跳槽需要注意哪些問題
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職場上有着金三銀四的跳槽順口溜,但這個規則並不是適合每一個人,接下來小編整理了跳槽需要注意哪些問題的相關內容,文章希望大家喜歡!
確認跳槽的根本原因。
也就是搞清楚自己為什麼要選擇離開這裏,知道為什麼後想想是否真的只有跳槽才能解決這個問題,畢竟,去一個新的地方是需要時間再適應的。
檢查自己的職業技能。
按當前自己掌握的技能,如果不能再薪資和平台上有一個大的改變,建議還是靜下心來好好的磨鍊磨鍊,特別是工作經驗不足的人,頻繁的跳槽對自己的進步是有影響的。
因為主管的囉嗦而離職也許沒有必要。
有些人被主管念幾句就覺得非常的委屈,而你要知道,除非你是主管,要不然無論走到哪裏,沒有按主管的交代完成任務都會被唸的'。
公司元老離職更尋謹慎。
有的人在公司默默的做了上十年,而因為原本以為可以晉升而希望落空憤憤離職。這種情況,需要考慮你在這個公司呆了這麼些年,出去還能接受別的公司的企業文化嗎?再説,這次沒能晉升,繼續努力,下一次説不定就上榜了。
需要考慮全面。
跳槽需要多方面考慮,比如,離職後的目標企業離家人多遠,特別是那些有孩子,並且孩子在上學的人,這些時間成本和舉家遷移的成本都要算進去。
不要裸辭,同時也要做好工作交接。
裸辭也許會短時間找不到合適的工作而生活壓力變大,特別是有房貸、車貸的人。如果確定要走,一定要盡心做好工作交接。不要給自己的職業生涯留下缺口。
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