面試結束後如何諮詢面試結果
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面試結束後如何諮詢面試結果,職場的生活充滿了競爭,我們應該要怎麼做才能完美解決這個問題呢,在職場上不能耍小聰明,在職場上不能驕傲自滿,在職場上,面試結束後如何諮詢面試結果是很重要的。
面試結束後如何諮詢面試結果1
問題一:“貴公司能給我這個工作機會嗎?”
當然,這樣直白的提問最好是在面試中談得比較來的情況下,能夠感覺到面試官對你很滿意。而且這裏也有一個前提,就是你面對的面試官是能夠做決策的人,比如總監、部門負責人、總經理等,如果你跟人事提這樣的問題,可能他也沒辦法給你一個相對比較準確的回覆。
而這樣直接開口詢問結果的,最好是在面試一些需要衝勁的職位,這樣面試者可能會因為你這句話覺得你這個人比較有勇氣,敢於開口,這樣的勇氣或許能助你拿到這份工作。當然,最壞答覆也就是“不行”或是“我們需要時間對所有的面試者進行綜合評估”。
問題二:“請問最晚什麼時候能回覆我面試結果?”
可能你在鼓起勇氣問了下能夠拿到這次工作機會以後,面試官告訴你,“我們需要時間考慮”或是“我們需要提交高一級領導審查”等。為了掌握主動,如果你對這份工作很滿意,很想獲得這次機會,那你可繼續跟對方確認最後知道結果的時間點。這樣即向面試官表明了自己很希望能夠獲得這次機會,又能清楚自己的等待期限在哪。
問題三:“如果因為種種原因你沒有在最後期限通知我,我可以聯繫你嗎?”
一般來説,如果對你很滿意的情況下,面試官會讓你聯繫他或者聯繫人事。但是如果他們對你不感興趣,一般也一定會給出暗示,比如會回覆你:如果我們決定錄用你,會通知你的(簡言之,沒通知你就是不打算錄用你,不用再打電話來了)。
如果是在面試的過程中,知道自己已經被面試的單位拒絕,求職者也不妨主動詢問面試官,“是否能介紹一些其他可能對我感興趣的人”,這樣可能被獲得一份計劃外的工作。所以面試結束後,不僅僅是一句“謝謝”這麼簡單,通過求職面試技巧,才能以“被動”變“主動”。
面試結束後如何諮詢面試結果2
1、詢問時間
如果HR許諾你7個工作日內答覆,那麼你可以在第6-7個工作日的時候致電或者郵件詢問;
如果HR在面試結束後沒有給過任何時間上的承諾,(其實在面試結束後最好是主動詢問的)那麼在面試結束後的第3個工作日可以詢問一下~
注意一定要在工作時間內詢問喲!
這個時間範圍最合適哦9:00-12:00;14:30-17:00(週一至週五)
2、詢問方式
電話>微信>郵件
電話溝通效率最高,如果電話能對接到HR,你在電話中肯定能詢問到一個結果,不論是通過了還是沒通過,或者還要再等等。
如果微信,HR可能會因為主觀或者客觀的'原因不回覆。
如果電話、微信都無法對接到HR,那麼也可以通過郵件的形式來詢問。
3、詢問話術
供參考:
您好,我是上週二來貴公司面試新媒體運營的小紅,想了解一下我的面試結果如何,請問您方便告知一下嗎?謝謝。
面試結束後如何諮詢面試結果3
1、詢問電話打一次即可
不要重複問,這樣會讓對方覺得你很難溝通,本來你有機會都因此丟掉了,或者即使這次合適,也不願意把你放在人才庫裏,不再給你其他機會了。
2、在打電話之前就可以問結果
建議你在面試完走之前問一句,比如:“請問如果有幸能進入複試,大概多久會給通知?”,這樣問對方會有比較明確的基於招聘慣例的答覆,你心裏也會有個時間期限。
3、擺正心態
有時候,你優秀不一定就能成功,因為找工作是你跟公司和崗位要求匹配的一個過程,公司招的不是最優秀的,一定是最合適的。即使得知結果失敗,也不要糾結,繼續前行,積極面試其他公司,不要把希望寄託在一兩家公司身上。
4、一定要有技巧的詢問
但是,最好不要發郵件或者發短信,因為HR每天有可能有上千封未讀郵件待處理,既沒有時間單獨詳細回覆,也沒有時間去查找之前的面試記錄,除非是已經準備錄用了。
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