怎樣與領導相處
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怎樣與領導相處,很多人在工作中,別人都是蹭蹭的往上面升,自己卻總是原地踏步,而且自認為自己能力也可以,這很有可能就是和領導相處不夠好,那麼怎樣與領導相處呢?
怎樣與領導相處1
一、低調,低調再低調!
無論在哪個地方工作。你都是在一個集體裏面。很多人都會有一個錯誤的誤區,都會覺得要展示自己,酒香也怕巷子深。一定要高調。這樣才能事半功倍。其實這都是很幼稚的一種想法。因為你在任何一個單位裏面工作。
就是真正周圍也就那幾個人,幾十個人,隨着時間的推移,誰有幾斤幾兩,那都是明面上的事。表現和不表現沒有任何實質意義上的區別。相反,如果你太過表現自己,別人會覺得你很自私。
因為理論上來説,任何一件工作其實都是大家共同做的。你太過於強調自己。實際上是搶別人的功勞,並且沒有把別人看在眼裏。工作中,你越低調。其實越加分。因為是你的功勞,根本逃不掉。不是你的功勞,再往自己臉上貼金也沒用。
二、務實,務實再務實!
如果你在私企裏面幹,工作成績就是最大的務實。如果你在單位裏面幹,能把事做好做圓,這就是務實,每天不務正業,就想着投機倒把,溜鬚拍馬,四處吹牛,一點正事不幹。那就是真正的傻!
即使暫時看着得寵,那也是你的領導被矇蔽了。你的領導知道後,肯定可煩你。倒不是説這個領導的覺悟一定很高。而是領導最煩的事,就是被人利用,被人當槍使。
如果你這樣不實幹,而且還把領導玩兒的團團轉。領導會有一種你在侮辱人家的智商的感覺。只要領導對你有了這樣的印象。那你的工作可以説就是走進了死衚衕。
三、要學會遞枕頭,急領導之所急!
工作中想要更快的進步。一定要有眼力勁兒。也就是所謂的要學會遞枕頭,什麼叫做遞枕頭?字面意思就是領導困了,你就把枕頭給遞上。引申意思就是要學會急領導之所急,做領導之所難。
領導剛想做一件事情,你就把計劃方案做好了,就等領導的一聲令下就能開幹了。
四、會捨得,不貪心!
很多人之所以不能成長進步,就是因為自己太貪心。不懂得捨得。什麼叫做捨得?有舍才有得。如果你幹什麼事情都想這也要,那也要,好處全得,壞處一點都不想,即使領導有心想給你辦事。也不好給你辦呀。
因為你太貪心了。你總想一口吃個胖子。而你的成績,在領導眼中可能還不夠格。不給你辦吧,覺得對不起你。給你辦吧,覺得你還需要鍛鍊。結果到最後呢?高不成低不就,一直拖着你。還是一無所獲。
五、堅持堅持再堅持!
行百里者半九十,很多人之所以沒有結果,就是因為沒有堅持到底。自己都沒有信心了。自己都泄氣了,那麼別人怎麼幫你呢?古人有句話叫做,自助者天助也。什麼意思?只要你自己肯努力,只要你自己肯堅持。
老天都會幫助你的。所以很多時候遇到事情還是要堅持。堅持到底才能贏得最後的勝利。很多人就是打井的時候,水井打的太淺了,眼看該出水了,結果又放棄了。到最後一事無成,努力不一定有結果,但提前放棄,一般都沒有結果,這是哲理,這是規律,要學會遵循。
怎樣與領導相處2
不要讓領導做填空題、不幫領導做決策,只需讓領導做選擇題即可
如果讓領導做填空題,説明你距離離職的時間不遠矣;如果讓領導做選擇題,説明你該被提拔了!但職場上,很多人只會批評、不會給解決方案,常常帶着問題找領導溝通
讓領導給自己解決方案。老王認為,如果你是這樣的人,請立馬改正。如果你帶着問題與領導溝通,讓領導給你解決方案,估計你很快就要被離職了。
不要怕領導煩,做到及時反饋
職場上,當你的領導交代給你工作或任務時,你都要及時反饋工作或任務進展,這樣便於你領導做決策。你可能説,怕領導忙、更怕領導煩。老王認為,你不及時跟進工作進展,才是你領導最煩的事情。
要敢於表達自己的觀點,但不要説廢話
人在職場,你要帶着解決方法去表達你的觀點,而不是唯唯諾諾亦步亦趨。當你大膽表達你的觀點時,你的領導才會發現你,只要你隱藏你的競爭之心,你的領導還是願意發掘你的才能,才會給你更多資源和權力,你才會做更多事情,你也才會更值錢。
不要在領導面前貶低你的同事
這樣會讓你的領導對你產生反感;多誇獎你的同事,這樣會讓你領導認為你格局大。職場上,你遇到很多與你觀點不一致的同事、或樹敵,但你在領導面前千萬不要表達出來,一旦你表達出來,你或許真的輸了。你最好的方法就是表揚他,藉助別人的話去説,而不要主動説。
邏輯要清晰,直擊要害,採取總-分-總的方式溝通
邏輯清晰是你行走職場的第一步,沒有邏輯性,你的職業發展不可能順利。原因很簡單,沒有邏輯性,你做事情就找不到問題的本質,更不會拿出解決方案。任何公司都不會供養不會解決問題的人。
所以,老王一直提倡,你必須有很強的邏輯性,這樣你才能直擊問題的要害,才會找到問題的`本質,才能真正去解決問題。
怎樣與領導相處3
認識和了解你的領導。
也許你的領導不止1一個,也許直接管你們的領導也不止1個,如果直接管你們部門的領導越多,有時候下屬越不好做事。因為每個領導有每個領導的做事風格,這時候作為下屬要認識和了解你的領導的做事風格和特點。瞭解後有利於自己工作。
尊重領導。
不管怎樣,能成為領導,肯定有領導的過人之處,有領導優秀的地方,所以不管你的領導學歷、能力、人品怎樣,都要先學會尊重領導,懂得禮貌問好,懂得謙讓。
虛心向領導學習。
如果你整天抱怨工作,抱怨領導不公平,這時候你肯定工作得很不開心,感覺全世界都是跟你作對。其實你是錯的,你應該要向領導學習比如在領導分配工作時候,你應該站在領導角度思考,而不是隨意去抱怨,也許領導是出於大局的考慮,也許是根據你能力來分工等。
抓住在領導面前表現的機會。
要在自己崗位上勤勤懇懇的同時,還要多在領導面前表現自己。比如有機會能跟領導出去開會,這時候要好好表現了,你應該好好想想怎樣周到地照顧好領導,讓領導面子十足。
有時候不是説要刻意去表現自己,有點拍馬屁了,其實不是,在領導面前表現好自己,也是能體現自己業務水平的。
不得罪領導,不頂撞領導。
領導説的話,遵從就好,領導分配的任務,認真去做就好,領導的批評,反省自己就好。千萬不要得罪領導,頂撞領導。
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