老闆最喜歡的員工性格
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老闆最喜歡的員工性格,員工唯有摸準了領導的脾氣,知道領導喜歡什麼樣的下屬,才能通過自己的表現,獲得領導的認可。下面我們一起來了解老闆最喜歡的員工性格。
一、能為公司帶來價值的員工。
員工能為公司帶來價值,老闆都會喜歡,這裏講的價值不限於銷售合同、產品開發、財務管理、生產管理等,只要能為公司的發展提供價值的人,老闆都會喜歡。
二、能主動為老闆排憂解難的員工。
老闆在公司經營過程中,經常遇到一些比較難辦的事情,當有員工在老闆遇到難以解決的問題時,能主動為老闆排憂解難,老闆會對他記憶深刻,也很容易得到老闆的重要,一旦公司有所發展,將來這類員工在老闆的心中是能堪當大用的。
三、不會給老闆惹麻煩的員工。
老給老闆惹麻煩的員工,遲早都會被老闆開除,再有能力也不能總是給老闆添麻煩,要讓老闆喜歡上你,不給老闆添麻煩還不夠,工作上還得有能力,還得做出成績。
四、老實聽話、默默奉獻的'基層員工。
對於基層員工,老實聽話、默默奉獻型的員工是老闆們最喜歡的,單位上的刺頭有幾個老闆會喜歡,為公司的發展長期默默奉獻的員工、長期不圖回報的員工、長期與公司同進退的員工、長期忠誠於公司的員工,這些才是老闆喜歡的公司基層員工。
五、有獨立思維、擅於創新的中高層員工。
作為公司中高層員工,以上4點必須具備,還要有自己的獨立思維能力和創新能力,能獨擋一面為公司的發展作出應有的貢獻。對於中高層員工,只會老實聽話對老闆沒什麼價值,這樣的人也不適合中高層職位,對人對事要有自己的思考。
六、執行力非常強的員工。
任何時候,老闆安排的事情都希望員工能100%的執行到位,做事打折扣的員工,老闆是不會喜歡的,想盡辦法、永不放棄的工作作風才是老闆們喜歡的,執行力是評價員工的一個重要指標,執行力越強的員工老闆才喜歡。
一、強勢的老闆喜歡言聽計從的員工。
這樣的老闆控制慾很強、做事特立獨行、甚至是剛愎自用、聽不進不同意見、更不會容許員工挑戰權威、所以、像提線木偶一樣言聽計從的員工令其喜歡。
二、厚道的老闆喜歡能力突出的員工。
這樣的老闆比較忠厚、也有容人之量、雖然貴為老闆、但懂得尊重員工。他們一般能聽得進不同聲音、所以會喜歡那種出於公心、能力突出、且有工作方法和真知灼見的員工。
三、挑剔的老闆喜歡心思縝密的員工。
有的老闆比較挑剔、甚至是吹毛求疵。這樣的老闆一般都比較心細、喜歡關注一些細枝末節。所以、那些心思縝密、做事嚴謹、特別重視細節的員工、會讓其欣賞。
四、黑心的老闆喜歡任勞任怨的員工。
職場中更多的就是這種黑心老闆、這樣的人恨不得把員工的骨頭榨乾、加班不給加班費、下班以後來開會。所以他們最喜歡那種逆來順受、任勞任怨、不提報酬、不要補貼的員工。
五、軟弱的老闆喜歡做人低調的員工。
有的老闆性格比較軟弱、也不善於管人、所以有的員工就會強奴欺主、老闆雖然嘴上不説、但是心裏非常憎恨。他們會喜歡那種做人低調、維護老闆形象的員工!
六、嚴肅的'老闆喜歡做事穩重的員工。
有的老闆不苟言笑、與下屬有一定的距離感、他們一般不會喜歡那種油腔滑調、毛裏毛燥的人、而會喜歡那種老成持重、做事穩重、一絲不苟的員工。
七、世故的老闆喜歡八面玲瓏的員工。
還有的老闆江湖習氣嚴重、或者是做人圓滑、精於世故、所以他們不會喜歡那種老實木訥、不善言辭的人、而會偏愛那些心明眼亮、八面玲瓏的人、在他們眼裏、這樣的人才是能人。
第一個特點:聽話,執行能力強
在職場中,每個人最重要的就是完成自己的本職工作。
當面對領導分配的任務時,不要習慣性猶豫,更不要輕易地説“不”,試圖和領導討價還價,説自己辦不到、達不成,這都會讓領導對你的工作能力產生懷疑。
因此,收到工作任務後,能夠立即開展工作,做事情干脆利落,不磨蹭,領導肯定是很喜歡的。
第二個特點:工作能力強
在一個團隊當中,最需要的就是會幹事的人,而工作能力強的`人就屬於能夠幫領導,幫團隊幹事的人。因為,對於領導來説,工作能力強的下屬可以幫助自己完成部門的業績,算得上是自己事業上的得力助手。
所以,如果是一個領導所領導的團隊,沒有一個能幹實事的,那麼領導自己的位置很快也就坐不穩了。
第三個特點:善於溝通,獨立思考
在職場中,人們通常喜歡那種善於交流和溝通的同事,他們能夠主動友善地接近同事,快速融入團隊,而不是被動地等待別人接受,給人一種拒人千里之外的感覺。因此,善於溝通的下屬,在領導看來,是團隊中不可或缺的。因為,一個團隊是需要凝聚力的,如果下屬善於溝通並且能快速融入團隊,對於領導來説,領導團隊會變得更加輕鬆。
而且一般善於溝通的人,往往還具備獨立思考的能力,能夠適時地發言表達自己的想法或是提出問題,這樣能讓領導更便於瞭解下屬,進而能夠更好地管理。
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