老闆罵走一半員工是怎麼回事 夏日情緒中暑是怎麼回事
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【導讀】:到了夏天正是不好請人的時候,太特麼熱了,誰願意大熱天裏去跑多個公司去找工作呢,這時候卻有一名老闆將員工罵走了一半,不禁讓人感歎,老闆功力身後啊,那麼老闆罵走一半員工是怎麼
杭州有一位年輕的老闆,本來是每逢加班必請客的好脾氣,因為最近情緒暴躁、愛罵員工而整夜失眠,結果第二天惡性循環,數落員工變本加厲。
當他找到杭州市七醫院門診辦公室主任朱長江求助時,他説很擔心自己再這樣下去,員工都被他罵走,這樣公司就要垮了。
這位年輕的老闆姓李,才35歲,鼻子上架着秀氣的無框眼鏡,襯衫、領帶打理得整整齊齊,一副文質彬彬的模樣。
可走進朱主任的心理諮詢門診時,他説的第一句話竟是“醫生,你快救救我吧,我的心裏好像有團火在燒,動不動就爆發 ,一不順心就朝員工發脾氣,但我控制不住自己,好怕繼續下去多年打拼下來的一切都給毀了。”
聽李老闆説,他大學畢業後跟好朋友合夥開了個公司,平日裏都是由他主事。而他呢也是個出了名的“中國好上司”,遇到員工做事不到位甚至做錯事情,他都是以教育鼓勵為主,好像這麼多年合作下來,大家從沒聽他大聲批評過人,更別説扯着嗓門罵人了。 對於完成得不理想的工作,最多也是叫相關人員留下來加班,而且每回都自己出錢買夜宵來犒勞大家。
但是,最近這段時間,特別是入伏之後,李老闆的性情大變,不僅自己做事毛毛躁躁 ,對於員工們犯的錯誤或是做得達不到他的要求的,都被他無限放大,經常是當面罵一頓還不夠,開會的時候再反反覆覆地數落,一場會議,一半時間在罵人。 幾次下來,有的員工就遞辭呈了。
眼看現在被自己“罵”走的員工,人數都快超一半了,李老闆自己心裏也着急。
“其實,罵完以後我就後悔了,他們當中有很多人從創業之初就跟着我,不僅是上司和員工的關係,更是要好的朋友,我這樣一發作,顯然和大家的關係就疏遠了許多。晚上安靜下來的時候,我也經常會想,為什麼自己會突然變得這麼沒有耐心,是不是得了什麼心理疾病? 要是這樣繼續下去,恐怕這些人全要被我嚇跑了。”他説話的語氣和表情中盡是無奈。
不過,對此,朱主任早已見怪不怪。“不用擔心,你的問題就是老百姓口中所説的情緒中暑 。這個問題分兩種情況來看,一種是本身有精神疾病的人,天氣熱的時候病情會波動,需要及時調整治療方案;另一種則是像你雖説夠不上疾病,但整個人心浮氣躁,有點像女人到了更年期。”
“情緒中暑”的主要症狀是心情煩躁、易動肝火、思想紊亂、行為異常、對事物缺少興趣,不少人常因微不足道的小事與他人鬧意見,自己也覺得內心煩躁,不能靜下心來思考問題。
專家們指出,在正常人羣中,約有16%的人在夏季會發生“情緒中暑”,尤其是氣温超過35攝氏度、日照時間超過12小時、濕度高於80%時,“情緒中暑”的比例會急劇上升。
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