怎麼看公司發展前景
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怎麼看公司發展前景,步入社會後發現其實找到一份工作其實並不是難事,難得事這份工作是否適合自己,是否符合自己的發展規劃,這家公司是否有發展前景能夠帶你學習認知更多的東西,下面一起看看怎麼看公司發展前景
怎麼看公司發展前景1
一個人的成功是離不開公司的,公司為個人提供發展的平台,而個人通過自己的能力促使公司走的更遠,二者是彼此成就的。
1、看公司所處行業的發展前景
行業的發展前景直接決定着能不能賺到錢,錢就是着資本,公司一切的運作都要靠資本來維繫,如果行業有發展前景,就是有市場,有需求的。
當然市場是越廣越好,行業的競爭對手是越少越好,這樣才會有更大的利潤空間,公司能夠通過自己的產品滿足顧客的需求,就能創造出利潤來。
反之,一個行業沒有發展前景,那麼公司也如逆水行舟,運作的艱難也是無可奈何,辛辛苦苦白忙活一場,掙不到錢倒閉也是遲早的事情。
2、看公司的領導
領導是公司的中流砥柱,公司的前途很大程度也與領導的決策息息相關。
領導是公司的決策者,作為公司的掌舵手,領導要具有卓越的才識和突出的能力。不是一般人當不了領導,他要有口才,能鼓舞公司職工開拓創新的鬥志,他要有眼光,能慧眼識珠為公司招賢納士,他要有人脈,能找到可靠資源為公司持續不斷盈利。
並且,領導的一言一行都影響着公司的發展,看一家公司可不可靠,也要看領導是不是個講誠信,言行一致的人。
3、看公司的團隊
公司團隊要有高效的執行力,能力要強,每個崗位的職工都要各司其職,精益求精做好自己的本職工作,公司的運作是連軸轉的,一處做不到位,蝴蝶效應就會阻礙到下個環節的進行。
公司團隊執行力強,具有激情和活力,上級交代的任務下級能很快落實,就能推動公司迅速發展,反之,做事情拖拖沓沓,明明三四天就能完成的事,非的花五六天浪費人員浪費時間浪費財力去做,即使有好的機會也會與之失之交臂,並且影響公司的信譽。
4、看公司的管理制度
現在社會上各種名目的公司多不勝數,魚龍混雜,正規公司卻是少之又少,正規的公司都應該有自己的管理機制。
看一家公司是否有前途,公司的管理制度是一定要了解的。
具有健全的人性化的管理制度,才能跟得上公司長遠的穩健發展。
首先,公司要有健全的職工福利保障機制,關愛職工,不會使職工超負荷工作,能給職工正常發薪,職工上班來就是為了掙錢養家餬口,若連正常的薪資都發不出來,這樣的公司還有什麼存在的理由?
其次,公司的管理機制要高效,在依據制度辦事時也要靈活處理特殊情況,避免制度僵化,辦事推諉的現象。
5、看公司的產品
説的好不如做的好,公司要有自己的制勝法寶,有自己的特色產品,公司要有創新能力,挖掘具有競爭力的產品,有自己的東西才有主動權,才能不受制於他人。
消費者、用户的眼睛是雪亮的,產品好不好用,一試便知。公司要想有長遠的發展,就應該踏踏實實創新產品,像蘋果手機,買的人趨之如騖,它不管別人怎麼説,自己想賣多少賣多少,就是因為有自己的產品自主權,你的東西用的好,還愁沒人買嗎?
怎麼看公司發展前景2
1、公司的品牌力量
一個公司的發展前景如何,品牌力量佔據着很大的關係。往往很多人在進入公司之前,就會考慮這個方面的問題。試着想一想,要是一個沒啥知名度的公司,光是宣傳推廣上就需要花費很大的精力。
關鍵有時候用了大量的資金之後,還不一定能夠看到結果。這樣一對比就很明顯了,公司品牌力量厲害的,在發展上也有着更好的前景。
當然,這也不是絕對的,也需要根據自身的情況進行考慮。但有一點可以肯定,那就是品牌力量強大的公司,在發展上絕對佔據了先機,除了那種一夜爆火的公司之外,基本上很難有公司是它的對手。
否則,為什麼那麼多公司將大量的精力放在建立品牌力量上面。就好比在生活中,當你要購買某種電器或者物品的時候,下意識的就會考慮某家公司的產品,這就是品牌力量的表現。
2、公司的發展趨勢
這也是很重要的一個方面,公司能否有好的發展前景,可以將其後續的發展趨勢拿來參考。一般來説,那些偏向大眾化的發展會比較穩定,更能夠適應時間的改變,發展上有着固定的模式,不會有太大的變化,適合那些喜歡穩定的員工。
反之,一些發展趨勢極端的公司,就可能會面臨很大地考驗,頗有種不成功便成仁的感覺。像這種公司,談不上好壞,成功與失敗各佔一半,但要是一旦成功,肯定會成為驚豔眾人的存在。
舉個簡單的例子,雷軍創辦的小米公司在成立之初,看好的人並不多,大部分人認為最後會失敗,發展趨勢更是一片朦朧難以看到未來。最後雷軍成功了,小米公司立刻上升了好幾個檔次,成為很多公司難以企及的存在。
這就屬於那種極端的公司,適合那種喜歡冒險的員工,能夠體會到成功時的巨大喜悦。所以説,公司的發展趨勢要根據自身發展規劃進行參考,選擇適合自己的那一類公司。
3、公司的市場發展
這一點,也是很重要的。市場的反饋往往最能夠體現公司的`發展前景,要是無法受到市場的認可,就説明公司的發展有着需要改變的地方,否則就可能會出現適得其反的情況,對公司的發展前景造成很大的影響。
公司創立的初衷,就是將自己的產品投放到市場,再從市場中獲得可觀的收益,這就是公司的利潤來源。可以説,大部分公司都是這種模式。
所以,將市場發展用來判斷公司的發展前景,還是有着一定的可靠性。這個時候,就需要拿出正面的例子了,華為公司可以説是其中的佼佼者,正是手機和筆記本電腦的市場反饋好,才能夠推出一件件精彩的產品。
而這也加快了華為本身的發展,幾年時間就成為了國內排前列的手機廠商,公司的影響力更是不用多説,完全已經深入人心了。
總結:要想看一個公司的發展前景,這3個方面有着很好地參考作用。當然,具體的情況還是得具體分析,一切要以現實情況為主,看看公司的發展是否達到了自己的期待值,並且未來的發展是否跟自己想的一樣,自己才是看待問題最重要的一環。
怎麼看公司發展前景3
1、看公司的經營區域:是全球性?全國性?還是有特定的經營區域;
2、看這個公司在整個行業中處於什麼樣的地位:是商業巨頭、一二三線公司,還是不入流小公司;
3、要看公司技術水平,有沒有領先技術優勢;
4、要看公司競爭對手的多寡與實力;
5、要看公司本身的制度是否完善成熟;
6、要看重要崗位員工的流動率大不大;
7、公司的福利待遇,晉升機制等等。
這個不是哪一個因素影響的,是綜合性的結論哦。
大公司看流程,小公司看老闆,比如老闆要求員工不準吸煙,自己卻在辦公室吸煙,這種公司就算髮展大了,員工也賺不到錢,
但是更高級別的,從員工的角度説的話就三個字,看運氣……
還有就是,做好自己的事情,就算公司前景不好,跳槽也很容易,不要輕易被限制住,讓自己變得值錢才是王道。
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