避免幾個面試禁忌讓你的求職完美無缺
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避免幾個面試禁忌讓你的求職完美無缺,有人在面試中能成功拿到工作,也有人卻意外夭折。能成功獲得offer的人們,她們瞭解面試禁忌。下面分享避免幾個面試禁忌讓你的求職完美無缺!
避免幾個面試禁忌讓你的求職完美無缺1
1、這家公司沒什麼了不起——態度傲慢
鏡頭回放:D是海歸碩士,金融學專業。在D看來,自己的資歷相當有競爭力,對面試也相當有把握。
面試一家中小企業時,HR讓他把自己的經歷簡單訴述一下,D三兩句説了一下,就説簡歷上都有。一副不願多談的樣子,HR的眉毛頓時就皺起來了。
專家點評:不管自己有多好的資歷,或者你認為這家公司很不起眼,仍要謙虛、低調地對待每一個面試機會。
職業規劃師指出,求職者在面試中態度傲慢,會給HR傳達這樣的信息:
(1)傲慢的態度一定會帶到工作中;
(2)此人必定難管、難調教;
(3)忠誠度難保證,很可能把這裏當跳板。如果自己不注意態度,很可能會錯過好機會。
2、張口就問薪水——唯錢是圖
鏡頭回放:C因為工資不高才辭去了之前的工作。快兩個月了,工作還沒有落實。
可時間一拖再拖,他壓力越來越大,面試時最急於知道的就是薪水,每次初試結束時,HR禮節性地問他還有什麼問題,他張口就問薪水是多少,HR都委婉拒答了,再後面再沒有迴應了。
C覺得很奇怪,自己關心自己的薪水怎麼不對了?
專家點評:關心自己的薪水是沒有錯,但要在面試中觸碰這個敏感話題需要一定技巧。
在初試甚至是對方通知面試的電話中,一上來就問薪水多少,會讓對方覺得你只關心錢,而不是工作更不是發展。
職業規劃師建議,關心錢這事沒什麼問題,但務必把握好時機。當公司認可你的能力,認為你是這個崗位最適合的人選,並明確表示要錄用你時,才是較好的談薪機會。
3、帶個媽來面試——你是職場寶寶?
鏡頭回放:S剛畢業不久,工作經驗不足,每次接到面試通知,家裏人都會擔心,生怕遇到騙子公司,騙錢不説,更擔心S的安全。
因此,每次去面試,S的媽媽總會陪伴前往。其實每次進到面試的公司,雖然S的老媽都會藉口説自己是順路來看看的,但面試官奇怪的眼神,總讓S覺得特別尷尬。公司裏看到這光景的人,都是在竊竊私語,還有人捂嘴偷笑。
專家點評:父母陪同面試的舉動非常不明智,這一現象會無意間成為這孩子還不夠獨立的佐證,會讓HR對應聘人的印象減分,擔心招進來一個凡事沒有獨立能力去處理的人,那不是給團隊,給公司增加包袱麼?
4、舉止散漫,抖腿成習慣——這是茶館裏的閒聊?
鏡頭回放:F生性自由散漫慣了,這次面試,前台接待先把F領到一個小房間,讓他獨自等待。
F覺得很無聊,一邊環顧四周,一邊喝水,翻翻桌上的資料冊,不自覺地架起了二郎腿,還不斷地抖腿。一副漫不經心的樣子,全被HR看到了。
更糟糕地是,全程面試中,F還是時不時地抖腿,讓HR失去了興趣,才十分鐘就結束了面試。
專家點評:雖説面試時不一定要正襟危坐,但在整個過程中你務必要遵守一些行為準則,這不僅是職業素養的體現,也是個人素質的體現。
從這些行為舉止中,HR會判斷你是否是個作風嚴謹,有約束力的人,而這個問題關係到對你工作是否認真、負責等方面的判斷,自然直接關係到你是否會被錄取。
5、注意力不集中——興奮或緊張衝昏了頭腦
鏡頭回放:T去面試市場部助理,這是她心儀已久的公司,一進去看到裝修漂亮的大堂,她就興奮不已,開始幻想來這裏上班的情景,然後又開始擔心自己不夠出色不被錄用。
等待面試的幾分鐘裏,T滿腦子胡思亂想,直到面試時也未能擊中精神,HR介紹了崗位職責後問她有什麼想法,T沒注意仔細聽,只好一臉疑惑看着HR。
專家點評:去面試,可不是劉姥姥進大觀園,滿臉好奇逛一圈就出來了。面試前對公司的基本情況一定要儘可能多地進行了解,這樣做是對公司的尊重,同時也體現了你的專業度和職場成熟度,能大大增加面試的成功率。
避免幾個面試禁忌讓你的求職完美無缺2
1、面試回答千篇一律率,沒有個性的考生
這些考生在答題過程中都是一種套路,沒有新意和個性,
倘若遇到的面試官不按套路出牌,那就尷尬了。
老師讓你坐下了,你還去問好,死按步驟執行,印象分大大降低。
這類考生還有一個毛病,自認為對分析題認識透徹,實則僅停留在表面,沒有實質的內容。
類似計劃組織累的題目,僅僅有流程,但是沒有內容和方式,
人際問題,只有基本原則和方向,沒有具體做法。
2、不要講你在前公司遇到的問題
在跟面試官交流交談的過程當中,不要去跟面試官談論你之前一個公司,
你在那個公司裏面遭遇的一切遇到了什麼樣的困難,或者是領導同事之間的一些不愉快的事情。
如果你説了這些,那麼面試的時候你肯定過不了,
因為在上一個公司你對他有抱怨,那麼在這個公司裏待得不如意的話,也同樣會對這個公司有抱怨。
3、開口就問薪酬待遇
職場新人,在前兩年的`最大問題就是能夠讓自己的角色從學生轉變成職場新人,
如果你上來就問這類問題的話,公司會覺得:第一,你的資歷尚淺,還不具備和公司提要求的時候;
第二,會給公司留下唯利是圖的印象,可能會喪失工作機會;
第三、自己的心態需要調整,先工作一段時間,瞭解一下,你自己的能力和實力在哪些地方,瞭解完了,給公司帶來利益了,你再談這些也不遲。
4、不修邊幅
零售業有個“12秒原則”,吸引顧客只有12秒的時間。
面試也一樣,你只有12秒左右的時間給面試官留下第一印象。
如果你不修邊幅,給面試官留下不好的印象,整個面試也會減分。
5、回答問題不在點上
面試時,面試官所設立的問題都是有所考量的,即便是令你感到尷尬的問題。
此時,如果你真心想進入該公司,建議直接説實話,不必遮掩,這樣也可以讓面試官對你的人品有所考量。
如果你對該公司不滿意,也可以直説自己不方便回答該問題。
無論是哪種回答,回答都要簡單明瞭,不要贅述太多無用的話語。
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