面試失敗助你逆襲的招式
本文已影響1.03W人
本文已影響1.03W人
面試失敗助你逆襲的招式?在面試的過程中有成功就有失敗,失敗並不可怕,但是在失敗之後我們要善於總結原因,這樣才能很好的逆襲,下面小編分享面試失敗助你逆襲的招式?
越面越失敗,哪裏能有突破口?
Tim畢業後工作不滿兩年,公司已經換了兩家。這次因為和上司第三次意見不合又起了爭執,Tim覺得這家公司還是不適合長待,當即便遞交辭呈,瀟灑的裸辭了。
因為前一次裸辭出來,很快就找到了新工作,所以這次他也同樣很無所畏忌的再次加入求職大軍的隊伍中。在投了N多份簡歷後,好容易有幾個面試,但一個都不成功。
Tim學的是工商管理專業,前面兩份工作做的都是銷售助理,現在想轉做市場,面試時HR説:“你之前做銷售的,現在來做市場,等於是從零開始”,並且對他頻繁的換工作經歷產生質疑。任憑Tim怎麼解釋,也沒能讓HR露出信任的神色。
他越面越沒自信,原本自我感覺良好的面試,全部都沒“二面”的迴音。Tim覺得這些崗位自己都能勝任,態度誠懇、積極,可為什麼連失敗在哪裏都找不出原因,這讓Tim非常的沮喪。
明確定位,有針對性的準備面試
如果沒有面試受挫的經歷,不能説在職場上混過。面試受挫後,胡曉和Tim都遭遇了面試挫折,他們有着截然不同的反應:一個極端的不接受不被錄用的事實,另一個則是消極得不知所措。不懂得如何應對挫折,是新職場人身上的通病。
解決方案
在CCDM職業規劃師董晨潔的幫助下,Tim先梳理了過往職業經歷,並分析了他的能力特長、職業價值觀及就業機會三大系統,將Tim的職業定位鎖定為網絡營銷經理。
董晨潔分析説,Tim有一定拓展能力,且對網絡非常熟悉和喜愛,對像微博這樣的新媒體有自己的想法和見解。眼下新媒體也正在發展勢頭上,工作機會很多。但Tim因為工作時間尚短,董晨潔建議他儘可能爭取去大媒體平台的微博運營部(或新媒體運營部、,這樣能比較好的學習和積累到相關知識和技能。
針對這個已經明確的職業方向,董晨潔指點Tim如何準備面試。前期準備工作中,一定要清楚的瞭解該崗位的任職需求,同時比對自身的條件,知道優劣勢所在。把與崗位需求相匹配的技能、經驗和經歷都呈現出來,在面試前有必要將此話術內容整理好。
在劣勢方面,不要説謊隱瞞,但一定要學會用積極的表述方式減少HR對此你的質疑。在董晨潔一對一的指導下,Tim通過模擬面試的反覆訓練,終於通過訓練恢復了自信心,也掌握了面試的應對技巧。
面試沒有失敗,是積累經驗的過程
案例啟示
面試失敗,在所難免。從中汲取教訓和經驗才最關鍵。面試並不只是用人單位挑選應聘者,同樣也是應聘者從面試中獲取相關工作信息的好渠道。從兩個案例中,我們總結歸納了幾點小經驗,供大家參考學習:
1、每面完一次試,認真回顧整個面試
很多人面試一出來,就像考完一場試一樣,把前面經歷的一切都拋到腦後。此刻,需要你仔細的回顧整場面試:檢查有沒有什麼問題是面試官提問,是你回答起來不太順暢的;檢查有沒有面試官提問,直接是自己完全沒有準備的;最後回顧自己的是否在面試中是否太過誇誇其談或太過不自信。
以上任何一點,都會影響的面試結果,做得不到位或沒有分寸,都會讓你失去offer。檢查出的問題,有必要一一記錄總結,並根據自身的狀況準備好下一次應對的方法。
2、迅速調整心態,相信失敗也是積累經驗的過程
心態在面試中尤為重要。一個良好的、張弛有度的面試狀態,可能在面試開場的前3秒就能讓你贏得HR的信任。面試後的無迴音,總會讓人胡思亂想,而且這種負面思緒會有慣性的延續到之後求職的各個環節中。
其實用人單位決定是否錄用一個人,有很多因素要考慮,這是一個綜合的結果,而不簡單的是你優秀與否、學校好不好、學位高不高的問題。
把每一次面試都當做對職場、對工作的瞭解過程,用積極的心態去面對,不自負也不氣餒,把握好狀態,離面試成功也不會太遠。
3、在面試中學會提問
經驗不足的職場人,面試時只是等着對方來考察自己,而沒有利用機會獲取信息。如果面試失敗,那麼起碼也能在面試中獲取一些相關信息以幫助自己對這個行業、崗位有更進一步的`瞭解。
當HR問你是否有問題要問時,你不妨提以下問題:X崗位的具體工作內容和職責是什麼?公司對這個崗位有何期待?該崗位的向上發展空間如何?慢慢培養自己主動了解工作信息的習慣,日積月累便會有很大的收穫。
別再垂頭喪氣!把簡歷拿出來再做仔細的修改和調整;再認真回想、反省自己在面試中做得不到位的地方;再調整心態,把自己的特長和優勢展示出來,積極面對每一次考驗,offer一定很快來敲響你的門。
如何調整面試失敗後的心態?
1、面對採訪,其實沒有那麼嚇人
面試對求職者來説,就是展示和測試自己的能力和知識,如果不能通過面試,就要積極地增強自己的知識。
通過平時的經驗積累我們應該能夠把握自己的整體實力,對自己有一個真實的估計..降低自己的過高或不切實際的期望,將這種期望的高度設定為“跳起來摘桃子”。避免“舉高不下重”的現象..
生活中會遇到無數的就業機會,誰想要了解更多的東西,更多的事情來接受,焦慮和抑鬱並沒有被擊中!
2、自信,你能做到
工作場所焦慮症和抑鬱常與消極自我暗示有關..談到失敗的面試,學生會想到的第一件事就是“我相信面試一定會結束。”而且還有一種擴大的趨勢:“如果我面試失敗,我的父母會失望。”“如果我面試失敗了,我就沒用了。”這些想法導致了更高層次的焦慮,影響了面試的正常表現,而面試不好加強了這些想法,下次面試時,更多的焦慮,更多的影響結果,導致惡性循環,難以糾正。為了打破這種惡性循環,我們必須樹立正確的自我意識,增強應試的信心。
(1)學會感知負個人的自我意識。當消極的想法出現,要及時抓住這個機會。我要做到這一點並不容易,通常需要勤加練習。
(2)挑戰消極的自我意識。 當你抓住一個消極的想法,用積極的,現實的想法來反擊它。 例如,你可能會問自己,如果你能在不受面試焦慮影響的情況下表現正常,你是否有很好的機會通過面試?
養成挑戰消極自我意識的習慣..消極自我意識已經存在了很長一段時間,如果我們想徹底改變,就需要反覆使用對抗的手段,讓積極的自我意識最終克服消極的自我意識。因此,在正常的反技能實踐中,可以很容易地使用..
3、平常心,吃睡眠和睡眠的食物
隨着面試的到來,我們會逐漸產生一種莫名其妙的緊迫感,害怕會見面試官出了問題,疑難問題,害怕面試不能發揮正常水平。 這種緊張和擔憂是正常的,只要它不影響睡眠,飲食或學習。 他們通常是無害的,而且會在採訪結束後自然而然地停止。
它之所以出現是必要的,是因為它反映了一種積極的心理緊急狀態,這種輕微的緊張會使人們保持警惕,面試在監督和提升方面起着必要的作用。
不過做什麼事情,不管結局如何,都要保持平常心,這也是一個人才必備的心理素質。
面試失敗的原因是什麼
解開面試失敗的心結
面試失敗的原因有哪些
面試總是失敗的四個原因
求職面試失敗的5大心理
面試為什麼會失敗
面試失敗的原因都有哪些
為什麼總是面試失敗
面試失敗都有哪些原因
為什麼面試會失敗
試鏡失敗的演員盤點
面試遭遇失敗的原因有哪些
婚姻失敗的原因 為什麼婚姻會失敗
面試宣告失敗的預兆有哪些
暗示面試失敗的潛台詞
導致面試失敗的原因
高管面試失敗的原因有哪些
你能否在職場上成功逆襲的測試題
導致面試失敗的原因有哪些
表達面試失敗後的句子 安慰別人面試失敗的話
面試中最易失敗的人
預示面試失敗的五種情形
面試失敗的5種信號
常見的面試失敗原因
為什麼自己的面試總是失敗
面試談薪酬失敗的四大原因
面試祕籍助你成功面試
眾明星靠短髮髮型逆襲 這樣的短髮你試過沒
為什麼面試總是失敗
面試宣告失敗的五大預兆
面試失敗的十大原因分析
男人相親屢次失敗原因,勇於逆襲反敗為勝
面試失敗的原因有哪些