職場高效的5個工作方法
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今天,我們應該追求的是更聰明地工作,而不是更加努力、拼命的工作,但這並不一定是富有成效的。以下是小編為大家整理職場高效的5個工作方法相關內容,文章希望大家喜歡!
1、評估需要做的每一件事
一個人的80%工作成果常常是來自於20%的'努力,找出最有價值的20%,並儘可能多地花時間和精力在這個方向上。
那麼該如何找到最有價值的20%?可以從最有影響力的事情開始。三個基本的評估標準是:(1)仔細檢查公司的戰略和實施方法;(2)分析你的工作對你自己、團隊、合作伙伴、客户的影響;(3)評估你的執行能力,把重點放在你擁有的資源上。
2、限制短期目標數量
以長期目標為指導,大目標需要劃分為小目標。例如,如果要在五年內實現的長期目標,那麼每年需要實現哪些小目標才能實現呢?此外,一個人很可能想要做很多的事情,可以一次列出一系列目標,但這樣時間和精力就會被淹沒,而且由於手忙腳亂,很容易一事無成。相反,要想實現最重要的目標,就必須仔細篩選並限制短期目標的數量。
3、找出自己的工作循環
人體有自然循環。許多研究表明,大腦平均只集中90分鐘,然後至少需要15分鐘才能放鬆。一個人在一天中的有些時候效率高,有些時候效率低。
找出你的生產力高低時段,好好利用這些高效時段,留給需要思考的工作,儘量不要安排日常簡單的工作。
4、創造、修正、重新使用,成為一種自然習慣
這四個步驟找出了最有效的工作模式,然後重複實施,提高工作效率。
5、強化自己的意志力
意志力有三個方面:我會、我不會、我想要。
理解三者之間的差異是成功實現工作目標的關鍵。“我會”意味着決心做好必須做的事情;"我不會"意味着對阻礙自己實現目標的事情説"不";"我想要"指的是記住最終目標和為什麼你在做你正在做的事情,以幫助你保持專注和加強紀律。
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