考事業編有什麼用
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考事業編有什麼用, “考個編制吧,待遇好”幾乎是每個父母對孩子説過的話,有的人看不上編制待遇,但父母輩都普遍認為考個事業編才是有前途,考事業編有什麼用,以下或許對你很有幫助。
考事業編有什麼用1
報考事業單位的好處:
1、首先事業單位相來對公務員考試難度低一些,更容易考上。
2、事業單位相對於公務員來説工作,大部分也比較輕鬆。
3、升遷方式多,待遇甚至不會比公務員差。
公務員除了熬年頭,即工齡長薪級工資漲,就只能升職才能漲薪水。而事業單位,除了熬年頭,升職之外,還可以通過職稱聘用來漲工資,比如中級職稱相當於正科工資。專業紮實,收入源也不比上司少,甚至還高。
4、繳納養老保險,雖然打破退休金制了,就算中途辭職,也不會晚年沒有着落,更自由,更有保障性。
5、事業單位改革後實行績效知工資,現在不少單位,比如學校和醫院,都實行工資增長機制,也就是説根據考核績效適當的調整工資漲工資。
6、事業單位改革後,很多原來掛靠在機關下面的單位得以獨立,擁有自己的財政撥款,中間少了一層,自主權更大了。
7、雖然是籤合同,表面看工作不牢靠,不過只要不觸犯法律法規,還是和原來一樣,不會輕易道解僱。
考事業編有什麼用2
第一種:學校就是典型例子。這一種事業單位裏面,還有一類特殊情況,參照公務員管理,這個就相當於公務員了,也可以跟他們交流。(比如城管、執法大隊、監察支隊之類的執法單位)
第二種:醫院。政府補貼一部門,自己收費創收一部分。
第三種:許多地方的什麼站之類的單位。全靠收費、罰款等作為經費來源,上面不管。
進入事業編制有什麼好處?
第一、事業單位的工作比較穩定,不會輕易失業,除非自己想要離職。
第二、事業單位的社保相比一些私企更加的全面,這是不錯的福利。
第三、養老很強大,這個也是很多人非要進入事業單位的原因之一吧。
第四、目前社會生整體對事業單位的認可度還是很高的,人民大眾的口碑好。
第五、開銷比較小,這裏説的的`吃住行,大多數情況下只要是工作中涉及的吃住行都會報銷。
事業單位資金來源分類:
一般情況下國家會對這些事業單位予以財政補助,分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位,還有一種是自主事業單位,是國家不撥款的事業單位。
參公事業單位作為一種特殊的事業單位,具有一定的特點,主要表現為其與行政機關和一般事業單位的區別和聯繫。
對於參公事業單位和行政機關來説,二者編制管理不同,但是實行相同的人事管理制度,即公務員制度。原則上,我國公共部門根據不同的編制類型實行不同的人事制度,行政編制人員實行公務員管理制度,事業編制人員實行事業單位人事管理制度。然而,參公事業單位就是我國編制管理和人事制度管理中存在的一個例外,也就是説,參照公務員管理事業單位的工作人員其編制仍然在事業編制序列,然而卻按照公務員管理辦法進行管理。《參照〈中華人民共和國公務員法〉管理的單位審批辦法》第6條規定,實行參照管理的單位,應當參照《〈中華人民共和國公務員法〉實施方案》對人員進行登記、確定職務與級別、套改工資,並參照公務員法及其配套政策法規的規定,對單位內除工勤人員以外的工作人員進行管理。參照管理的單位不實行事業單位的專業技術職務、工資、獎金等人事管理制度。另外,雖然參公事業單位和行政機關都實行公務員制度,但是一般來説,行政機關的工作人員被稱為“公務員”,而參公事業單位的工作人員被稱為“參公人員”。
全額撥款事業單位也稱為全供事業單位,也就是全額預算管理的事業單位,是其所需的事業經費全部由國家預算撥款的一種管理形式。
這種管理形式,一般適用於沒有收入或收入不穩定的事業單位,如學校、科研單位、衞生防疫、工商管理等事業單位,即人員費用、公用費用都要由國家財政提供。採用這種管理形式,有利於國家對事業單位的收入進行全面的管理和監督,同時,也使事業單位的經費得到充分的保證。
差額撥款事業單位,按差額比例,財政承擔部分,由財政列入預算;單位承擔部分,由單位在税前列支,如醫院等。
差額撥款單位的人員費用由國家財政撥款,其他費用自籌。這些單位的人員工資構成中固定部分為60%,非固定部分為40%。按照國家有關規定,差額撥款單位要根據經費自主程度,實行工資總額包乾或其他符合自身特點的管理辦法,促使其逐步減少國家財政撥款,向經費自收自支過渡。
自收自支
自主事業單位又稱為自收自支事業單位,是國家不撥款的事業單位。自收自支事業單位作為事業單位的一種主要形式,由於不需要地方財政直接撥款,因而一些地方往往放鬆對它的管理,造成自收自支事業單位有不斷膨脹的趨勢。
考事業編有什麼用3
一,企業的穩定性遠不如事業單位。
當你不能為企業提供價值或者説你的企業被淘汰的時候,你就有可能會失業!而事業單位,幾乎很難失業!
二,企業的社保的繳納,不如事業單位正規。
雖然社保需要強制繳納,但是,求職者作為相對弱勢的羣體,為了謀一口飯吃,沒有繳納社保的大有人在。而且,哪怕你現在有社保,你一旦跳槽或者被辭退,很可能就有一個社保繳納的空窗期。
三,之前的養老金雙軌制!
現在大部分地區幾乎已經完成並軌,也就是説,事業單位也開始繳納養老金,繳費比例相同,退休時養老金計算方式相同,上漲方式相同!但是即使是這樣,也很難彌補企業退休人員與事業單位之間的差距!主要有以下2個主要原因
第一,機關事業單位有着十分嚴格的社保繳納制度,都是全額繳納。而社會上有很多企業是少交或者不交社保,這一點就和機關事業單位差距巨大!
第二,企業職工養老保險只有養老保險,之前推出的企業年金制度也是自願繳納的。而機關事業單位除了基本的養老金,還有年金,還有地方補貼津貼等等。
這大概就是那麼多人願意考事業單位的一個重要原因吧。畢竟,老有所養,還是大家都十分希望的事!
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