去應聘工作需要問清楚什麼
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去應聘工作需要問清楚什麼?大部分大學生畢業後都會去找工作,而應聘工作的時候我們不能像稀裏糊塗就去了,要知道自己的需求。接下來就由小編帶大家一起詳細瞭解下去應聘工作需要問清楚什麼。
去應聘工作需要問清楚什麼1
1、工作內容:一般在看到招聘崗位就能明白的。但是現在的公司工作崗位越分越細,再加上有的招聘者為了提高自己的招聘檔次,故弄玄虛。
2、工作地點和時數:在面試時,一定要問清工作地點。因為公司在各地有很多分公司的話,可能在不同的地方都會工作。應試者最好能問清楚上班和下班的時間,以及加班的時數限度。
3、試用期限和培訓機會:不管是剛畢業的大學生,公司招聘新人時都會提出一定的試用期限,從三個月至一年不等。應聘者可用較委婉的方式詢問,如:“有些公司有新進員工的試用期限和培訓機會的相關規定,不知貴公司是否亦有此規定?”。
4、薪水及福利:薪水的多少對任何求職者來説,都是很關心的.事情。一般來講,在面試時,招聘人員都會主動給應聘者説明試用期、正式聘用期的薪水及福利情況。
應聘注意事項:
1、面試中的基本禮儀:一旦和用人單位約好面試時間後,一定要提前5-10分鐘到達面試地點,以表示求職者的誠意,給對方以信任感,同時也可調整自己的心態,作一些簡單的儀表準備,以免倉促上陣,手忙腳亂。
2、進入面試場合時不要緊張:如門關着,應先敲門,得到允許後再進去。開關門動作要輕,以從容、自然為好。見面時要向招聘者主動打招呼問好致意,稱呼應當得體。在用人單位沒有請你坐下時,切勿急於落座。
3、在整個面試過程中,在保持舉止文雅大方,談吐謙虛謹慎,態度積極熱情。如果用人單位有兩位以上主試人時,回答誰的問題,你的目光就應注視誰,並應適時地環顧其他主試人以表示你對他們的尊重。
去應聘工作需要問清楚什麼2
找工作要問些什麼問題?注意什麼
找工作的人最關心的問題莫過於這幾個問題:如工資待遇,休息日,加班怎麼算,法定假日休息不,保險怎麼交,勞動合同什麼時間籤,要不要押金,開支的時候扣不扣押金,有沒有試用期等等問題,這些問題都應該在求職時主動問出來,不要怕不好意思,畢竟這工作是關乎以後幸福的大事,決不能馬虎。而在應聘的時候要注意以下問題:
1、時間。面試時間確定好,不要與自己的日程安排衝突;要守時,可提前一刻鐘到達,安定一下自己的情緒,整理好衣。
2、儀表。第一印象非常重要,良好的開端是成功的一半。穿衣服要配合自己的個性氣質,自然得體,相得益彰,千萬不要誇張。男孩子選好西裝領帶,還要整理好髮型,修好臉;女孩子應該化個明媚的淡粧,給自己信心,也是尊重別人。
3、應試內容。除了簡歷,學歷證明,還要準備好回答考官提問。除了與應聘職位有關的專業性問題,考官會問你:你能為我們做什麼?為什麼選擇我們公司?為什麼跳槽?業餘愛好等等問題。所以要作好充分準備,還要準備好用英語應試,如果對方要求,或者對方是藍眼睛、高鼻子的話。回答提問,你要時刻牢記:帶着你的優雅從容、燦爛微笑、自信。最重要的一點:表明加盟對方公司的願望,表明你的誠意。
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