老闆最愛的紅人特質
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老闆最愛的紅人特質,老闆是公司中的領導人也是決策人,老闆並非單槍匹馬作戰,她身邊一定有一批受她看重的紅人,這些人身上都有共同的特質,今天我們就來看看老闆最愛的紅人特質是什麼。
老闆最愛的紅人特質1
1、低調忠誠
國內十大企業老闆身邊的第一紅人進行分析,這些老闆有男有女、橫跨老中兩代,十位深獲重用的親信則從五年級到三年級都有,他們僅有少數幾位擁有國外名校學歷,也不是每個人都會超時工作,但對公司忠誠、對外低調,是這些明星員工共同的特質。要長期追隨老闆,必先博得信任,凡事為老闆多考量;要贏得老闆信任,行事低調則是另一項特質。
2、積極主動
在變遷快速的職場中,空有專業技術都不見得就能保有工作。積極主動,並非要員工做一些額外的瑣事,而是在分內工作之外,超越公司要求、突破日常工作慣例,以新的想法為同事的工作或公司營運帶來好處,且能落實執行。
3、人脈網絡充沛 高度自我管理
專業技巧和積極主動的精神只是基礎,要被老闆重用,工作策略包括要有充沛的人脈網絡,並能在工作中自我管理,確保高水平的工作表現。
充沛人脈不只是要和相同工作領域的同事打成一片,關鍵更在透過訊息交換,與公司以外的專業人士建立起彼此信賴的溝通管道,以減少在工作中碰到的知識盲點。這個以專業知識為主軸建立起的人脈網,可讓明星員工比同僚更迅速地掌握信息,提高生產力。
4、宏觀視野 服從老闆決策
有人脈網絡、懂得自我管理還不夠。明星員工即使自己的意見和老闆不同,仍會做一個優秀的追隨者,與領導者合作無間。
5、良好組織悟性 善於表達溝通
明星員工必須有良好的組織悟性,瞭解組織真實的權力形勢,懂得在利益激烈競爭的職場中,促銷自己的理念、解決衝突、達成工作目標。最後,還要懂得選擇訊息,透過最有效的模式去接觸和説服特定的聽眾。
老闆最愛的紅人特質2
1、態度認真積極
在工作中,和能力同樣重要的是態度,甚至在一些時候,比能力更能夠獲得領導的賞識。畢竟,在繁雜的工作中,只有態度認真了,才能夠讓自己少出錯,這一點尤為重要。所以,認真的員工領導很喜歡,他們細緻的工作方式會減少很多麻煩,甚至能夠幫助領導規避一些風險。
2、聰明忠誠
做事情之前先做人,雖然職場危險,但相信只要你把人事各方面的事情做好,你就會成為領導最喜歡的下屬。聰明是員工的第一要求,沒有哪個領導喜歡手下整天跟自己扯皮,也沒有哪個領導能謙遜地接受手下的任何意見。做事要揣摩領導的想法,同時不要自以為是,也不要滿腹牢騷,因為對領導盡職盡責是員工的責任。
3、格局大
能站在領導的角度上思考問題,想領導之所想,作為領導來説,他想問題是相對比較全面的`。如果你想和領導站在同一戰線,你就得和他擁有一樣的利益觀。別隻死盯着自己手頭的工作,想着自己每個月單薄的工資,多做一點活都覺得吃虧,長時間下去,其實扯的就是自己的後腿。
4、學習力強
雖説職場如戰場,但同時它也很容易讓人找到舒適區,一旦在這個舒適區內固步自封、原地踏步,基本上就喪失了自己的競爭力,領導自然不願意把賭注放在一個不願意主動接受改變的人身上。
聰明的人從不在乎工作時間的長短,他們會優先考慮自己在工作中取得的成績和學到的東西。老闆最喜歡這樣的員工,這些你不需要全都要做到,如果你能潛心學習,全力做到以上兩三點,那麼你的人生就永遠不會被限制。
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