面試官不想錄取的暗示有哪些的
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面試官不想錄取的暗示有哪些的,在職場中第一印象是非常重要的,面試的時候面試官會詢問各種各樣的問題,我們都應該要做好標準的答案在心裏,小編和大家一起來看看面試官不想錄取的暗示有哪些的。
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1、面試時長
面試時間長短跟面試成功一般成正比,越長機會越大,越短機會越小,所以,儘量拖延時間,有時間才有機會發揮。
2、面試聊什麼?
面試時,如果面試官對你詳細介紹了本公司一些具體情況,並且在問你問題後,會問你發展規劃和最快入職時間,記得這是想錄取你的信號,如果面試官東扯西扯,建議不要浪費時間了。
3、工資待遇
如果面試官在面試中後期,主動提這個崗位的薪資待遇, 説明他看中你,錄取機會很大,如果是求職者問的話,面試官説的答案模稜兩可,這個信號代表他對你一點興趣都沒。
4、建議
一些面試官是比較細心的,比如你在面試後,面試官主動對你的表現提出了一些建議,則代表面試官並不看好這次面試過程,也就説,面試官99%不會考慮你,1%只能靠運氣,這個時候,如果你有入職的意願,應該趁機説出自己的優勢,請求面試官給自己多一次機會。
5、不停打斷你的回答
如果這個面試官沒有耐心,時不時打斷你的回答,説明他並不想錄取你,他只是在質疑你。
6、小動作不斷
很多面試官本身也是沒有素質和尊重人的,如果在你面試過程中,面試官看手機,或者玩筆這些動作,説明他只是敷衍你,並沒有認真對待你的面試。
7、結束語
面試結束後,面試官如果問“你還有什麼問題問我”或者“兩天內,我們會告訴你面試結果”這樣的話術,錄取機率大,如果説,回去等通知,或者你沒有問題的話,我們就結束這次面試,那面試官並不是想錄取你。
以上總結了面試的7個方面的小細節,求職者應該在面試過程中留個心眼,做個心機人。
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1、面試時間短
面試時間的長短從側面可以反映出面試官對你的瞭解程度的深淺。比如你在A公司進行面試,上一個候選人面試的時間為40分鐘,而你只有20分鐘就出來了,説明面試官對你的.個人情況瞭解及崗位匹配度做出了一定的衡量,不想深入的瞭解。
2、面試官對你的面試表現提出建議
這種情況下很多時候是面試官對你的面試表現不太滿意,然後出於對候選人的關照會對你的表現做一個簡單的點評,指引你提升的方向,有助於後面的面試表現。
3、沒有提及薪資
鹽城招聘網跟一些HR瞭解過,如果在面試中沒有談及薪資問題,一定程度上表示面試官對你沒有足夠的興趣(不是絕對)。設想下,如果你足夠優秀,作為企業肯定不會想錯過引進人才的機會,因此會詢問你的薪資,確認你的開價是否在企業的可接受範圍內。
4、崗位匹配度問題
有些HR可能對你簡歷及業務沒有詳細瞭解,就將你推薦給面試官然後預約面試,這種情況下面試簡歷和現有崗位匹配度不高,同時沒有亮點的話,面試官正常情況下會盡快結束面試。對於崗位匹配度大家可以瞭解每家企業崗位的招聘要求。
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