優秀護士主要事蹟
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優秀護士主要事蹟,護理工作是一個繁雜的工作,要面對各種各樣的患者,以患者的需求為導向,以患者的健康為目標,用心護理,那麼什麼樣的人才能成為優秀護士呢下面來看看優秀護士主要事蹟。
優秀護士主要事蹟1
她從業十餘年,被人親切的稱為南丁格爾的接班人。
林建娟,女,本科學歷,主管護師,六病室護士長。該同志1996年畢業後分配到我院,先後在兒科、神經外科、泌尿外科、心內科工作,__年起任心內科護士長。期間__年、__年、__年被評為“優崗”,__年度全縣醫學“三基”理論競賽中榮獲(a組護理)第二名。
從事護理工作14年,護理管理工作4年來,她有着一套完整的、先進的管理經驗。
一、轉變服務理念,調整服務內涵,增強服務意識
一個科室想發展,一定要在服務質量上下功夫,而最根本的問題就是服務理念的轉變。針對科室有些人安於現狀、得過且過的思想,她多次組織討論牢固樹立 “一切為了病人”、“全程優質”的服務理念,教育科室人員只有贏得了病人的滿意,才能獲得雙效益,從而也增強了科室工作人員的責任感、危機感。
二、加強業務學習,提高科室護理水平
現時代好護士的標準不僅僅是打好針,發好藥,而是應具備紮實的理論知識和實踐能力,具有出色的溝通、交流能力,讓患者在治好病的同時,獲得有益的.健康知識,從而提高自護能力,讓病人真正受益。
所以即使在病人維權意識日益增強的今天,她所在的科室也未發生過一例護理糾紛和不良護理投訴,護理質量一直名列全院前茅。_在科室主任和她的領導下,通過全科室人員的共同努力,科室被評定為“市級重點學科”。
三、加強病室管理,科室面貌更新
想要管理好一個病區,她認為必須堅持一切從“人”出發的管理理念,排班充分尊重個人意願,同時結合科室病人的動態情況,彈性派班,並多次調整各種工作職責,使人力資源得最大限度的合理利用,也創造了和諧的工作氛圍,使團隊協作精神發揮到極致。
科內各項護理工作採取專項專人負責,使每個人都成為科室的建設者和管理者,極大地增強了護士的主人翁意識。同時從科室實際出發,她專門制定了切實可行的獎罰措施,堅持每日五查,每天一重點工作督查,並將檢查結果公佈於專冊上,與當季度獎金掛勾,極大地提高了工作質量,受到了病人的一致好評。在院病人滿意度調查和出院病人隨訪滿意度調查達99.5%。
優秀護士主要事蹟2
作為一名白衣天使,在醫療行業護理人員當中,她就像大海中的一滴水,但這滴水並沒有因為自己的平凡而默默無聞,她有活力,有着升騰的熱情。在幾十年的護理生涯中,她始終擁有積極的信念和勤奮的態度,她是這片大海中湧蕩的浪花。她就是xx縣人民醫院總護士長──桂xx。
桂xx1986年畢業於安康衞校,同年分配到xx縣人民醫院工作至今,從事臨牀護理工作26年,xx年6月,任普外科護士長,xx年任總護士長。多年來,由於她在工作中的突出表現和取得的成績,先後被評為"先進工作者"、"老百姓可信賴的好醫護工作者"、"優秀護士長"、"西省優秀護士"、"創等達標先進工作者"、"五好文明家庭"。
從走出學校大門,步入工作崗位;從一名普通護理工作者,到走上領導崗位;她始終不忘黨的培養之情,二十六年如一日,為我院的護理髮展做出了貢獻。
作為護理工作的領頭人,她把每個職工的大事小情記在心上,經常與職工如朋友般的交心談心,瞭解職工心中所想,心中所需,並儘量解決職工生活和工作中的實際問題,把職工思想"疙瘩"消滅在萌芽狀態下,帶出了一支創新、團結、求實的護理隊伍。
為了適應現代醫學及護理技術發展的需要,她平時很注重醫學知識的積累和研究,她經常將她多年的臨牀積累經驗教給科室的年輕護士,耐心、積極指導她們的工作。她常説:"好東西要大家分享,好的經驗可以使大家共同進步,看見她們成長,是我最大的欣慰。"
在多年的護理工作實踐中,她以嫻熟過硬的技術和本領,認真履行"以病人為中心"的宗旨,在情感上與患者息息相通。無論是對危重患者、老年人、殘疾人還是來路不明的"無名氏",她都面帶微笑,和藹可親。
在她任普外科護士長期間,有一名雙手殘疾的老年人,因不慎從高處摔傷,來院就診,患者是個"五保户",沒有親人,也沒有固定收入,生活陷於困境。護士長親切的安慰他"您老不要着急,我是這兒的護士長,有什麼困難您説,我會很好的照顧您的",一面電話聯繫殘聯,一面安排這位孤寡老人的經濟問題,還為他在醫院食堂端來熱騰騰的飯菜,親自推他去拍片、檢查,這一切都深深打動了在場的所有人。
無論是在病房,還是在生活中,她都是這樣的關懷照顧患者,很多病人在康復離院時都對她及她身邊的`護士們依依不捨。
近年來,醫院加大了醫療環境的改善和醫療設施投入力度,xx年在各級衞生行政主管部門的正確領導下,以醫院創"二甲"為契機,她嚴抓護理三基三嚴,咬定質量不放鬆,制定了符合本院護理工作的相關規章制度,配合醫院通過了"二甲"工作的評審,個人也被評為"創等達標先進工作者"。
為進一步加強我院臨牀護理工作,強化基礎護理,為人民提供安全、優質、滿意的護理服務,xx年我院又開展了以"夯實護理基礎,提供滿意服務,保證安全質量,科學清潔舒適"為主題的優質護理服務示範工程活動,護理工作將面臨更大的挑戰。
期間她帶領兩個科室的護士們首先嚐試。她啟發護士們做到換位思考,幫助她們認識市場經濟條件下建立新型護患關係的重要性,樹立"以病人為中心"的觀念,使全體護士做到服務態度熱情,技術過硬,操作嫻熟,讓病人的生命在這裏得到了延續的同時也體會到優質的護理服務。
平凡的護理工作實踐,使她護理工作的重要性有了更深的認識,從而更加熱衷於從事護理工作。然而,事業的成功也使她付出和犧牲了很多,一面是要照顧家庭、孩子、老人,一面是繁重的工作學習任務。
在兩者面前,她還是選擇了後者,因為她無法抽出更多的精力照顧家庭,照顧孩子和老人,她説"成功的背後都有放棄,我不遺憾,不後悔,仍感欣慰。"她並沒有什麼驚天動地的英雄壯舉,她很普通、很平凡、很具體,幾十年如一日,天天如此,讓我們看得見摸得着,她是全院護士驕傲的師長和好榜樣,她就生活在我們中間,我們都熟悉她……
優秀護士主要事蹟3
xxx,女,35歲,護理專業,於1999年畢業於安徽省宿州市衞生學校,現任信豐縣婦幼保健院兒科門診任副護士長。在臨牀一線工作十餘年,該同志能牢記黨的宗旨,各方面嚴格要求自我,努力踐行“三個代表”重要思想、社會主義核心價值觀。在平凡的崗位上刻苦鑽研,紮實工作,無私奉獻。
與許許多多的白衣天使一樣,在醫院特有的氣味中,走過了清純的少女時代。在孩子被治療時恐懼的哭泣中,度過了炙熱的青春年代;在親人的期待和焦怨聲中,把自我奉獻給了一個個期待救治的病人。十多年工作鍛鍊,她從懵懂護生成長為一名具有豐富臨牀和管理經驗的骨幹護士,在平凡的工作崗位上以不平凡的工作事蹟得到組織上的肯定。
一、愛崗敬業、善於學習
從事護士工作十餘年來,她牢固樹立“一切為了病人,全程優質”的服務理念,轉變“病人圍着醫護轉的傳統觀念,堅持以高度的職責心,良好的服務態度為病人供給優質服務,把愛心獻給每一位患者,做好患者的守護天使,為醫院護理工作的推動和發展起到了一個很好帶頭作用。
護理工作是繁雜而辛苦的,因婦幼保健院要求專業性和針對性較強。門診兒科護理工作細小而瑣碎,病人流動性,不確定性大,病種複雜多變,加之孩子在家庭中的重要地位,所以護理需要更加細心。不但要有強烈的職責感,更要有嫻熟的扎針技術和豐富的理論知識。在輸液中,要用心研究,仔細探索每個患兒血管的特點,
才能真正幹好護理事業,提高穿刺輸液的成功率,減輕患兒的痛苦。主動與家長溝通協調,重視患兒的健康教育,努力營造和諧的護患關係,讓關愛孩子的理念貫穿於整個護理服務。用優良的技術,誠信的服務,為就診患兒營造温馨的就醫環境,讓每個家長患兒滿意。
有一次科裏來了一個六個月大的重度脱水患兒,因血管凹陷嚴重,回血慢,且易刺破,穿刺難度較大。患兒在鄉鎮衞生院穿刺了幾針沒有成功,來我院就診。家屬很着急,她一邊安撫家屬心境,一邊幫忙分析穿刺失敗的原因。
憑着多年積累的經驗,最終在耳後摸到一條看不見的小靜脈,穩健的邊摸邊進針,最終穿刺成功了。家屬連聲感激,患者家屬的一句“多謝”,就是對她最大的肯定與認同。這樣的例子很多,正因為她做的比説的多,做的比説的好,所以贏得了患者及家屬的讚譽,也受到科室領導及院領導的充分肯定。
二、無私奉獻,勇於積極。
她深知要想做了一名好護士,工作不能簡單地停留在打針、發藥、執行醫囑,更重要地是豐富自我的理論知識和實踐經驗本事,為了提高自身素質,增強服務意識,培養理論強、技術硬的基本技能,她堅持理論指導實踐,實踐檢驗理論。
2013年我在贛州市婦幼保健院NICU進修學習了半年,2014年9月份參加了江西省護理管理人員培訓,同年年底參加了2014NICU早產兒綜合管理知識培訓。並將所學新知識、新技術、新理念靈活的應用到臨牀護理工作中。協助護士長根據本科疾病特點,制定切實可行的的科室人員培訓計劃,與同事交流相互學習,86.經過不斷努力,科室護理水平邁上一個新台階。
三、拓寬思想,勇於創新。
隨着醫療體制的改革,服務質量越來越主要。醫院開展了優質護理服務,提倡“微笑服務”和“一切為了病人,全程優質”的服務理念。在實際工作中努力實踐“患者至上、以病人為中心”的理念,做到“患者永遠是對的”,“向病人所想,為病人排憂解難。”與科室的同事一齊提高醫院的護理質量。該同志熱愛護理工作,能積極參與護理管理工作,做好領導與護理人員的協調工作。
她説能被醫院推選為優秀護士,這是大家對我工作的肯定。成績只代表過去,未來的路任重道遠,她做的還遠遠不夠。如果把醫生比作“鮮花”,那麼為了病人的康復,我就甘做一片“綠葉”。不管今後的工作多麼困難,我必須要發揚“南丁格爾”精神,無私奉獻,全心全意為患者服務,以自我的努力塑造白衣天使的良好形象。
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