职场规则群处守住嘴
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职场规则群处守住嘴,我们在求职的过程中难免碰壁,职场上最忌尺寸把握不当,不拘小节才能够进步,做到不被职场困住就是一大成功,职场规则群处守住嘴,职场上的那些事。
职场规则群处守住嘴1
我们总是听过一句鸡汤“群处守住嘴,独处守住心”,可是又有几个人能够真的能够在独处守住心,群处守住嘴的呢?我们还真的不知道谁能够独处守住心,但是我们的身边群处没办法守住嘴的太多了,职场就是一个显而易见的地方。
职场这种地方是最能体现一个人的品行的,毕竟这个地方是个会有利益冲突的地方,所以更能够直接的体现一个人的价值观,为人处世以及情商的高低。之前遇到的同事真的有许多的形形色色的人,你们在生活中一定也有遇到过,各类各样的人都能够在职场中找到,比如群处守不住嘴的人,就能体现出他们的真正性格。
也遇到过那种一直破坏公司破坏团队的人,一个明明要辞职的人却要煽动身边的人一起辞职,这样的一个社会找工作本来就不容易,是个聪明人都是不会选择辞职的,但是总是许许多多的人会选择一起讨论一些公司的不好,群处守住嘴真的很重要。
群处守不住嘴巴的人,我们很容易看出她是属于叽叽喳喳破坏正能量的人,或者充满野心心机打着小算盘的人,或者性子坏自己想走也要拉上一波的人,或者喜欢在背后破坏别人名声风吹两边倒的人,或者趋炎附势两面作为的人……
总之,在这个职场里,最能够体现人就是群处守住嘴这一点,能够守得住嘴巴的都是不得了的人,因为他们懂得隐藏自己。
职场规则群处守住嘴2
群处守嘴
在日常生活中,我们常常需要和别人打交道,所以不可避免地要与别人沟通交流。比如朋友间的闲聊、职场上的沟通,饭桌上的'交谈......
与人相处,懂得说话的分寸,管好自己的嘴,真的很重要。
朋友晓晓,跟我讲了公司里发生的一件事。她说,公司有一位老员工,业务能力比较出众,同事都很喜欢向他请教,总监也很看好他,有意想提拔他为经理。但有一天,这位老员工和同事发生了一点小摩擦。本来双方各退一步,事情就能解决了。可谁知,那位老员工依然嘴上不饶人,硬要和对方理论一番,证明对方是错的。最后,为了息事宁人,同事便低头让步,给他道了歉。但老员工还是愤愤不平,没忍住嘴吼了一句:“你给我记好了,从今天开始我们就算结下仇了,等我当上经理的时候,就是你收拾东西走人的时候。”
这句话,让在场的所有同事都愣住了。而这一切,也被总监看在眼里。在最后的考核里,虽然老员工表现很出色,但还是被淘汰了。总监最后也提拔了另一位同事。当这个老员工问其总监为何不选择他时,总监说:“你能力是很出色,可如果连自己的嘴都无法管好,又如何能管好下属呢?”
晓晓说,这件事给她上了一堂课,让她明白了:与人相处,要懂得说话的分寸,不给对方留余地,其实也是在断绝自己的后路。
《周易》中记载着一句话:“行不可至极处,至极则无路可续行;言不可称绝对,称绝对则无理可续言。”
为人处世,不要把话说得太绝。守好自己的嘴,除了能给自己留一条退路,也是对别人的一种尊重。
如此,才能获得周围人的好感,愿意与你相处,尊敬你、靠近你。
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