如果老板已经看上你了
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如果老板已经看上你了,在职场工作中,一些表现优秀者更能得到领导与老板的赏识,但未必是件好事,这可能会让身边的老板或者同时喜欢,如果老板已经看上你了怎么办呢?我们一起来看看。
如果老板已经看上你了1
老板喜欢自己怎么办?
一、各自单身又相互喜欢,可以考虑试试
首先,看看有没有可能是会错了意,老板对你是真喜欢,还是只是说说而已,如果是误会,自己摆正态度,安心工作就是,自然没有辞职的必要。
如果对方确实想进一步发展,该不该离职,则取决于当时的状态,单身与否,对她是否有好感,也看公司的规章制度如何,离职的成本高不高,需要考虑这些现实因素。而不是草率行动。
如果贸然因为女老板表示喜欢,就离职,多少有些唐突。可以看看你们各自处在什么阶段。
比如女老板看重你的工作能力,然后慢慢喜欢上你,同时如果两人都是单身,且互相有好感,只是碍于同事或者上下级的关系,没有明确表示。处于可相处试试的阶段,要不要辞职,看公司制度。如果违反了公司的规章制度,那么最好选择辞职,以免带来不好的影响。
如果并不违背,小坤只需注意言行,不过分亲昵,无需离职。
也不用过多在意别人的闲言,大方承认即好。还可以请同事吃个饭,官宣此事。相信大家都会真诚地祝福。
但是一定要看自己是否喜欢,才能做决定。
二、个人无感,就要减少不必要的麻烦
如果小坤不喜欢女老板,那就小心,女老板的喜欢会给自己带来麻烦,小坤这个时候可以找个机会说清楚就是。
尽早打消老板的念头,不用离职。可以跟老板说明自己已经心有所属,感谢她的喜爱。
之后,注意保持合适的距离,不对外说,也不讨论,当做没有发生这件事。
如果老板因此为难你,再考虑是否辞职。不过首先要做的是学会维护自己的利益,保护好自己。留下证据,如果老板还是纠缠,并给自己的名誉带来损失,态度强硬一些,明确拒绝。也尽量避免单独相处,并且注意不要闹得太僵化。
另外就是,尽量保持距离,独善其身需要警惕的是,不要想着利用别人的喜欢,来达成自己的目的。只要自己足够坦荡,离不离职是次要的。
如实在不喜欢这种感觉,觉得继续待下去对自己也无益,那么可以着手找工作。在找到下家之后,再离职,而不是盲目冲动,把老板的欣赏当做洪水猛兽,疯狂逃避。
如果这份工作是自己喜欢的,自己也能很好地处理,好好工作,继续努力就是,不用辞职。喜欢一个人不是错误,被人喜欢更不是错,看双方如何处理之间的关系。
三、这样处理异性同事关系,最妥当
最后,更好地处理与异性同事的关系,可采取以下措施:
1、多秀恩爱
如果有对象,当然是要多秀恩爱,把别人的喜欢扼杀在萌芽之中。比如偶尔发发朋友圈,或是聊天的时候,自然地提起自己的另一半,让人知难而退。
2、言行有度,不模棱两可,招人误会
公事公办,对女性同事保持一定的距离。说话、举止,都保持一定的度,不说些让人误会的话。在下班时间,除了大家一起聚餐等,不单独联系。汇报工作,更是选在工作时间、工作地点。
3、刻意不帮忙
要知道,有时一句随口的关心,可能就是打开心扉的钥匙。刻意地冷漠一些,也收起自己的一些敏感,工作上的帮助,无可厚非。但生活上的忙,即便知道别人需要,也当做看不到。以免招人误会。
总之有人喜欢是好事,但是一定要注意职场异性相处的分寸,如果没有结果,就把感情处理得更完美,不要让彼此尴尬难堪。
如果老板已经看上你了2
领导看重自己的表现:
1、 频繁成为被点名表扬的对象---不管是员工大会,还是中、高层会议,当老板有表扬人、要举例子的冲动时,第一个想起的就是你,而且不厌其烦地夸奖你。说明你已经成为老板关注的对象了,而且老板希望其他人员能以你为标杆,要不然他也不会这么重视你,能重视你不就是喜欢上你喽?如果你能抓住这个机会,就能为自己带来高升加工资的目的。
2、 成为老板征求意见的主要对象---当老板决定某个方案或解决某个问题的时候,都会先征求一下你的意见,不要觉得老板这是故意在找你的麻烦(有些员工会以为这是老板在考验他的能力),这其实是对你的重视,如果你能给出合理正确的方案和方法,那么你就有可能成为这个方案或问题的主要负责人,这就意味着你将从过去任务的执行者过度到现在任务的制定者。
3、 成为老板重点保护的对象---何为重点保护呢?就是老板会主动替你分担过多的工作,让你有更多的精力与时间去解决公司最要紧、最有价值的事情。有些员工会觉得这是老板对自己的妥协,以为公司少了自己就会出现大麻烦,其实不然,如果把老板的喜欢和爱当作老板对你的妥协,那真是滑天下之大稽呢,试问老板有怕过谁呢?所以大家一定要辩明老板的此种行为!
4、 成为老板主要偏袒的.对象---同样的问题,在不同人的身上发生,老板可能因为对你的喜欢,而会出现偏袒你、职责它人的行为。这不是老板不明是非,而是老板对你是什么样的人已了如指掌,所以他会对你的任何过错自我消化(就是内心对你的理解)!能让老板这样对你,说明老板是真的信任你、喜欢你了。
领导喜欢你的三个表现
一、随时念叨---说明心里有你,对你产生了认可:只要在公司,不管什么时候,什么事情,领导都会谈及到你,说明领导已经开始对你有所注意了。如果你能抓住这个机会的话,就可以让自己在工作上用更上一层楼的机会。所以当领导这么对你的时候,千万不要误以为领导是有意针对你,故意让你在公众场合出丑。这样你就会白白浪费掉一个职场中非常难得的被领导喜欢的机会,同时你将失去的就是晋升加薪和成为领导的心腹。
二、各种参与---你已不可替代,知道你的重要性:比如说公司非常重要的会议,以及对外重要的谈判,领导都会叫上你,让你一起参与,并征求你的相关意见。这是领导在磨合对你的喜欢,所以你可一定要把握住机会了,把自己最好的能力和最有用的技术,毫无保留的全部施展出来吧,如果能让领导眼前一亮,那么下一个晋升加薪和成为领导心腹的铁定是你。那么就需要你对领导的各种参与邀请,换一种心态了!
三、意见先锋---把你当自己人,对你完全信赖了:特别是关于工作上的重大决定,比如工作方针和策略等等,都会主动询问你的意见,并让你胜任整个事情的策划人。如果不是对你百分之百的信任,怎么可能会对你有如此的关照呢?所以,当领导再让你在某个场合发表意见的时候,就别再心胸狭窄的闷闷不乐了,说不定那是领导要不要喜欢你的一种测试,如果你抓住了,就会让自己的职场变得非常与众不同!
如果老板已经看上你了3
适当的保持距离
在工作中被老板器重是好事,工作上你能够如意得水薪资也会有所提高,若是被老板喜欢哪就要适当的保持距离不仅体现出你对他没兴趣,还能保持上下级关系。
懂得距接
不要认为被老板喜欢就嚣张起来,无论你对老板是否喜欢都要懂得距接。懂得距接不仅保护了自己还能让他对你刮目相看。
保持低调
能被老板喜欢与爱上是件好事全体是彼此还未婚同是还需保持低调,保持低调不仅不会遭人妒忌,还能保护你们的恋情也能顺利的进行。
学会理智处理
被老板喜欢有好也有坏,若彼此都已婚就要学会理智处理,不要因为利益出卖自已出做背叛伴侣之事如“明确的告诉他,你很爱你的丈夫等”不仅不会破坏彼此家庭,同时他也能明白你的意思。
学会和好相处
当老板喜欢你或向你有所表白时,学会和好相处。不要因为他喜欢你就给他难看更不要在背后议论。如“当做什么都没有,工作上怎么处理就怎么处理等”不仅工作能顺利还能不失人脸面。
可以选择辞职
老板喜欢你,你若不喜欢又担心他背后真对你,可以选择辞职。工作哪里都能找到,这样不仅自己不受气还能保护自己。
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