hr问有没有别的offer怎么回答

hr问有没有别的offer怎么回答，当我们寻找工作的时候，在面试最后我们会经常听到hr问一个问题，就是还有没有收到其他公司的offer，那么hr问有没有别的offer怎么回答呢？

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第一种情况：没有offer。

核心点；合理的理由，让面试官觉得没有offer不是你能力的原因，而是一些客观因素造成的，比如进行的比较晚，或者之前想去别的城市发展。

话术参考； 你好我目前还没有拿到offer，进行校招比较晚，网申的时候很多单位的校招已经关了，但还是有几家企业进行的比较深入，进行了终面的环节，在沟通薪资待遇，准备发书面offer

这里要记住停顿一下，观察一下面试官会不会问你有几家企业，如果问了你就如实回答，如果没有你就要接着主动的往下说：今年的工作确实不好找，疫情对我们还是造成了一些影响

我在投递的时候很多单位不仅截止了而且不招聘，虽然我也很努力，但总是还是差一点点，可能还需要进一步努力吧，在这个过程当中呢我每天也一直不断的反思和复盘寻找自己的问题。

第二种情况：已经有offer。

避雷；

1；千万不要把自己的offer都摆出来，在面试官的眼里很掉价，

2；也不要用力过猛，我手里确实有一些offer，我只是去试试，广撒网

3；在进行对比，哪家待遇好就去哪家。

核心：需要你在表达当中提出自己有明确的择业标准，以及自身的优点与这家单位匹配，这家单位在这个标准上目前的公司是最优，你更希望加入这个公司。

话术参考：

我目前拿到了a行业和b行业的offer，不要说具体的公司名字和薪资，只说行业和岗位就行，这个时候要注意停顿一下，我相信百分九十的面试官，会追着问你如果问给你发offer，你一定要表达出你跟单位匹配的点和吸引你的点：

在面试官开口那个瞬间把握住那个瞬间：

但我还是非常希望加入贵公司因为我自己是长期主义者会比较看重公司的发展平台，以及对应届生的培养机制，之前呢也做了很多的功课

在网上查询了很多相关信息，也请教了师姐师哥，我了解到贵公司属于行业里的龙头，并且对像我们这样的应届生有着完善的培养体系，支持专业和管理双通道的职业发展

对于应届生非常愿意投入资源去培养，所以如果我能够拿到贵公司的offer,我会选择贵公司

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当HR问起你目前是否收到其他offer怎么回答。

银行面试官问你手上是否有offer，并不是要考察什么能力，只是为了了解你的情况。

一是想看看你入职的可能性有多少，如果你现在手上有其他的offer，面试官又对你比较满意，面试官就要加快和你的接洽了，万一你被别人签走了，那就可惜了。

二是通过这个看看你的能力和价值如何。如果你手上有其他的offer，面试官可能就会觉得你应该是一位能力还比较不错的学生。毕竟只有好的才抢手啊，优秀的人才哪家银行都想要。

三是想要通过这个看看你找工作的要求，对比一下你找工作的主要目的是薪资，还是成长，还是稳定啥的。

对于这个问题还是如实回答比较好，有就有，没有就没有。不要害怕说有，面试官会觉得你对公司不是很中意，会拒绝你。本来找工作就是“广泛撒网，重点捕捞”的事情。也不要没有说有，要是面试官细问你一些事情，你露馅了，那就尴尬了，面试官还会觉得你不诚实。

有一个学生同时有两家银行通知面试，一家是中国银行，一家是建设银行。他很诚实地对建设银行说时间冲突了，是否可以调整一下。建行非常谅解，将体检时间调整。最后两家银行都对他很满意，想要聘用他。

综上所述，在面试中，银行面试官问你是否有offer时，如实回答就好。公司想要你，只需要一个理由——对味；公司不想要你，有一千种奇葩的理由。

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收到offer要怎么办

一、心仪公司的offer

1、爽快答应尽快入职。

接到自己心仪公司的offer首要的回答就是答应尽快入职，这没什么好犹豫的，至于一些其他的问题在答应之后可以慢慢谈的，不需要紧张和害怕。

2、问清楚薪酬待遇以及一些面试中没有或者不好意思问到的问题。

接下来就是了解公司提供给你的职位、薪酬待遇或者休假等等问题的时候啦，如果你在面试中还有一些不好意思没有问到或者了解到的情况

那这个时机一定不能错过，如果和你想象中的.不一样，入职之后你会很有落差的哦！了解清楚，再考虑，这是个谨慎且安全的做法。

3、问明入职需要携带的资料及是否需要提供入职体检报告。

接下offer就要问清楚入职需要携带哪些资料，一些hr会非常详细的告诉你，而一些可能会等你入职后再来和你说，小编的建议是一次性带齐。

特别是有一些公司会要求提供近三个月或者近一年的入职体检报告，有的是到公司制定的医院或者体检中心进行体检，有的是随意三甲医院，看情况，但小编要说明的是入职后要求提供体检报告是合法的，但无关录用，这个要知晓。

4、了解入职的时间、地点和入职的对接人以及联系方式，以及入职流程。

除了资料的了解，入职的时间、地点和对接人也是要了解的，对于一个即将要入职的人来说，对新的公司环境和新同事会有比较个陌生到熟悉的过程

所以为了避免让自己有这种陌生感，对时间和地点把握准确的话会比较缓和一些，如果对入职流程都做到心中有数的话会更加从容。

非心仪公司的offer

1、了解待遇相关情况以及所能提供的职位相关情况。

如果是非心仪公司的offer的话，可以先了解下能提供的职位的相关情况，以及能提供的待遇相关情况，另外就是对公司的地址和相关办公环境在内心做一个大概的了解和把握。

2、和hr问清楚是否可以稍后做出回复。

如果暂时没有办法直接回复，问清楚hr最迟什么时候答复他，毕竟hr如果提供的offer被拒绝的话他会顺延到下一个的，所以问清楚截止时间，这个就大方的询问，不会产生什么不好的影响的。

在对其他面试结果大概了解的情况下做出是否答应或拒绝的回答

如果对这个offer你感到还可以，但没达到最好，那这个时候你需要对其他的面试结果做一个简单的评估，确定下自己能否收到其他公司的offer或者是有没有更好的面试值得你去，切忌不能骑驴找马，骑驴找马适合用在跳槽的时候，已经离职不太适合。