給領導送禮的禁忌
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給領導送禮的禁忌,在職場,想要獲得領導的重視,與其打好關係,那就必須懂得做人,除了工作能力之外,就屬人脈關係最為重要了,下面來看看給領導送禮的禁忌。
送禮第一忌,地點選擇,辦公室是儘量要避開的地方,這個是為什麼呢?如果被同事看到了,就會在公司產生不好的影響,沒有不透風的牆。
送禮第二忌,扎堆兒送,扎堆兒就是跟其他人一起送,尤其是一些重大的節日,比如説領導生日,春節,最好提前幾天送,避免跟其他人在同一時間送,這樣很難會被領導記住。
送禮第三忌,到處宣揚,送禮是個私密的事情,要悄悄地送,知道的`人越少越好,不然容易引起不必要的麻煩和是非留言。
送禮第四忌,附加要求,送禮的時候最忌提要求,這樣會讓領導覺得你是個太功利的人,產生反感,領導都是聰明人,所為何事心裏一般都有數,一切盡在不言中。
送禮第五忌,忌太刻意,一定不能説是專程特意來送禮的,這樣會讓人覺得太明顯了,容易引起領導反感,可以説,恰巧路過此處,這些東西是一個朋友從老家帶過來的,家鄉的東西,讓您嚐嚐鮮。
送禮第六忌,切記要選性價比低的東西,就是我們在選取禮品的時候,不能送性價比高的,比如有1000塊錢的預算,那麼你就不能送高性價比的手機之類,但是如果你送一個1000塊錢的手動剃鬚刀,你想領導會不會印象深刻?尤其是每天都能看到,自然就對你印象很深。
送禮第七忌,強行送禮,如果你的領導是一個特別古板的人,不收禮,那麼就不要專門送領導東西了,這時候可以説送給他的家人,比如妻子,尤其是給父母和孩子,這樣即能不讓領導特別反感,還能讓領導覺得你這個人考慮周全。
送禮第八忌,關於身份,送禮的時候,千萬不要説以下屬的身份,針對的不能是工作上的關係,如果這樣説,就會讓領導覺得你是為了升職或者其他目的,你可以説,感謝這段時間對自己的幫助,學到了很多東西,這樣一來,就是為了感謝而送,排除功利性的目的,這樣就會讓人覺得有面子,而且很舒服,也就很難拒絕了。
1.把禮物送到辦公室
我一個朋友想讓領導動用他的資源,為他家人去招商爭取有個好位置。
領導雖然口頭答應,但他擔心領導忙,顧不上他這小事,他就想去買禮物送給領導,讓領導記在心上。
他也是想得簡單,趁上班時間領導在,直接帶了禮物送到了領導的辦公室。
沒想到,他剛把辦公室門關住,領導看他這是禮物,就大聲説:“你,你把門給我打開……”
他不好意思地説:“感謝領導一直對我的幫助,這是我的心意……”
領導就打斷他:“都是工作,沒有‘幫助’啊。你有事説事,一會兒把這個(指禮品)帶走。”
我這個朋友這才提了他家人這事,領導之前還説能幫忙,這次直接對他説:“讓你家人按照正規流程走,負責人要求什麼他去做什麼就可以了。”
他把禮物帶了出去,最後,這事領導不但沒幫他“爭取”,反而把他送禮這事當“反面教材”,多次在開會去説,説工作就是工作,沒有什麼捷徑,讓大家不要去向我這個朋友學習。
辦公室是工作的'地方,是辦公的地方,如果你給領導送禮物把禮物送到這裏來,首先就會引起同事的關注。同事會琢磨你為什麼送禮?為利益,為前途?還是兩人有特別的職場關係?
而領導如果敢收下,同事還會懷疑他的人品,覺得他很容 易被“收買”,既然禮物都能搞定,大家都不會在工作上努力了。
所以,把禮物送到辦公室是給領導送禮的禁忌。
送禮是很“私下”的事情,如果送到“明面”上來,大家都在議論誰誰給領導送禮了,領導本來能幫你的忙也會礙於“名聲”只得給你推掉。
2.“炫耀”向領導送過禮
在職場上,有的職場人會把自己和領導的關係當成吹噓的談資,以此來表明:領導高看我,我在公司混得好。
而且證明自己是“領導的紅人”,就會舉例:你看別人給領導送禮,領導都不要,而我給領導送禮,領導都接受了。
我還有一個朋友,想和領導走得近,就去給領導送禮。
領導不喜歡送禮這一套,他帶禮物上領導家幾次領導都讓他把禮物帶走了。
有一次,他對領導説其他的都可以帶走,但水果你得收下,“這也花不了多少錢,是我感謝領導在工作中對我指導的心意。”
第一個禁忌:公開送禮
給領導送禮肯定有着非常多的講究,畢竟是在體制內,且對方有身份有地位,一個不小心可能就會觸碰到紅線,到時候裏外不是人。
送禮的時機一定要把握的非常準確,這是十分關鍵的問題。我們常説要在對的時間做對的事,那麼也要在對的'時間送對的禮。這樣,才能真正送到領導的心坎裏。
送禮一定不能公開送,鬧得人盡皆知,不僅會讓領導難堪,甚至可能會牽連到你自己。公開送禮,是最沒有情商的體現。或許你是想表達自己的追隨領導的立場。
又或許你是想給領導長臉,不管出於何種原因,最終只會是一個結果,讓領導為難。收了你的禮,會被人誤會;不收你的禮,別人會説領導做作,兩頭不討好。你把領導置於一個兩難的境地,領導自然不會給你好臉色,就更別想着升職加薪了。
第二個禁忌:討論送禮
送禮本身就不是什麼光鮮的事情,都是私下裏去送。上面我們説到不能公開送禮,會引起誤會。那麼顯然,送禮之後也是儘可能不要去宣傳,更不要去討論。
做到你知、領導知就行了,算是你和領導之間的小祕密。給領導送禮之後,還去討論禮物的價值、送禮時領導的反應等等,那是極其愚蠢的行為。
送禮表達的一番心意,只要你做足了,給夠了,誠意到了。最終領導領不領情,那是對方的事。千萬不要試圖去支配或者是威脅領導,更不要給領導施加壓力,那樣只會適得其反。
心急吃不了熱豆腐,剛開始領導或許會對你進行考驗,三番兩次之後,才會知道領導的真實想法。在職場,與領導打交道,切記一定要成熟穩重,心態放平,不能急躁,這樣才算是一個可造之材,得力干將。
第三個禁忌:送禮不能送錢
給領導送禮即便是私下的人情交往,也不能直接送錢,這是非常忌諱的一件事。身在體制中,領導有身份,有地位,身邊肯定有無數隻眼睛在盯着。
這個時候,千萬要小心謹慎,不能被抓住把柄,否則只會牽連到領導。送禮可以説是人情來往,但直接送錢,就容易被認為是賄賂。到時候,被有心人拿來做文章,後果嚴重。所以,送禮時一定要懂得這個禁忌,切不可犯。
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