银行未来岗位选择意向怎么写
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银行未来岗位选择意向怎么写,就业意向是指求职者对于自己未来工作的期望和目标的陈述。写好就业意向可以帮助求职者更好地向雇主展示自己的能力、经验和职业目标,那么银行未来岗位选择意向怎么写?
求职意向要与应聘的职位相符合
说明你的目标定位是什么,这是很重要的。抢眼、到位的求职意向能迅速吸引HR的注意力。
求职意向切忌过于“宽泛”
全国高校中有上百个名称迥异的专业,其中很多专业没有明确的就业方向,比如大部分被比喻成“万金油”的文科专业,像哲学、历史、古典文学、中外比较文学、社会学等。这类专业的毕业生,简历中的求职意向往往是市场、行政、HR、策划类工作一网打尽,但事实上却是很难取得“准入证”。
不同岗位工作职责不同,对求职者的要求也不同,写得太多,给人的感觉是你其实并不了解这些岗位的具体职责。
如果有多个职业目标,最好分别撰写不同的简历。每一份简历的求职意向都要针对岗位特点和要求,求职意向越具体、针对性越强,获得面试机会的`几率越大。
也有一些行业在简历环节不分具体职能部门,如:国有银行、第三方咨询机构 (四大等),如果招聘信息中没有具体的职位,可以不写求职意向。
不要随便写“管理类岗位”这样的求职意向,对于应届毕业生(MBA应届除外),公司录用你往往是从基层做起,“管理类岗位”本身就是个含混的概念,每个人理解不同,我们就不要和HR猜哑谜了。
求职意向与简历内容相呼应
简历中的内容应该围绕求职意向写,太多不相关甚至与求职意向相悖的.内容,只会阻碍HR的面试决策。
求职意向应做到语言精炼、概括性强,要避免含糊笼统、无针对性。
最佳的求职意向写作方法应该是:行业+职位名称或者是精准的职位名称。如:
通信领域销售类工作
网页设计,网络维护类工作
机械专业的可以考虑机械设计、机械工程师、制图之类的职位
这样的描述更符合HR快速筛选的心理,能给你带来更多的面试机会~
填写个人期望从事的职业及与职业有关的信息即可。
1、个人意向一般指的是人才期望从事的职业,或者与职业有关的期望,是简历里面必填的一项,如图所示。
2、个人意向,需要结合人才职业规划写清楚要从事的岗位,比如招聘专员,行政专员,期望从事的行业,比如贸易/进出口,电子商务等,期望工作地区,期望薪资等等信息;
3、填写清楚个人意向,能更直观的让Hr了解清楚人才的想法,从而确定该人才是否有预约面试的可能。在一定程度上可以节省Hr的时间,也避免人才接到不适合个人发展的面试预约。
一、职业目标的填写。不要以为这个选项随便写写就可以了,在这里是有两点禁忌的:
1、不要将职业目标写得过多。
针对应届毕业生的这种过多的职业目标,面试者一般会选择淘汰,因为你没有过多的工作经验,这些求职意向明显是没有针对性,反倒不如直接写其中一个意向,而且是从基层做起的那种。
2、不要将目标设置太多笼统。
假如应聘一个程序员,求职意向不要只写一个“程序员”,最好写的具体一点,例如做一个JAVA程序员或者PHP程序员等。求职意向应做到语言精练、概括性强,要避免含糊笼统、无针对性。
最佳的求职意向写作方法应该是:行业+职位名称或者是精准的职位名称。如: 通信领域销售类工作 网页设计,网络维护类工作 机械专业的可以考虑机械设计、机械工程师、制图之类的职位 这样的'描述更符合HR快速筛选的心理,能给你带来更多的面试机会。
二、工资薪酬求职意向的填写。
这个选项可以说是一个比较令人头疼和纠结的选项,每一个人都期待获得较高的工资,但又担心写得过高会被对方公司所拒绝。
其实,关于这个问题完全可以在面试意向阶段后面谈,假如需要填写数字,一定要参考行业内同岗位的标准,不易太高也不易太低,也可以写一个预期范围,例如5000-7500,3000-4500等。
三、工作性质和地点的问题。
工作性质无疑是全职或者兼职,而工作地点肯定是要填写期望的就业城市,切记在写工作地点时一定写某一个城市,这样会让人力资源感觉到你的稳定性。不过对于就业前景毕业生也需要考虑清楚。
银行专业类岗位通常有很多,也是很多学财经的同学们比较关注的'求职岗位。帮助大家列下一些大家关注比较多的岗位,供大家求职选择:
业务岗位:经办、出纳、复核、授权(组长)。对公:对公经办、复核、综合管理(授权或组长)。大堂咨询、大堂经理、理财经理、稽核经理、风险经理、内控经理、资金经理等。
消贷:业务经理、助理经理、经理助理、客户经理。办公室:行政助理、助理经理;
业务监督部或业务管理部:大部分都是业务助理和业务经理等。科长以上的:各部室主任、副主任。处级:副行长、行长、分行各部室经理(和支行行长同级)、行长、总行行长。
那么银行适合应届毕业生的岗位有哪些呢?
1、一线岗位:柜员、结算、客服等。主要从事一些重复性工作,难度低但强度高,工资较低、较稳定。
2.后台岗位:计财、合规、贷审、法律、运营、科技等专业相关岗位。工作需要具备一定相关专业知识,有一定难度,工资较上一类岗位略高,较稳定。
3.市场型岗位:客户经理、理财经理、大堂经理、产品经理。这些岗位直接接触客户,头上有指标,工资和业绩直接挂钩,具有很大挑战性。
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