch和Hartsfield正在为5月或6月未经事先通知而被解雇的所有前特斯拉员工寻求集体诉讼。起诉书显示,“特斯拉只是通知员工,解雇将立即生效。”Lynch和Hartsfield要求特斯拉在60天的通知期内也支付工资和福利。
特斯拉尚未对裁员人数置评,也没有立即就这起诉讼回应。
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