職場老手吃虧終升職
本文已影響2.09W人
本文已影響2.09W人
職場老手吃虧終升職,細節可以體現一個人的人品,關鍵是要做好自己的本職工作,如果沒有一步步的學習深造就不會做出成績,面試的時候也要注意一些細節,在職場上,職場老手吃虧終升職是很重要的。
職場老手吃虧終升職1
1:你覺得把份內工作做好,就夠了
錯了!工作能力、效率、可信賴的程度、甚至你的學歷,都不會是單一指標,也不會是最重要的。無論你是老師、護士、會計或祕書,工作環境本身是人組成,每人有每人關心的事務與優先順序,學習如何調節與上司或同事之間的重心,這就是所謂的公司politics(政治)。不管你如何憤憤不平,你在這公司的前途,從如何面對小爭執口角到擺放文具,到大事情像這個月誰多修一天假都有影響。
2:你不理會謠言
錯了!謠言是公司的生命力,很多事情的跡象從那開始,山雨欲來前的風向徵兆,即使謠言的細節都不對,但是無風不起浪,你可以推測出些端倪。譬如説,有人看到最近你們公司的敵手與總經理開會,(一個人説不算,至少等到有三個人都知道這件事再説,如果你急着傳話,告訴你的人知道是你傳出去的,下次你就不會聽到消息了)。然而有時你也得加入小道消息,一副沒有興趣的臉也會讓人以後傳播時略過你。大原則就是,你有興趣聽,但不要讓大家都公推你是廣播電台。
3:你認為同事可以是患難知己
錯了!幾個月下來,小玲對你的家務事清清楚楚,她聽到媽在電話上嘮叨,知道你叫男朋友的暱稱,連你的生理週期她都曉得,再加上你們形影不離(上班時間),吃中飯時通常是你傾吐心事的時候。這一切讓你覺能交到這麼貼心的朋友真好。但是如果三個月後,你升官加薪,而小玲沒有,更巧的是,你成為她的上司。這時,你想,身為你的最好朋友,她應該會替你感到高興吧,希望如此。
但是,權力與金錢常常會改變許多人的想法,尤其是關係到一人的前途時。如果小玲不再是你的朋友,你這時可能會開始擔心你以前透露的`所有祕密。當然,最不幸的結果是演變成萊文思基與琳達崔普,你的交談被錄下來。
4:你忽略輕視你的敵人
錯了!大部份人認為朋友給我們最大支持,敵人企圖傷害我們,捏造莫須有,不去理會他。事實上,朋友,説好聽的給你聽,保護你,你的笑話即使難聽他們也會説好笑。相反地,你的敵人恨不得抓到你的小辮子,你一出錯,他們馬上指責,不會保留,他們攻擊你最脆弱的地方——朋友絕不會出現的地方。所以正視敵人着眼處,這個好機會讓你可重新修補盔甲,弭補缺點,下次他們再來,你已經氣定神閒,準備好了。
職場老手吃虧終升職2
場景一:機緣巧合之被動升職
在這個一年中跳槽的黃金季節,猶如江湖上所謂“亂世出英雄”的大時代裏,難免有一天早晨當你走進辦公室的門時,赫然發現你的上司也加入了另某高就的行列,於是羣龍無首的局面下,老闆慷慨激昂地宣佈,你現在是這個業務部的經理了。
升職,你想都沒敢想過,除了驚訝之外,你一時之間也很難再想到別的了。好運怎麼會落到你頭上呢?本來是件值得高興的事情,你卻反而開始失眠,為如何當好一個領導而煩惱。你很懷念做普通職員的日子,搞好自己的工作就行了,不需要為別人操心。而現在,你不但要在總經理辦公會上為本部門“爭地盤”,還要與拿出自己的看家本領來擺平手下。對於之前從未接觸過任何管理工作的你而言,這些事讓你每天都緊張得不行,心情煩躁不安,你開始想還不如不升職的好啊。
專家點評:
職場調查顯示,有60%以上的職業女性升遷屬於這種“被動生職”,這一結果反映出眾多白領麗人的對於未來的缺少規劃,盲目跟進,享受天上掉下的“餡餅”。素不知這些“餡餅”實質是人生最大的陷阱!人們普遍的觀點是:官越大越好,薪水越多越妙。然而無數的“高薪抑鬱病患者”已經證明了這種“扭曲”的價值觀的荒謬,那麼我們該如何面對這種困境呢?
升職策略:
首先明確工作的目的是更好的生活,能享受工作的“狂人”畢竟只是少數,工作對於大多數人是謀生的工具;其次認清自我,知道自己“哪些可為,哪些不可為”,不要為了可憐的虛榮心而“打腫臉充胖子”,吃苦的是自己。記得:給“生活升職”才是最重要的,這也是我們可鋭服務客户的最終目標。
場景二:心情鬱悶之升職無望
職場中有時候又似乎毫無規則可言,比如説吧:為什麼升職的總是你的同事,而且她也總是技不如你,而正直能幹的你卻得不到同樣的機會?別人升遷、加薪、晉級,你卻只是增加工作量而已。
論能力你不但出眾,又肯埋頭苦幹,你的業績遙遙領先,但是光有一技之長卻不能把你帶到事業的巔峯,頂多偶爾為你贏得一兩句領導的表揚,而升職一直就與你無緣。你也知道自己的癥結出在你不願與同事親密交流,在辦公室裏你顯得冷漠高傲,你寧肯一頭埋沒於業務之中,也不願與同事有密切往來。在這個有點悲哀的場景中,我們看到一些坐享其成的人在擷取你的才智後,你只會面壁暗自垂泣。
專家點評:
你一定看過美國大片《終結者》,裏面的施瓦星格一個人就拯救了地球,類似的孤膽英雄什麼“蝙蝠俠”“超人”那可都是美國人心目中的英雄,你是不是認為美國人在現實裏也都是個人英雄主義呢?答案當然是否定的,美國公司最講team work!在分工越來越細化的市場經濟中,沒有人能單打獨鬥,“團隊合作”是一種市場經濟的必然理念,獨來獨往者註定要被淘汰。
升職策略:
放下“清高”的姿態,容入到集體中去,良好的人緣+出色的個人能力,升職只是一個時間問題。怎麼做?那就從你每天對同事主動微笑着say hello開始吧。
杜拉拉昇職記裏的職場指南
職場辭職的手續
職場小白升職技巧 職場小白升職的方法有哪些
職場必讀風水 升職加薪一樣不少
老職員的職場生存法則
職場人克服三大障礙升職無憂
新人需要了解哪5個職場升職要點
職場老員工的離職忠告
升職寶貝 11款香氛增強職場好運
女性職場上升職前後應注意哪些表現
時尚簡單短髮提升職場氣質 適合職場女士的短髮髮型推薦
職場握手禮儀職位重要性
職場新手需要注意哪些職場規則
職場升職法則
職場中這幾個跡象意味着你可能離升職不遠了
求職指導:職場禮儀要知道 避做職場最討厭的人
職場女性注意禁忌有很多 勿犯六條禁忌更易升職
職場女性:生孩子還是升職/男人最該做的十個禮儀
職場鍛鍊如何成為就職高手
職場升職加薪需要掌握哪6大祕訣
職場晉升需要提升哪些能力 想升職就看這裏
職場上怎樣才能實現快速升職
[職場禮儀]職場煩躁小心老闆亮黃牌 清晰目標擺脱思慮
職場上如何讓自己更快升職加薪
職場升職需要掌握哪5個要點
職場新年新計劃 5招把升職進行到底!
職業套裝怎樣穿最恰當?選這好幾個色彩的外衣,輕鬆提升 職場市場競爭力
職場白領12種心態影響升職
職場新手要注意哪些職場規則
職場新人變老手的絕招
職場上位排行榜 最有機會升職加薪的星座有哪些
快速升職職場女性魅力5個方法
職場男士怎麼選擇腕錶 職場新人手錶推薦