哪些書適合職場女性看
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哪些書適合職場女性看,職場中女性的力量越來越強大,在職場中可以隨處可見女性忙碌的身影。那麼對於初入職場的女性朋友來説,有哪些書適合職場女性看呢?一起來學習吧。
哪些書適合職場女性看1
1、《優秀到不能被忽視》
這是寫給每一個職場人的醒腦劑,也是在“雞湯”和“雞血”盛行之下對工作和人生的深度思考和探尋。作者卡爾·紐波特呈現了對待職業生涯的兩種不同方式。一種是工匠思維,關注自己能給世界帶來什麼;另一種是激情思維,關注世界能給自己帶來什麼。在《優秀到不能被忽視》中,他沿着一條清晰的邏輯,提出關於人生和職場的4大規則,教你一步步獲取自己的職場資本、自主力、使命感,讓你從探究自己是誰、工作意義是什麼、正確的工作是什麼中解脱出來,通過努力創建屬於自己的
2、《如何給別人留下好印象》
職場的第一眼,也就是第一印象通常會影響深遠,千萬不要因為自己平時的言行舉止而將自己的工作能力被埋沒。這本書系統地介紹了給他人留下好印象的方法,以及日常工作中容易被忽視的展現印象力的細節,並詳細列出了讓印象大打折扣的具體小事,以提醒大家注意。
這本書旨在幫助職場新人順利邁出被社會欣然接受的一步。書中配以輕鬆的漫畫圖解,助讀者加深理解的同時增添閲讀的樂趣,亦配有有趣的場景小測試,讓讀者在輕鬆的氛圍中檢測自己的印象管理技能。
3、《麥肯錫入職培訓第一課》
這本書別看書名叫做“第一課”,但我推薦你有了一定職場基礎再來讀這本書,雖然它適合職場新人,但讀這本書時一定要有自己的思考,因為這本書本身就是在教你如何思考。它是由“批判性思考”邏輯性展開所組成。只要我們從中掌握正確的邏輯思考方式,無論是生活還是工作,都會給我們帶來意想不到的改變。
4、《職場解釋系》
這本書可以看作是一本工具書,不會給你勵志心靈雞湯,而是直截了當的告訴你新人如何做,會把你困惑不解的事情講清楚。包括職場新人生存法則,如何最快得到晉升,如何增加職場曝光率,如何跟上司相處,如何給你的同事分類,如何高效安排自己每天的工作,如何應對派系劃分,如何規劃自己的職業生涯。
哪些書適合職場女性看2
聽過這樣一句話:生活不會因為你是女生就憐香惜玉!
我深以為然,因為同樣,事業也不會因為你是女人,就會給你讓路!
在這個物慾橫流的職場裏,充滿着陰謀與陷阱,如果有人對你好,就代表有人要害你,如果有人巴結你,就代表有人想利用你!正所謂人在職場,身不由己!怎樣成功的躲避這些陷阱,順利地實現心中的夢想呢?
當生活不曾告訴你答案時,也許書中能為你解答,那些職場女性都在看的10本書,你知道是哪10本嗎?今天畢老師就為大家介紹安利一下吧!
1、《誰坐了我的位子》
作者:[美]耶格爾
是“誰坐了我的位子”?是自己的工作夥伴、親密好友還是對手、敵人。世事紛雜、職場險惡,你的言行舉止和職場交際能力,會影響到你的一生。夥伴關係是事業發展不可或缺的條件之一,比如至交和密友是人生快樂的關鍵,辦公室的朋友對於你的工作和工作滿意度起到了關鍵的作用。在這本探討職場關係的書中,簡·耶格爾女士極富創意地將“友誼”和“工作地點”的結合在一起,用“工作夥伴”來描述這種微妙的、介乎普通同事和親密好友之間的工作關係。
職場啟示:夥伴關係是事業發展不可或缺的條件之一,正如至交和密友是人生快樂的關鍵。
2、《叔本華的治療》
作者:歐文·亞龍(Irvin Yalom)
當罹患癌症,只剩一年可活的心理治療師朱利斯,見到多年沒聯絡的老病人菲利普時,心裏大吃一驚。二十三年前,菲利普有嚴重的性上癮症,每天沉溺於獵豔 行動,直到嘔吐為止。而今,菲利普依然傲慢冷酷、目中無人,卻取得「哲學諮商師」執照,全心推崇叔本華的悲觀主義,認為它可以解答一切困惑。
菲利浦性癮成疾,有一天給所有女人打電話卻得知她們都有安排,他説,“謝天謝地我終於可以看會兒書好好睡一覺,這才是我真正想做的事。可是,為什麼我一直不能做我自己真正想做的事?”這本書就從這裏開始。
3、《女性職場潛伏心理學》
作者:張玲英
如何與辦公室裏有意無意與你作對較勁的人相處?如何對付只肯一起被老闆表揚,出了錯卻往你身上推的人?如何在客户面前保持正確的姿態以獲得好感?被同事無端誹謗時,如何在報復與忍耐中權衡?降職了,減薪了,工作搞砸了。困境中如何應付別人的風涼話?……看起來複雜鬧心讓人不快的種種問題,其實都可以解決。只要你懂得怎樣理解別人的心思,如何控制自己的行為並充分發揮自己的個性。掌握這些,困擾你的許多問題將不再是問題,你會發現工作也可以很輕鬆,很快樂!
職場啟示:懂得理解別人的心思,控制自己的行為並充分發揮自己的個性。
4、《工作要有好心態》
作者:徐敏
心態影響着人的情緒和意志,心態決定着人的工作狀態與質量。在工作中,有些員工常常抱着一副事不關己、我行我素的態度,他們問自己最多的問題就是:公司能為我做些什麼?怎樣才能讓自己得到最多好處?殊不知,這種態度與做法不僅給單位造成了損失,也同時扼殺了自己的進取心和創造力,於公於私都是毫無裨益,貽害深遠。沒有根基的大廈,很快就會倒塌;沒有踏實工作的心態,
成功永遠只能是空想。每一位員工都應該將心態擺正,戒除浮躁,勤奮敬業,腳踏實地,拋棄藉口;將每一次任務都視為一個新的開始,一段新的體驗,一扇通往成功的機會之門;要多關注工作本身,多關注在工作中能夠學到的知識與經驗。實際上,無論什麼工作,你如果能秉持一個良好的心態,真正積極地重視它,它都一定會帶給你真正想要的一切——幸福,快樂,成功與榮耀。
職場啟示:心態決定着人的工作狀態與質量
5、《慢節奏勝利法》
作者:史蒂夫·普倫蒂斯
如果在一小時內你查閲四次郵件。那麼你應先問問自己,這樣真的能成功嗎?或者問問自己是否感覺立即回覆郵件給你帶來的壓力使你厭倦了呢?冷靜挑戰了我們與生俱來的快速反應。快速阻礙了人類創造性思維能力。激發了客户、同事、管理者甚至家庭成員對速度的狂熱追求,快速也使人們不會判斷如何真正提高生產力和取得成功的技能。
職場啟示:
冷靜向我們展示了慢節奏在生活各個方面的價值,清晰地闡明瞭慢節奏會更快、更深入地解決問題。
冷靜展示了一種全新的工作狀態,揭示了《慢節奏勝利法》以下具有戰略優勢的內容。
冷靜是如何擺脱保守主義、壓力和超負荷工作的。
冷靜可指導人們將慢節奏應用到生活、工作、路途中和家裏。
冷靜與你的老闆、同事和家人溝通中有諸多技巧。
冷靜是一種完全緩解快節奏社會生活壓力的方法。冷靜思考讓你靜下來,保持前進狀態。
6、《杜拉拉昇職記》
作者:李可
《杜拉拉昇職記1》是一本由讀者熱捧上暢銷榜的書,在“2007年度圖書暢銷排行榜”中其以勵志類赫然在榜。這是一本中國白領必讀的職場修煉小;是白領麗人500強的職場心得,揭示了外企生存智慧。《升職記》介紹了“典型的中產階級的代表”杜拉拉,姿色中上,沒有特殊背景,受過良好教育,靠個人奮鬥獲取成功。有人把《杜拉拉》歸入女性讀物,有的人認為它適合做HR的看,其實書中大量的職場知識和原則,適用於各行各業,並不限於女性或者HR。
可能你幹了很多活上司卻不待見你,沒準你有個本事不大脾氣不小的下屬,也許你的平級爭風吃醋不懷好意,或者你的客户拽得像二五八萬——你要很好地完成任務,就要設法擺平他們。
你可以消遣地來看看這本純屬虛構的小説,也可以把它當經驗分享之類的職場實用手冊來使用。小説的主人公杜拉拉是典型的中產階級代表,她沒有背景,受過較好的教育,靠個人奮鬥獲取成功。小説中拉拉在外企的經歷跨度八年,拉拉從一個樸實的銷售助理,成長為一個專業幹練的HR經理,見識了各種職場變遷,也歷經了各種職場磨練。
大部分人是要謀生的,不單要謀生,而且希望謀得好。説到謀生,有人適合自己做老闆,更多的人則靠打工。其實,自己做老闆,也就是給自己打工。您可以消遣的來看看這本純屬虛構的小説,也可以把它當經驗分享之類的職場實用手冊來使用。
職場啟示:人是要謀生的,不單要謀生,而且希望謀得好
7、《請理解我》
作者:[美]大衞·凱爾西David Keirsey
簡介:作為世界範圍內的長期暢銷書,以科學的態度,對四組不同類型的人格(技藝者、護衞者、理想主義者、理性者)進行分析,使人對本身的氣質、性格、智能、興趣、價值觀及自我形象一目瞭然。閲讀本書,有助於你在工作、婚姻、事業等方面:看清差異,認準自身特點;取長舍短,調整人生定位;合理規劃,尋找到合適的社會角色;完善自我,真正發揮出自身的潛能。
職場啟示:讀懂自己,讀懂他人。
8、《女人的'職場華爾茲》
作者:[韓]金鐘沅
《女人的職場華爾茲》:對於作為女性的你而言,想要得到社會的認可就必須得到男性的認可。雖然不願接受,但到目前為止,大部分的領導都是男性,為你做出評價的上級或社長大部分也是男性。因此女性需要掌握更具實踐性的處世之道,在男性的世界裏,只有掌握規則才能成功。如果你也有同感的話,就請將手中小説類的勵志書籍扔到一邊吧。從故事中脱離出來,鼓起開拓者般的勇氣吧!從現在起,以認真的態度管理好自己的工作吧!請你用自己的力量打破對女性的成見吧!
9、《小女生職場修行記》
作者:水青
《小女生職場修行記》:一位剛從學校畢業的80後的小女孩,初入職場,事事不順,差點被炒魷魚,又不小心當了小三。她在最失意時得到一位精通傳統智慧的高人指導,從一個小業務員成為公司的高級管理人員,收入增加了十倍,還找到了滿意的伴侶。他們經歷的事,幾乎每天都在你、我的周圍發生,他們並沒有得到特別的機遇,更沒有任何關係、背景,他們使用的方法,是中國傳統智慧的結晶,是任何一個人都是可以去嘗試的。他們所獲得的成功,也就是可以複製的。
10、《如何掌控自己的時間和生活》
作者:阿蘭·拉金(Alan Lakein)
《如何掌控自己的時間和生活》告誡人們,一定要記住,這個世界上根本不存在“沒時間”這回事。如果你跟很多人一樣,也是因為“太忙”而沒時間完成自己的工作的話,那請你一定記住,在這個世界上還有很多人,他們比你更忙,結果卻完成了更多的工作。這些人並沒有比你擁有更多的時間。他們只是學會了更好地利用自己的時間而已!有效地利用時間是一種人人都可以掌握的技巧,就像駕駛一樣,有效利用時間,不是成為時間的奴隸,而是實現自己的人生目標。
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