如何給領導提意見建議
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話是好話,對雙方都有好處,但是往往因為技巧不對,搞得不歡而散,甚至形同仇敵。小編整理了給領導提意見建議的相關信息如下,希望對各位網友有所幫助。
1、瞭解和熟悉領導
每個領導都有自己的行事風格和脾氣秉性,在不熟悉自己的領導前,就貿然地向他建言,這是很危險的一件事情。説得好、領導度量大,你可能沒什麼,但是如果你沒説到領導心坎上,可能會碰一鼻子灰。
2、判斷意見和建議的價值
大多數情況下,領導都會欣賞有價值的建議的,特別是如果站在他的利益考量角度來建議,可能會更容易得到他的採納。
3、尋找合適的建言機會
説什麼很重要,怎麼説同樣重要。一般情況下,向領導提意見建議不妨在私底下,以他更能夠接受的方式進行。
4、做好多種可能的.應對預案
在建議之前,得先想好領導可能會怎麼反應,並且採取預案演練。比如領導接納了,下面説什麼,領導不高興了,該怎麼去緩解尷尬,領導不做聲,你得怎麼做,等等。
5、不能耿耿於懷
不論領導是否採納你的意見建議,都不要耿耿於懷,做好自己的事情,該怎麼對待領導繼續怎麼對待,有些事情,時間會證明它的價值的。
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