學會應對不同的面試官
本文已影響1.16W人
本文已影響1.16W人
學會應對不同的面試官,在職場上難免遇到很多的坎坷,職場上最忌尺寸把握不當,職場是複雜的,做事遊刃有餘是工作能力強的表現,學會學會應對不同的面試官,職場達人非你莫屬!下面是相關介紹一起了解一下吧。
學會應對不同的面試官1
面試官帶有攻擊性
不少面試官故意在某一段時間內,用攻擊性的態度對待應試者,提出特別尖鋭的問題,有意令應試者感到特別尷尬,藉此考驗應試者的應變能力及面對不尋常情況時,表現是否得體、胸襟是否開闊等。
千萬不要以為面試官是在故意刁難自己,馬上“翻臉”,應保持風度和禮貌,就問題核心內容闡述自己的觀點。動怒不是明智之舉,哪怕你只是對其中的一個面試官發怒,也會令其他面試官反感,坐失錄用良機。
面試官之間看似矛盾
在一些小姐面試時,其中有的面試官表現無禮,提出尖鋭的問題故意為難你;而有的面試官“温文爾雅”,甚至與前者“針鋒相對”,看似彼此矛盾,實則在“演戲”,只不過有的扮演“紅臉”,有的扮演“白臉”,意圖製造混亂,擾亂應試者心態。
遇上這種情況,應試者一定要沉着冷靜,不能無禮,更不要焦躁不安。應站穩腳跟,以“不變應萬變”,根據自己的判斷,穩妥表達。
面試官態度散漫
有時面試官會裝出一副漫不經心的'樣子,好像對這次面試不太重視。特別是一些經驗豐富的主試者,時常採取自然發展式的面試方法。目的是看應試者是否易受別人干擾。
應試者千萬不要跳進這種常見的圈套中,以為自己可以一樣輕率,隨便談天説地,而應該以認真的態度回答那些看似無關緊要的問題。請記住:面試官都很忙,絕對不會拿你開玩笑!
面試官過分輕鬆友善
面試時,一些面試官會故意表現得輕鬆、親切而友善,旨在打破應試者的心理底線,説許多潛意識的、甚至只有與“狐朋狗友”在一起才説的東西。
他可能就是所謂的“笑裏藏刀”,注意,你只是應試者,應該保持謙虛有禮的態度,給面試者留下沉穩可靠的印象。
面試官臨場考查應試者的技能
一些應試者喜歡“攻其不備”,當場考試,測試應試者能否勝任某些職位。以推銷員面試為例,可能你剛坐下,面試官就會拿出他們的一個產品,讓你當場向他推銷。
對這種情況,面試者事先應有心理準備,對應聘企業的產品應有所瞭解,説起來“有理有據”,切忌“信口開河”,吹噓胡扯,否則只會讓主試者對你的能力失去信心。
來源:
學會應對不同的面試官2
一般來講,你的“假想敵”——面試官分為以下幾種表現形式:
1、性格外向型:充滿活力;善談;肢體語言豐富;賦有感染力;表裏如一,想到什麼就説什麼。
2、性格內向型:外表冷竣,不喜形於色;不善言談;幾乎無任何肢體語言;喜歡沉思默想,而後出言表達。
3、性格感應型:語言簡潔精煉,直述其意;無想象力,求實際,重事實。
4、性格直覺型:談話高深莫測;喜用修辭和成語;無論其談吐和表情都給人以模糊,含混的感覺。
5、貌如思想家型:富有嚴密的邏輯思維能力;善用分析和推理;性格墩厚。
6、敏感試探型:友好,温和;善解人意,富有同情心;善用外交手腕,處事圓滑。
7、貌如審判官型:非常嚴肅和冷靜;具有決定性和組織的權威之感;凌駕於你的IQ和EQ之上,任意判斷,獨斷專行。
8、貌如觀察家型:喜頑皮,善用遊戲等方式測試候選人;好奇心強;想法隨意,大有天馬行空之式。
“來而不往非禮也”
一般説來,你也可以有以下八種招式曉之以情,還之以禮:
1、順從傾聽式:(針對第一種性格外向型“假想敵”)
隨他們去説,你只要做個好聽眾,面帶微笑,頻頻點頭,心領神會;時而温和平靜,時而大笑,時而作驚訝狀,時而作陶醉狀,一言以蔽之要變化多端。
2、温和提問式:(針對第二種性格內向型“假想敵”)
時而提問,時而傾聽;不要打斷他的談話,要有耐心,給他時間去沉思默想。
3、直截了當式:(針對第三種性格感應型“假想敵”)
直接切入正題;問一句答一句,有理有據,不要誇誇其談;直接闡述你的實際工作經驗,最好引述一兩例成功案例。
4、假裝領悟式:(針對第四種性格直覺型“假想敵”)
盡力保持談話不要間斷,亦可以引用成語和典故;要表現出你的創造性和古靈精怪的思維;強調你已經領悟了他高深莫測的寓意。
5、以毒攻毒式:(針對第五種貌如思想家型“假想敵”)
回答問題時,你也要邏輯嚴密;與他的觀點和立身之道保持一致;表現出你也是公正無私、墩厚之人。
6、善解人意式:(針對第六種敏感試探型“假想敵”)
要温和,平穩;表現出你的熱情助人行為,以及你的通情達理和為他人着想的美德;表現出你是如何協調組織和善於溝通不同人之間關係的能力;
7、被馴服式:(針對第七種貌如審判官型“假想敵”)
要有充分準備,作乖乖狀且隨機應變;謙虛謹慎,多向他徵求意見;服從組織安排,要有“黨叫幹啥就幹啥”的精神。
8、期待響應式:(針對第八種貌如觀察家型“假想敵”)
要熱情響應他的任何提議,積極參與協助對你的各種測試;時刻期待着回答他對你提出的各種問題,但要有選擇性地回答;不要勉強做出評價和表達自己的意思。
4件事別對你的面試官撒謊
不同行業的面試應該怎麼穿
面試官為什麼不能為面試者提供落選的詳細原因
應聘時怎麼稱呼面試官
面試官會毫不猶豫拒絕的8種求職者
應屆生如何應對外企面試
如何面對面試官提出的問題
面試官不成功的暗示
面試時怎樣看穿面試官的心理
面試官面試的常見技巧和方法
聽懂面試官的面試“潛台詞”
面試着裝要求介紹 讓你學會如何應對不同場合
卸粧產品怎麼選 不同產品對應不同肌膚
面試官喜歡什麼樣的面試者
面試中如何取得面試官的信任
傳統面試中面試官的誤區有哪些
面試中該如何和麪試官談薪酬
面試官教你寫實習應屆生簡歷
教你應付8類難纏的面試官
安迪參加入學面試 面試話語直擊黃聖依內心
面試遭遇面試官的冷臉該怎麼辦
面試官的面試技巧和注意事項
如何在面試中“秒殺”面試官
面對酷熱天氣不同血型的反應
聽面試官談求職面試的技巧
面試官不要你的徵兆
怎樣面對面試官提出的自我介紹
面試官的幾個面試軟肋
應屆畢業生怎麼應對HR的電話面試
面試官暗示面試成功的表現
應聘者應該向面試官提哪7個問題
面試如何着裝才更好:增加考官對你的印象
12星女面對突然表白的不同反應