農民工工資承諾書錦集八篇
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在快速變化和不斷變革的新時代,需要使用承諾書的事情愈發增多,承諾書通常是要求以書面訂立的合同,其承諾也必須採取書面形式。那麼問題來了,到底應如何寫一份恰當的承諾書呢?以下是小編收集整理的農民工工資承諾書8篇,歡迎閲讀,希望大家能夠喜歡。
為保護農民工的合法權益,不拖欠農民工工資,鄭重承諾:
1、按照勞動保障法律法規規定使用農民工。
2、實行農民工實名制管理,按月將工資直接發放給農民工本人,不將工資發放給“包工頭”。
3、我公司分包單位使用農民工的,要求分包單位按照第1條規定執行,並負責督促其按規定及時支付農民工工資。如因我公司未按合同約定與分包單位結清工程款,致使後者拖欠農民工工資的,將由我公司先行墊付欠款。本公司對分包單位清償拖欠農民工工資負總責。
4、按規定向人力資源社會保障行政部門繳納工資支付保證金。
5、如果發生違反規定拖欠或剋扣農民工工資行為,造成農民工上訪,本單位願意接受人力資源社會保障、城鄉建設、公安、交通運輸、房地產等部門依照有關規定作出的處理和處罰決定。
單位全稱:(單位或項目部蓋章)
法定代表人或委託人:(簽字)
我公司承諾20xx年至今未發生《證明》以下不良記錄行為:
1超越本企業資質等級或以其他企業的名義承攬工程,或允許其他企業或個人以本企業的名義承攬工程的;
2未取得施工許可證擅自施工的;違反國家工程建設強制性標準的;發生過較大生產安全事故或者發生過兩起以上一般生產安全事故的;惡意拖欠分包企業工程款或者農民工工資的;
3隱瞞或謊報、拖延報告工程質量安全事故或者破壞事故現場、阻礙對事故調查的;按照國家法律、法規和標準規定需要持證上崗的技術工種的作業人員未取得證書上崗,情節嚴重的;
4未依法履行工程
質量保修義務或拖延履行保修義務,造成嚴重後果的;其他違反法律、法規的行為。
以上出具的《證明》真實,公司已進行核實,如有隱瞞、虛假、核實不清、騙取等行為的發生,公司將承擔相應的法律責任並主動報請行業管理部門對本公司及主要責任人給予相應的處理。
有河南省國能集團限公司(蓋章):
年月日
蘇滁現代產業園管委會:
為了切實維護農民工的合法權益,保證春節前農民工工資按時足額支付,根據要求,並結合蘇滁現代產業園安置房首期Ⅰ標段工程項目的實際施工情況,特做如下慎重承諾:
1. 我項目部將嚴格按滁州市建設行政主管部門以及管委會關於農民工工資發放的相關要求,切實做好春節前農民工工資發放工作。
2. 我項目部保證不拖欠農民工工資,一定在20xx年2月6日前將農民工工資足額直接發放到農民工手中。
3. 如因農民工工資發放不到位或處置不力,導致農民工有不同形式的上訪、鬧訪、集訪等事件的發生,我項目部願意承擔由此造成的一切不良後果。
4、我項目部承諾不因任何原因以拖欠農民工工資為由,唆使或促成農民工罷工、上訪和惡意討薪事件的發生。如有發生所產生的'一切不良後果由我項目部承擔。
特此承諾!
致:__________公司
為進一步保障民工合法權益,我司特向貴司就民工權益保障工作做如下承諾:
一、我司承諾繼續認真履行職責,做好本公司在貴司承建的施工項目的民工管理工作,足額支付勞務分包單位的工程款款,確保按時足額將民工工資發放到民工本人,安排好本公司民工的生活。
二、一旦出現本公司嚴重拖欠民工工資,導致民工因欠薪鬧事,同意由貴司直接代為支付民工工資,並在下期進度款中扣除。
三、一旦出現本公司因民工權益保障工作不到位,導致重大突發事件,並造成一定影響,本公司承擔由此產生的全部責任,並承諾向貴司償付違反承諾賠償金。
特此承諾!
承諾人:__________(公司公章)
承諾日期:_____年_____月_____日
我公司()近三年無違約,無不良通報情況,無拖欠農民工工資現象,最近三年內沒有騙取
中標、嚴重違約或重大工程質量安全生產事故等問題。我公司承諾:如上述內容有虛假情況
我公司及參與投標的工作人員願意接受按照國家法律法規等有關規定給予的處罰。
(投標單位公章) 20xx年6月27日
項目經理承諾書
我公司鄭重承諾:
在浚縣浚內河城區
段河道治理工程的建設中,我公司保證做到:
1、公平競爭參加本次招標活動。
2、如果我公司中標,投標文件中擬派的項目經理保證每月法定工作日在現場辦公,項目部其他組成人員保證在施工期間在現場進行施工管理,不經業主允許,不得更換項目經理及管理人員,否則扣除全部履約保證金,且業主有權單方面終止合同,由此造成的一切損失由承包單位負責。
項目經理(簽字):
(投標單位公章) 20xx年6月27日
為保護農民工的合法權益,不拖欠農民工工資,本人_____(法定代表人姓名)以__________(投標人全稱)法定代表人的資格,鄭重承諾:
本企業如果中標承建__________項目_________合同段工程,需要使用農民工時,將保證做到:
1、按照《勞動法》規定僱傭和使用農民工,工資將直接發放給農民工本人,嚴禁發放給“包工頭”。
2、我公司分包單位僱傭農民工的,將要求分包單位按照第1條規定簽訂勞動合同,並負責督促其按照合同規定及時結付農民工工資。如因我公司未按合同約定與分包單位結清工程款,致使後者拖欠農民工工資的,將由我公司先行墊付欠款。本公司對分包單位清償欠農民工工資負總責。
3、如果發生違反規定拖欠或剋扣農民工工資行為,造成農民工上訪,本公司願意接受業主依照有關規定作出的處罰決定。
4、本公司同意:在合同執行期間由業主代表每月扣留工程計量款的1%作為農民工工資保障金:業主代表視我公司對農民工工資支付情況,據實結算返還剩餘的保障金。
承諾人:
日期:
發包人(全稱):
承包人(全稱):
勞務分包人(全稱):
根據《中華人民共和國勞動合同法》之規定,經三方協議,現就農民工工資支付事宜承諾如下:
一、 承包人是本工程農民工管理的責任人,全面負責施工過程中農民工的管理、用工合同管理和民工工資發放等工作。
二、 承包人必須選擇有勞務分包資質的勞務分包企業承擔本工程施工任務,所招用農民工必須與施工企業或勞務分包企業簽訂有效勞動用工合同。
三、 承包人在施工過程中,必須確保按規定、按時支付農民工工資,民工工資必須直接發放到民工本人手中:
(1)、承包人承諾在收到工程款後10日內付清全部農民工工資。
(2)、勞務分包人承諾在收到農民工工資後5日內全部如數發到農民工本人。
(3)、所支付的農民工工資必須直接發到農民工本人或勞務分包人,並由其簽收。
四、期間如發生拖欠農民工工資現象,按以下方式處理:
(1)、剩餘工程款大於等於拖欠數額的n倍(n為合同補充條款中所確定的係數)時,由發包人墊付農民工工資,墊付費用由發包人按墊付總額乘以係數n向承包人收回,從剩餘工程款中直接扣除;
(2)、剩餘工程款大於等於拖欠數額但小於拖欠數額的n倍時,由承、發包雙方共同支付所拖欠工資,其中發包人支付拖欠數額的[(2-n)×100]%,承包人支付剩餘拖欠額,發包人所支付數額抵扣全部剩餘工程款;
(3)、剩餘工程款小於拖欠數額時,由承、發包雙方共同支付所拖欠工資,其中發包人以剩餘工程款的[(2-n)×100]%為支付額度,承包人支付剩餘拖欠額,發包人所支付數額抵扣全部剩餘工程款。
五、任何一方未履行承諾,負全部法律責任。
發包人(公章): 承包人(公章): 勞務分包人(公章):
法人代表(簽字): 法人代表(簽字): 法人代表(簽字):
年 月 日 年 月 日 年 月 日
為落實《關於進一步解決拖欠農民工工資問題的通知》(勞社部發【20xx】23號),使農民工工資能夠足額及時發放,承包方特對發包方作承諾如下:
1.承包方承諾發包方撥付的工程款將優先足額用於農民工工資發放,並直接發放到農民工個人手中;
2.承包方使用的農民工若未能及時足額得到工資收入,造成農民工上訪或直接向發包方索要的,發包方將根據農民工提供有效依據,直接支付農民工工資,支付額將從承包方結算收入中直接扣除,並承擔由此給發包方造成的一切損失;
3.發包方支付給承包方工程款額度已按雙方合同約定支付的,承包方無條件支付農民工工資,因承包方未能支付造成的其他不可預見損失由承包方承擔;
4.由於承包方拖欠農民工工資,造成農民工上告及因追討工資所發生的相關費用,發包方可以從承包方工程款中扣除.
5.對於投訴一旦查實,項目部給予投訴人員按拖欠工資的20%進行獎勵,獎勵金額從承包方工程款中扣除。
6.對發生拖欠工資投訴並經查實三次以上,發包方有權對承包方進行經濟處罰,處罰額度為承包合同的5%。
7.在每月的月度支付工程款時,承包方必須提供給發包方關於農民工工資發放金額明細。
8.其他:乙方必須為其他所有人員購買意外傷害保險。
承諾人(簽字蓋章):
年 月 日
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