跳槽計劃被泄密以後
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跳槽計劃被泄密以後, 在現代工作場所,跳槽已成為一些人的“家庭聚餐”。,而對於職場中人來講,跳槽也不是一蹴而就的容易事。接下來我們一起看看跳槽計劃被泄密以後相關內容。
跳槽計劃被泄密以後1
跳槽計劃被泄密以後
可惜,並非個個老闆都肯和你“自由戀愛”,好聚好散。多數人跳槽,免不了先鬼鬼祟祟一番,直到塵埃落定,才敢小心翼翼地向老闆揭開謎底。
也有一些倒黴蛋,槽還沒跳,風聲已經走漏。沒吃到魚,卻沾到兩手腥。不妨來看看,他們踩了哪些“泥坑”,下次輪到你,千萬別再去蹭泥!
泥坑一:“大嘴巴”的獵頭
孫小姐 銷售
隔壁銷售Team裏有個同事張,這兩天走路低頭看腳,見人就躲。因為同事們見到他的第一句話,不是“吃了嗎”,而是“跳了嗎?”
説起來要怪他自己,想跳槽,卻託來託去託了個“十三點”獵頭。通過獵頭介紹,也接觸了一兩家公司,不過雙方都不大滿意。
這邊他的跳槽大計正在緊鑼密鼓地進行,那邊另一個同事也鬼使神差,通過朋友認識了那獵頭。談了幾分鐘,獵頭嗅出他有點猶豫,於是口不擇言開始胡吹:“我的實力,你篤定放心好了!呶,你們公司也有個銷售把材料放在我這裏。他一個外地人,工作兩三年,本來就不出挑,我硬是幫他搞定了兩個大公司哦!不過這個人自我感覺太好,所以嘛……”同事不動聲色,再盤問了幾句,迅速“鎖定”對象。
一來二去,辦公室裏開始流言滿天飛:“張要跳槽了,而且要求來得個高,不是總監就不去……”
“有沒有搞錯啊?總監?他也不掂掂自己幾斤幾兩……”
然後,就有人笑眯眯地和張打招呼:“跳了嗎?聽説你要高就總監了?”
這種故事的結局,一定是老闆出面威嚴地談話:“你有事業追求,不錯,但是……”張苦着臉説他沒敢跳槽,就是敢跳,也不敢跳個“總監”呀。不過,誰信?
評論:和獵頭見面,他在掂量你,你也該掂量他。開始別露口風,多“掂”幾次,再慢慢把自己託付出去。最怕你急吼吼地要跳,他急吼吼要“賣”你,稍不留神出岔子,倒黴的肯定是你!
職場貼士:繪出一張人際關係“網絡圖”,顯現出自己在這項資源上的多樣化與觸角縱深人際關係網的特色。如果你能保有最新版本的人際關係圖,就不難得知在眼前這一刻該如何以自己為主角,來善用你的人際關係資源。
跳槽計劃被泄密以後2
跳槽後
第一週多幫別人的忙,低調展現自己
這個時期辦公室可能開始會有許多關於新人的傳言,不要太在意,照自己的步調生活。對於日常工作的操作方法要儘快熟悉習慣。為了讓自己能更容易進入狀態,多幫別人忙是個不錯的方式。所謂“樹大招風”,因此不要一開始就讓自己太突出,與眾不同。比起展現自己的能力,這個時期瞭解工作應該更為重要。關於提案或自我表現,待一切熟悉後便可盡情發揮。
第二週把握工作流程,瞭解公司期待
確認工作細節,若有不懂的部分一定要問。除了自己所屬的部門,也要盡力去了解其他部門的工作性質及往來的客户。尤其對於轉行跳槽後的人而言,在第一個月的時候,最需要將有關的業務知識徹底瞭解。或許會覺得很吃力,但這是絕對必要的。主管慢慢地也會開始思考可以交付你何種任務,不過在這個時候別過於做作,自然的表現自我即可。這個時期最重要的課題,就是把握工作的流程並瞭解公司對自己的`期待。
四周後把握見面機會,試着溝通同事
試着去了解上司和同事過去的經歷。當然,如果這時候部門的人對你還是一知半解,這點是萬不可行的。在工作上有合作關係,卻很少碰面的人,更要把握見面的機會。在這個時候自己應該也會有一些比較熟的同事,但在沒有拘束、氣氛輕鬆的情況下,聊天談話時要切記避免拿以前的公司來做比較。第一個月過去後,就應該以在工作上獨立為目標。不妨也好好回想自己這一個月的工作有哪些缺失,今後是否有需要再改進的地方。
職場貼士:絕不要給自己一個理由,説服自己把工作交給下一個小時。永遠以“現在”這兩個字來想問題,把“明天”、“後天”、“下星期”想成遙遠的下個世紀好了,做個“我現在就要開始工作”的人,哪怕只是拿起電話,和客户説説你剛才想到的那個創意,讓他覺得你是一個主動的熱情的服務者。工作在此時此刻,是讓我們保持戰鬥慾望的行動力。
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