如何對付職場小人
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如何對付職場小人,很多新人小白都會遇到職場上的一些問題,在職場上不能將這些問題一概而論,職場是複雜的,身在職場不能不向人學習,學會如何對付職場小人,希望對大家有所幫助,快來看看吧!
如何對付職場小人1
1、上策:成為領導的心腹
説到底,在職場上被小人欺負,本質原因,還是因為和領導的關係不好,如果你是領導身邊的紅人,別人巴結你還來不及,職場小人還敢找你麻煩,欺負你嗎?如果你成為領導的心腹,那就不是職場小人陷害你,欺負你了,反而你可以隨意欺負職場小人,把他治的服服帖帖,還毫無脾氣,甚至他還要陪着笑臉,反過來巴結你。所以,在職場想要不被小人欺負,那麼就努力成為領導的心腹,獲取領導的信任。
2、中策:辦事圓滑,不留把柄
如果説你成不了領導心腹,但是又不想受小人欺負,該怎麼辦?那就是辦事圓滑,不留把柄,這樣小人抓不住你的什麼把柄,他想要誣陷你,打你小報告,也就無從下手了。如果你辦事不思考,到處留把柄,還得罪人,那麼你就會被小人追着打,你還沒辦法反擊。所以,辦事圓滑,讓小人抓不住把柄,小人也只能乾瞪眼,拿你沒辦法。
3、下策:暴力震懾
如果説,你上策、中策這兩招都做不到,那麼你就只能用暴力震懾,拿出誰要是敢惹你,就和他拼命,當然並不是讓你真的和別人拼命,而是表演。俗話説“光腳的不怕穿鞋的”,你表現出一副豁出去的態度,職場小人反而不敢得罪你。如果你去留心,你就會發現,職場小人欺負、陷害的人,不外乎就是職場老實人,以及不受領導待見的人,職場老實人是別人欺負他,他也只知道忍氣吞聲,從來不敢反抗,所以小人欺負起來沒有後顧之憂,而不受領導待見的人,欺負他,也就是在幫領導,所以同樣沒有什麼需要擔心的,然而,如果是“拼命三郎”這類型的人,職場小人反而害怕他們真的對自己使用暴力,於是一般情況下,能不得罪就不得罪,小人很懂得柿子要找軟的捏,硬的柿子會扎手。
如何對付職場小人2
1、勤打招呼、少説話
對付這些職場小人,第一招便是勤打招呼、少説話。道理很簡單,因為你常跟職場小人勤打招呼,才會讓這些小人認為你並沒有視他為敵,那麼他也不會隨便算計於你。另外就要少和這些了小人説話,你可以跟他打招呼,那是出於一種禮貌,但你不能和這些小人多説話,因為那樣,他們就用利用你説話的過程中,引導你入他們的套路中去,或故意引你説一些對同事或對領導不中聽的話,然後他們就會利用這些去別人那告狀,讓你成為別人眼中的小人。因此,你少説話,這些人也就無法抓你話題來設計坑你了。
2、不拒絕來往、但不主動來往
在職場上,你明知他是一個小人,喜歡到處説別人是非,背後算計別人。但你在心裏面知道就好,不要表現在你的臉上,更不能拒絕來往。因為你如果太過孤立這些小人,他就會視你為眼中盯,本來這些小人無事都想搞點事,現在你對不理不睬,他當然內心不爽,那麼便有可能在背算計於你。所以對付這些職場小人的第2招,便是不拒絕來往,但不主動來往,大家保持一種距離就是最好的相處方式。
3、不深交、但不絕交
在職場上,面對那些小人,記得不要和他們有過多的交往,那樣會讓你隨時有為他們背鍋的危險,但你也不能和他們絕交,對他們擺出一副拒人千里的臉色。 因為在人際交往上,表面上的功夫還是要做的,不能成為不了朋友,就成為敵人嘛,畢竟大家同在一個環境下工作,沒必要讓關係太過僵硬。所以,對付職場小人的第三招便是,不深交,但也不絕交,保持一種平衡感便好,這樣的關係下,小人因為與你沒有過多的衝突,他們也就不會在背後算計於你了。
4、可以給小人一點好處、但你不能佔小人的平宜
在職場上,想要讓那些小人不來煩你,有的'時候,你可以有意的在眾人面前,讓一點好處給他們,這樣他們也就不大好意思在背後算走為上計於你了。但有一點你要注意的便是,你可以讓一點好處給他們,但你絕對不能佔他們的平宜,那樣會讓他們記恨於你,會在背地裏找機會算計於你。 所以説,對付職場小人第四招,便是可以給小人一點好處、但你不能佔小人的平宜。
5、不要進入小人圈子、更不能讓小人進入自己的圈子
在職場上,大家都有各種大大小小的圈子,而這些圈子就是自己的人脈關係圈了。你可以為了發展而不斷擴大你的人脈圈,但要記得,不要隨便進入小人的圈子中,那樣你啥時候幫別人背鍋了,你都有可能不知道。自古以來,不是有言説:“道不同,不相為謀”,你和這些小人本來道就不相同,就更沒必要進入他們的圈子了,那樣對你是很不利的。當然,你進入他們的圈子,但是還有一點要值得注意的便是,要防倉進入你的圈子,藉助你的名譽,在你的圈子中壞你的名聲,拿他們的好處。所以,對付職場第五招,便是不要進入小人圈子、更不能讓小人進入自己的圈子。
如何對付職場小人3
1、堅決不能將其列入好友名單。
無論是在任何一個職場,都有一個圈子,面對這種卑鄙小人,直接拒絕添加好友,以防哪天他給你下套,套話,所以減少和他的交流最好。
2、避免與其談論工作上和生活上的任何問題。
但是作為同事,平時的接觸是不可避免的,所以,當不得不和對方交流的時候,選取一些安全的話題,比如天氣、美食、綜藝娛樂等,儘量不要談論工作上的事情以及自己生活上的一些私事。
3、避而遠之或者説是躲之不及。
如果這樣的同事邀請你出去玩,儘量不要答應,因為很可能會有一些不好的情況發生,所以儘量不要和這樣的人出去玩。
4、工作上堅決不和這樣的人組隊。
這樣的卑鄙小人,於工作上很可能會陷害你,處處是坑,所以儘量不要和這樣的人一起工作,一起組建團隊。
5、 做好防備心理。
面對這種卑鄙小人,和他相處的時候一定要做好防備心理,凡是多留個心眼,以免被騙。
6、擇機提醒領導防範卑鄙之徒。
對於這種卑鄙小人,也許領導不知道,因此我們在有機會的時候就可以隱晦的提醒領導。
7、當面對質撕開其偽裝。
如果你剛好聽到對方在説你的壞話, 那麼當面對質,直接撕開他的偽裝,讓大家看清楚他的真面目。
8、以其人之道還之於其人之身。
有些卑鄙小人,你完全可以用同樣的方法回報他,讓他自食其果,也感受一下你的滋味。
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