在職場如何做一個情商高的人
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在職場如何做一個情商高的人,一個人想在一個單位或者職場混得好,不僅僅業務能力要強,更要做一個高情商的職場人才可以。下面小編分享在職場如何做一個情商高的人,一起來看下吧。
在職場如何做一個情商高的人1
1、不貪小便宜,做到禮尚往來。
有句話叫“輕財得以聚人”,人不可以貪利,小便宜貪不得,否則很容易讓人厭惡。在同事中,應該做到禮尚往來,人敬我一尺,我敬人一丈。如果有人請一起吃飯了,應該過些時間找機會回請,如果有人送了禮物,同樣也不應該是心安理得的只接受,從來不去回贈他人。只有做到禮尚往來,這樣人情才可以鞏固。
2、謙虛好學。
一個高情商的職場人,一定是謙虛好學的。説話辦事,留有餘地,不爭功,不爭執,對人客客氣氣地,虛心向同事請教自己所不會的問題,這樣有助於自己能力的提升。
3、聽從安排。
執行力是職場人的第一要素,也是一個企業的生命力所在。聽從安排是執行力的表現之一。如果動不動就和領導對着幹,不聽從安排,這就犯了職場大忌,很難得到很好的發展。試着換個角度去想我們也會明白,哪個領導喜歡尾大不掉的人呢。
4、和同事友好相處。
同事關係也是很重要的,一個團隊是需要相互協調的,如果和同事關係不好,可能就會在合作的過程中,產生心裏排斥,在同事中格格不入,這樣將十分影響工作的協作。一支同事關係融洽的團隊,更能相互幫助、相互支持,形成良好的.團隊氛圍,更具有凝聚力和戰鬥力。
在職場如何做一個情商高的人2
哪些表現判斷你是否是高情商的職場人
1、容易記住別人的名字
高情商的人容易記住別人的名字,用心去做,就能記住。記住了別人的名字,別人也會更加願意親近你,和你做朋友,你會有越來越 多的朋友,有好的朋友圈子。
2、散發熱情和激情
高情商的人對生活、工作和感情保持熱情,有激情。調動自己的積極情緒,讓好的情緒伴隨每天。不讓不良情緒影響生活和工作。
3、喜歡讚美別人
高情商的人善於讚美別人,這種讚美是發自內心的真誠的。看到別人優點的人,才會進步得更快,總是挑揀別人缺點的人會固步自封反而退步。
4、聆聽的好習慣
高情商的人善於聆聽,聆聽別人的説話, 仔細聽別人説什麼,多聽多看,而不是自己濤濤懸河。聆聽是尊重他人的表現,聆聽是更好 溝通的前提,聆聽是人與人之間最好的一種溝通。
5、包容和寬容的心
高情商的人有一顆包容和寬容的心。寬容,心胸寬廣,心有多大, 眼界有多大,你的舞台就有多大,高情商的人不斤斤計較。
6、不抱怨、不批評
高情商的人不批評、不指責別人,不抱怨、 不埋怨。其實,抱怨和指責都是不良情緒,它們會傳染。高情商的人只做有意義的事情,不做沒意義的。
7、善於溝通與交流
高情商的人善於溝通,善於交流,且坦誠對待,真誠有禮貌。溝通與交流是一種技巧,需要學習,在實踐中不斷地總結摸索。
8、做事有責任心
高情商的人敢做敢承擔,不推卸責任,遇到問題,分析問題,解決問題。正視自己的優 點或是不足,敢於擔當的人。
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