跳槽时不要陷入这些陷阱
本文已影响3.04W人
本文已影响3.04W人
跳槽时不要陷入这些陷阱,跳槽时不要陷入这些陷阱
跳槽时不要陷入这些陷阱1
跳槽时不要陷入这些陷阱
1、没有目标
跳槽前,你是否相关自己的目标是什么?他们跳槽前会海投简历,参加各种面试,匆忙跳到新的职业,如果新工作不合意就再跳。兜兜转转几年下来,付出巨大的时间成本,却积累很少。对于这种情况,建议可以选择在业余的时间进行自我探索和职业探索。更加清晰地聚焦自己的目标后,再通过补能力来进入。
2、以薪酬作为跳槽的唯一标准
在买房等生活压力下,薪酬往往成为最迫切的需求,这种焦虑感会让我们忽略职业中的能力提升、资源积累、发展空间等隐性资本,从而导致缺少积累,短期内发展得不错,长期却要蒙受更大的损失。所以对于这种情况,建议做出更长远的规划,以免“得不偿失”。
3、急功求进
工作是一个完善自我的过程,个人价值也会在工作中慢慢体现。对于第三种情况,建议调整对职业的预期,认清没有一份职业是十全十美的。同时思考是否可以制定自己的长期和短期目标,分阶段拿到自己想要的东西。或者区分哪些是可以在工作外拿到的。
跳槽对你的职业生涯起着很重要的作用,一定要三思而后行。跳槽的背后,有很多我们需要认真思考的更深层的东西,如果你能清晰地看到它们,就能做出更有远见的决定,更快、更好地进入你理想的职业。
你不得不防的10种陷阱
1、试用陷阱:以新招人员替代试用期满人员;
2、培训陷阱:以招聘为名为培训学校拉揽生源;
3、实习陷阱:利用“实习”名义使用廉价劳动力;
4、收费陷阱:招聘过程巧立名目收取各类费用;
5、侵权陷阱:以考察为名,无偿占用设计成果;
6、广告陷阱:招聘信息做广告,不是招人是卖货;
7、名称陷阱:招聘名称诱人,实际工作气人;
8、保险陷阱:录用先考保险代理执业证,进来全当保险代理;
9、劳务陷阱:说明招聘“合同制”,录用后变“劳务工”;
10、推销陷阱:招聘“销售人员”,实为推销、传销工作;
跳槽时不要陷入这些陷阱2
01 遇到刻薄的老板,必须跳槽
“良禽择木而栖,良臣择主而事”这是一句千古名言,放在现在的社会也是非常合适。现在的工作都是双向选择,老板选择员工,同样,员工也要选择老板。如果遇到一个心胸狭隘,目光短浅的老板,跳槽是必然也是最好的一个选择。
因为老板,不仅仅是给我们发工资的人。好的老板更应该是我们学习的榜样,能够在某些方面,做我们的师长。
员工跟老板的关系就是君臣的关系。所以假如这个“君不君”了,他做不好领导,作为下属的我们,是很难改变他的。所以我们可以做的就是“择主而事”。
当然,还有一种例外的情况,就是你想通过这样的一个环境打磨自己,把老板当做磨刀石,让自己变得更加锋利,这个自然是可以的。结果就是,要么你经过锤炼自己,把老板改变了;要么你把自己磨的锋利了,然后再跳槽。
02 遭遇到了成长瓶颈,可以跳槽
我们在一家公司,或者一个平台发展。到了一定时期,我们会发现自己再也无法前行,没办法提升了。因为现在是一个竞争激烈的时代,也是一个自我价值凸显的时代,如果我们不能够趁着年轻提升自己,可能就会让我们的未来卡在某一个瓶颈,再也没有办法突破。
在这样一个关键时期,可能跳槽是唯一的选择。
雷军在2007年“金山”刚刚成功上市后,宣布辞去“金山”总裁兼ceo的职位。很多人都非常的不能理解,站在普通人的角度,他已经非常成功了。
可是对于雷军而言,他还有自己的梦想没有完成,而这个梦想需要切换平台才能实现,他需要一个更好的切入点来继续追梦。所以,后来就有了“小米”的神话传奇。
03 压力困难,不是跳槽的理由
很多人有些时候在工作中遇到一点问题,就容易退缩,容易把问题归因到对面。认为公司不好,老板不好。老板跟员工就像君跟臣一样,他们是两个部分,是对立面的。所以既然是两个部分,整体出现不和谐,要么是“君不君”,还有一个“臣不臣”。也就是我们员工自身的问题。
我们姑且认为“臣不臣”就是员工没有做好自己的本分。比如,工作中遇到了问题便逃避困难、推卸责任、退缩不去承担等。这个为什么是员工的本分呢?因为公司聘请员工来,就是为了解决问题、解决困难的。所以,解决困难本来就是员工的职责。
当我们作为一个员工,出现这种状态的'时候应该怎么办呢?
跳槽找个轻松的环境吗?当然不行,也许跳槽可以暂时避开面临的困难,但是我们真正面临的困难解决了吗?没有!你所逃避的永远在那里等着,你不去克服,它绝对不会自己解决。解决困难,是每个人成长逃不过的话题。
所以,在工作中遇到困难,感受到压力的时候,第一个念头不是逃避跳槽,而是积极面对,成长自我。只有这样我们才能够在未来,让自己越来越好,越来越成功。
04 不要把跳槽当做成长的捷径,切忌
很多人认为换的公司越多,成长的越快。每次跳槽都会感觉人际关系好像变好了,新老板好像对自己更重视,自己也好像更有自信等等。其实这是一个天大的谎言。
跳槽不会改变你过去的思维模式和行为模式。我们工作中出现困难和问题,这是我们需要成长的地方,也就是我们遇到的困难就是我们当下的短板,只有把这个短板修复了,我们才能够获得成长。
假如我们不愿意去面对,希望通过跳槽,通过改变周围环境来让自己变得舒适,以为换一家公司就有自己要的答案。岂不知,真正的成长和学习,从来都是在自己的头脑内发生的。
跳槽会让我们在心态上变得更加浮躁,而成长则需要心绪稳定,需要头脑清醒,需要像树一样向下扎根生长。只有这样,才能真正的长成参天大树,才能真正的在风雨中屹立不倒。
所有有成就的大人物,都是在一个公司,一个行业扎根十几年甚至几十年,才会有后来的成就。因为只有专注,才可以让自己看的比别人更远,对自我及行业了解比别人更深。
所以,想通过跳槽让自己快速成长,以为这是学习的捷径,实际它是成长中最大的陷阱。
05 跳槽频率提高是时代的产物,切记戒骄戒躁
现在跳槽的频率普遍在提高,这是一个时代的产物。
互联网时代是一个知识过生的时代,也是一个自我中心的时代,是一个彰显个性的时代,更是一个自我价值实现与炫耀的时代。在这个时代的背景下,我们最大的追求就是“我”,当我们在公司被埋没的时候,希望通常希望通过跳槽来拯救自己,让自我价值开始凸显。
可是频繁跳槽真的可以拯救被埋没的我们吗?
显然是不能的,否则人生的成功不是太简单了吗?
我们发现自古所有有成就的人,都是在一个领域深度耕耘的人,都是能够戒骄戒躁的人,都是能够稳定向下扎根的人。现在在社会的普遍浮躁的气氛下,更是需要这种沉稳与冷静。
我不反对跳槽,但是我反对频繁跳槽!
如何跳过面试中的5大陷阱
《奶酪陷阱》结局了 还有这些韩剧值得追
学生打暑假工要小心哪些陷阱
千万要注意面试时的陷阱问题
揭模特圈嫩模身陷色情陷阱内幕
哪些生肖女容易陷入男人的陷阱?
情事嫉妒陷阱女主角是谁 情事嫉妒陷阱剧情讲了什么
找暑期工要谨防哪些违法陷阱
陷阱的陷组词 陷阱的陷组词有哪些
陷入这些运动减肥误区 难怪你瘦不下来!
面试中如何跳出主考官的非语言陷阱
关注老年人睡眠障碍 睡前莫陷5大陷阱
哪些星座男拒绝不了温柔陷阱
网上找工作要注意哪些陷阱
女性秋季养生 避免误入陷阱
初入职场慎行小心人脉陷阱
梦见陷阱是什么意思?梦到陷阱预示着什么?
单眼皮攻陷奶酪陷阱 金高银神奇撞脸周冬雨
男人要小心不要掉进女人的陷阱里
金高银奶酪陷阱演谁 金高银奶酪陷阱剧照
这些心理陷阱葬送你的职场生涯
豆浆当水喝?警惕这些惊天减肥陷阱!
吃菜不吃饭就能减肥?这四大饮食陷阱要当心
跳出瘦身陷阱 让减肥健康有效
这些星座配对不太妙 婚姻易陷入疲软状态
跳出面试官的5大陷阱
求职者最容易掉入的陷阱
这些保湿陷阱你也被安利过
求职的主要陷阱
白领快跳出人际关系陷阱
王北车陷阱哪里可以听 王北车陷阱歌词
吃沙拉不一定减肥 热量陷阱要警惕!
别陷入喝蜂蜜的陷阱 这些人喝蜂蜜危害多