簡歷中應避免的錯誤
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簡歷中應避免的錯誤,如今找工作顯然不是那麼輕鬆的事情,所以為什麼讓找工作變得更加困難呢?有許多簡單的基本常識性的事情你可以做,以確保你在找工作的時候把最好的一面展現在別人面前。下面是小編為大家收集關於簡歷中應避免的錯誤,歡迎借鑑參考。
簡歷中應避免的錯誤1
人們在寫簡歷時犯的一個通病是,他們羅列了太多工作,希望憑藉豐富的工作經歷,給未來的僱主留下深刻印象。不幸的是,羅列工作經歷的做法很少奏效。如果你在簡歷中細數各種經歷,甚至包括那些短期工作,或者與你眼下的求職目標無關的工作,對你的僱主來説,這些都會成為危險信號。他們會因此認為你是個朝秦暮楚、慣於跳槽的人,或者根本不是他們要找的人,而你的簡歷也會因此被篩掉。
1、刪除短期工作。
對於那些從事時間不滿一年的工作,特別是如果這些工作與眼下的求職目標沒什麼直接關係的話,請將它們從簡歷中刪掉。
不過對於實習期不滿一年、目標是入門級崗位的求職者,寫簡歷時則不必參照上述規則。
2、強調相關技能和職責。
為了避免簡歷出現時間上的斷鏈,人們往往會羅列一些與求職目標無關的工作。如果你擔心工作時間不連貫會令僱主生疑,不如在過往那些看似無關的職位中,尋找到與目前希望得到的職位之間的相關之處,從而將劣勢轉變為優勢。
3、簡歷不要回溯得過於久遠。
可能你的簡歷中提及了太多項工作,因為你把30年前幹過的工作都羅列了出來。不要這樣寫簡歷。如果你過去10年的工作經歷,足以證明你能夠勝任眼下正在謀求的職位,就沒必要進一步回溯過往。
那麼,如果與當前求職目標最相關的工作經歷發生在10年前,該怎麼辦?如果必要的話,可以回溯到15年前,但那已然是極限了。
在一個35歲的招聘經理眼裏,當他/她自己還是高中生時發生的任何事,都跟石器時代的事兒沒多大分別。因此,一定要小心,別讓人感覺你掌握的技能已經過時。
同樣,不管出於何種原因,如果求職者想顯得儘可能成熟並富有閲歷的話,不妨在簡歷中描述一下15年前所從事的工作。
簡歷中應避免的錯誤2
1、簡歷上的電話停機或者關機狀態
這個問題一説出來,可能大家會覺得很可笑,怎麼可能是一個重要問題。我也很驚訝,就我們統計的結果來看,篩選出的簡歷,大約有20%是由於電話停關機的問題沒辦法通知到的。我總結一個原因是不少異地求職的人員到當地求職後,發送簡歷的時候忘記把已經更換的.號碼在簡歷上更新了;另一個是很多人使用的神州行、動感地帶的號碼需要充值,但是覺得晚一、兩天沒事;殊不知,每天求職的簡歷成百上千,通知面試的人不可能天天跟蹤你的電話開通情況的。即使暫時不方便接聽電話,也建議可申請祕書枱服務,不漏掉一個可能的機會。注意更新自己的簡歷聯繫方式,保證自己能隨時被找到,讓自己處在隨時啟動的狀態,會比其他人得到更多的機會。
2、未及時更改、更新簡歷信息
尤其是求職信。往往收到一份簡歷,求職信寫得懇切規範,但是到末尾一看,稱呼的“貴公司”名字原來根本不是我公司,不免大倒冷水,也對求職者的誠意表示懷疑。另外就是不少人,求職信裏頭一句還寫着“我是一個剛走出校門的學生…..”看到簡歷裏,原來已經工作1-2年了。發出一份簡歷是通過考慮,慎重地,但是這樣的簡歷,很難讓人相信,不是隨手的遊戲。
3、羅列全部實習經歷
這在畢業生的簡歷裏經常發現。為了提高自己的命中率,不少畢業生會在工作經驗那欄把自己所有的實習經歷寫出來。粗看簡歷,覺得有很多工作經驗,但是仔細一看,就會發現很亂,各個經歷之間是毫無關聯和邏輯的,家教、促銷、網絡管理等等。其實就畢業生來説,沒有實際的工作經驗是客觀事實,用人單位不會因為你羅列了很多短期實踐就給你面試機會,更看重的是你是否有能給自己加分的思想和與眾不同的潛力。羅列經歷,只能讓自己的簡歷看上去很雜亂。
4、大量、多次投遞崗位
一般的求職成功經驗是多撒網,多投遞簡歷,反正在網絡上多次投遞的邊際成本為0。但是這個多撒網,指的是有的放矢地投遞,而非毫無目的。統計中,大約有35%的簡歷是盲目投遞的,有的簡歷根本不完整,只寫了姓名和電話,正文部分完全是空白;有的軟件專業畢業,把所有的硬件崗位都申請了;有的多次被拒後,仍每天投遞;還有的幾乎投遞了公司所有的招聘崗位。如此瘋狂、不成熟的投遞方式,並不能帶來高的命中率,不瞭解自己,不瞭解職位的要求,很難讓用人單位相信你的符合度和穩定性。真正命中率高的,往往是成熟的求職者:對招聘要求做了仔細的揣摩,根據自身條件和崗位符合度投遞簡歷,併為面試做了認真準備。
5、簡歷條理不清晰
一般的簡歷模版,都會分工作經驗和學習經歷兩部分,為了突出簡歷,一些求職者會創造新的模版或者按照自己的思路填寫簡歷,但是簡歷篩選人每天在查閲大量的簡歷,遇到標新立異的簡歷往往很頭痛,因為不是按常規的條理來寫的,很難從中找到需要的信息,尤其3頁以上的簡歷,更需要有非常清楚的條理。或者就是發現了合適的簡歷,但是因為模版問題,聯繫方式總要到處去找。其實建議大家就用網站推薦的模版比較好,清楚規範,便於理解。
6、愛用附件簡歷
為了省事,一些人喜歡使用附件簡歷,直接發送到公佈的郵箱。但是現在電腦病毒越來越多,很多求職者是在網吧裏發送簡歷的,各個用人單位,尤其是大公司的郵箱,防備特別嚴格,附件發送過來的簡歷,十有五、六是亂碼。打不開,也無法一一直接回復各個求職者的心情,是很難受的。
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