职场领导对女员工的套路
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职场领导对女员工的套路,有人的地方就是江湖,而且职场还是人群的聚集地,身在职场,边界感非常重要,一旦发现苗头,及时制止与退出,下面来了解一下职场领导对女员工的套路。
1、单独把你留下加班。通常这种情况领导也会跟着留下来,办公室只剩你们二人,当你工作干到一半时,领导就会点外卖,然后叫你去他办公室吃。
2、让你陪他去应酬客户。酒桌上,他会不停的夸你,然后许诺给你升职,加薪等,应酬结束的时候,他会假装喝醉,然后让你扶他送到酒店客房休息。
3、给你打电话,说家里有事让你帮忙,让你去他家一趟,等你到了领导家,你会发现他求你帮忙的,都是你力所能及的小事,然后他会让你别着急回家,让你陪他聊聊天,喝一杯。
4、偶遇。领导下午不在公司,等你下班走出公司的时候,领导会恰巧经过公司,然后会主动开车顺路载你一程,等你上了他的车后,他又会提出一起吃完饭的请求,然后又会以放松为借口请你喝酒。
5、主动靠近你,他会显得特别关心你,工作上会手把手教你,时不时找机会和你有肢体接触,如果看你没有抗拒意思,他就会直截了当的.约你下班一起吃饭,之后循序渐进的,就不用我说了。
6、偷着把小礼物放进你的抽屉里,然后躲在一个角落偷看你,比如很多钱、昂贵的首饰、一些小奢侈品等等,当你发现礼物一脸诧异时,他立刻会出现,轻轻的拍拍你,意思是让你收好,不要出声,如果你没有接受领导的意思,最好是趁下班之前把东西还给领导,如果你有接受的意思,那你就大大方方的收下吧!
一:故意在你面前卖弄
从着装到能力,无不精心准备一番,在你面前会先保持冷静,在你急需帮忙时,再侃侃而谈,让你对他形成一种崇拜之心,记住很多撩拨都是从女下属崇拜开启的。
其次会多关注你的工作,因为上下属之间必定是以工作作为纽带,而工作的困难程度,是由上级直接决定的,如果每次故意给你难题,然后又热心为你解答,你便要小心了,这时他不只是让你崇拜他,更会让你依赖上他。
二:深入了解你的基本情况
如何才能在人际当中占据主动权,那就看谁掌握的信息比较多,知己知彼方能百战不殆,在信息不对等的情况下,只要占据有利的那一方,稍微耍点手段,另一方就很难逃脱。
所以如果领导莫名地对你很关心,像调查户口一样询问你,这时你要多留一个心眼,因为他可以从你是否单身,生活是否幸福等方面找到可以下手的点,虽然他有可能以关心下属或者想多了解下属为借口,但也只局限于表面情况,深入的他无权问。
不要认为有人关心你是好事,有目的的关心还是能躲则躲,否则新伤添旧伤。
三:充分利用女性拜金
这个都不用过多解释,人人都向往美好,尤其是如今人们的价值观早已不同,宁坐在宝马车里哭,不坐在自行车上笑虽然得到了太多人的批判,但是他的现象依然很严重。
因为很多时候他是无意识让你感觉到他很有钱,而且也会在你身上花上一笔钱,等你逐步产生好感之后,便会许诺,当然有真给钱的,但是无论哪种,他的目的只是你,很多公司的高管虽然很有钱,但是基本上跟你没有关系。
四:风趣幽默
风趣幽默在吸引女性上具有太大的优势,因为没有人不喜欢开心,而别有用心的男上级会通过一些模棱两可的`玩笑去探测女下属的底线,想温水煮青蛙一般逐步让女下属陷落。
包括肢体的动作也是一样,毕竟他的社会经验丰富,会将动作做得恰到好处,让你无法过于生气,还能达到他的目的性。
五:威逼利诱
如果以上主动的都不可以,那么只能是威逼利诱了,当然这类的上级必然掌握的权力巨大,可以决定你的升迁与去留,在之前撩拨不成的前提下,便会使用威逼利诱。
通常也会分为直接与间接,直接便是开门见山,你同意会怎样,不同意又会怎样,而间接就是冷暴力,或者不安排工作,或者降薪、调岗等,让你主动去屈服。
伎俩一:展示自己的过人之处
男上司想要潜规则的女下属,肯定是气质、形象过人的女性,让众人羡慕的。因为拥有她,才能显示他的成功和能力。
在潜规则之前,他肯定不会太过于明显的表现出他的欲望,对她只是在工作中很自然的照顾,解决一些她急需的难题。在工作中,更是表现出他过人的一面,让她对他形成依赖和崇拜。
伎俩二:调岗、调职
如果想要占有她,那必须要跟她有近距离工作的亲密关系,在他的管辖范围之内更好。
所以,此时的男上司,会绞尽脑汁把女下属调到自己身边工作,最好的职位就是秘书、助理这些能频繁接触的职位,也让人有很多联想的空间。
伎俩三:做思想工作,了解家里实际情况
下属工作的激情和情绪,决定着工作的质量好坏。作为上司,多关心一下下属生活中的困难也是应该的。此时他们无形中可以利用工作之便,拿做思想工作或了解家庭情况为借口,对女下属作一个全方位的了解。
伎俩四:无休止的加班
此时,如果想要把魔爪伸向女下属,最好的理由和借口就是加班。这样可以有更多跟女下属接触的机会,展示他的权力、才华或能力。
如果是正常的加班,女下属大可不必怀疑。可是如果不定期、不定时,完全打乱了自己的.生活节奏的加班,那就要小心了。男上司的目的就是扰乱你的生活,影响你夫妻或情侣间的感情,从而让他有机可乘。
当然,如果有意让女下属独处与他加班,或者在酒店、KTV、私人会所这种场合加班时,目的已经很明显了,更要慎之又慎。
伎俩五:玩笑、幽默的调侃
男上司想要与女下属更进一步发展亲密关系,适时的开一些晕笑话是必然的。他们会在玩笑中洞察女下属的底线,试探他在女下属心目中的地位。
如果女下属不排斥他的玩笑,他会逐渐由语言演变为行动。
伎俩六:奢靡的生活
此时,与女下属前期的亲密接触已经成熟,也建立了相互间的信任。他现在想做的,就是让女下属一起享受他成功的荣耀,享受他奢靡的生活。
比如加班后,约女下属一起吃宵夜,组织同事们一起高规格旅游等等。让女下属出入豪华酒店、场所,让她习惯于这样的生活,当她回到家中,心中产生天壤之别的落差。
当丈夫或情侣听到她喋喋不休地讲述着男上司如何如何成功,如何如何有权或有钱时,一般他们会从羡慕到嫉妒、愤恨,双方因而产生矛盾。
伎俩七:关心、表白、诱惑、勾引、要挟
在女下属生活不如意,因为丈夫或情侣与男上司的落差而不停抱怨时,他总是第一时间知道,更无微不至的关心开导她。
当她哭泣的时候,他评价她是如此一个好女人,为何过上这样的生活;他第一眼看到她,其实就已经喜欢上她了。当女下属听到男上司的表白过后,是惶恐,是惊喜,是排斥。
此时男上司还是表现的跟正人君子似的,他会解释这只是一时冲动的说一说,现实决定着这是不可能的,你放心,不会影响你工作的。他只是想表达一下内心最真实的想法,你实在太有魅力了,一个正常的男人怎能不爱你呢,最终都不忘了夸她一下。
伎俩八:潜规则
此时的男上司,内心得意洋洋地陶醉于他的手段和设局的杰作。当他看到时机成熟时,突然的关心让女下属受宠若惊,她会抓住男上司所给的任何机会,哪怕男上司提出的非分之想,女下属鬼使神差地背叛了她对爱情的坚持。
而未婚女下属,哪能经得起情场老手的男上司?自然是被以恋爱为名,行使潜规则之实了。
俗话说:一个巴掌拍不响。几乎所有被领导潜规则的女下属,她们往往有着极强的虚荣心,在享受男上司给予的地位、荣耀和人前风光中,忘乎所以
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