辞职又回去老板怎么看
本文已影响3.02W人
本文已影响3.02W人
辞职又回去老板怎么看,领导真心挽留下属的话,领导会亲自找你谈话,在谈话前,先找同事或者认识你的朋友了解下你最近的状态,正所谓知彼知己百战不殆。下面分享辞职又回去老板怎么看。
辞职又回去老板怎么看1
一、辞职后再回老东家,看是哪方主动
同样是辞职以后再回到老东家工作,不同的情况其后续的影响往往是差异较大的。
第一种情况:老东家的领导主动邀请回归。
这对员工来说,算是比较体面的一种回归方式。
说说我认识的一个销售同事老周,这哥们原先就是公司的金牌业务员。后来因为自己打算出去创业,所以离开了公司。
离职的时候,领导就非常舍不得,几番挽留不成,老周还是走了。
后来老周的创业公司遇到了一些危机,经营不下去,公司领导打听到了这个情况后,主动约老周吃了顿饭,开了比他离职前更高的收入,还给予股份,希望老周重新回来公司发展。
这一诚意举动深深打动了老周,于是他放弃了自己的事业,重新回归公司,后来还做到了公司的副总。
第二种情况:自己混不好,主动寻求回顾
这种情况就非常被动了,假如是因为自己在外发展不好,没有其他出路,再想着要回到原来的公司,对于领导来说,就不会觉得你有多么大的价值。
从心理学的角度来理解,这就是谁更需求谁的问题,也许你的离职以后,公司早有了可替代的人选,这时候你的回归就相当于成了某种意义上的“鸡肋”。
二、辞职再回老东家,摆正好心态最重要
辞职以后,再回归老东家,摆在员工面前最大的一道坎就是心理层面问题,而非能力层面。
比如有的人就很担心领导和同事们拿异样的眼光看待自己,觉得自己是一个“不忠诚”的员工,离开了公司再回来就是有了某种“异心”。
实际上,现代职场,跳槽也都是非常正常的事情,没有谁可以笃定稳稳地在一家公司发展到退休。
又比如,还有的人觉得离职了回去,自己当初的待遇、位置都改变了,心态会有些失衡,无法全心全意投入工作。
对于这种心理,我认为应该秉持的是空杯的心态,重新入职老东家,和入职一家新公司并没有本质的.区别,只要不是创业,都属于打工者。
反而自己还有熟悉公司业务和同事的先天优势。
能够当加入一家新公司这样的激情、干劲去对待,我相信依然有机会开辟新的天地!
三、辞职回归老东家,领导会抱有更高的期待
若你是一家公司的老板,有个员工第二次回到公司,你会以什么样的期望对待呢?
我想多数的老板都会期待这名员工可以比之前表现得更好,否则为什么还要吸纳其回来呢?不如直接找一名新员工更好。
假如不明白这一点,我们第二次入职了公司,然后依然维持原有的工作表现,甚至还不如原先,那么公司领导对你产生失望的概率会更大。
而一旦产生了失望,你在公司的日子就更加难熬。
上述提及的我那位销售同事老周,就是很好地把握住了这一点,再入职以后,比之前更加拼搏,为公司拿下了许多个大订单,所以后面才成为了公司的高管。
这一点也是许多人遇到“二进宫”都会忽视的,也因为这个因素,同样再次入职老东家,个体的职业发展走势就产生了很大的差异。
辞职又回去老板怎么看2
1、被公司辞退,转身回到了老东家,解决燃眉之急
我刚生孩子那会,丈夫正好职业转型,由原来的传统行业跳槽到了互联网行业,结果我坐月子期间,丈夫在实习期内请了10天产假,导致未过实习期,被辞退。丈夫遇到的第一个互联网公司就这么残酷,他此后一直说互联网行业太现实。
面对刚生下的孩子、坐月子的老婆,而我们又要准备在上海买房,社保不能断缴,他选择了主动联系老东家,回到2个月前刚离开的公司上班。因丈夫本身业务能力较强,这次回去,前老板还给他涨薪了50%。
其实丈夫之所以能顺利回去,是因为离职时没跟任何人闹不愉快,平常同事之间合作也顺利,客户供应商对丈夫也一致好评。而丈夫走后,老东家并没有招到合适的人选顶替丈夫原来的岗位。
这样,丈夫回去既不会有太多的尴尬,还能让老板在这两个月意识到丈夫的价值,有了天时地利人和,丈夫还可以借此提出涨薪,回老东家,就是一条职业选择的良道了,只不过当初那些导致丈夫选择辞职的因素,依旧会存在,回去后,丈夫需要调整好自己的心态,重新接受这些暂时解决不了的问题。
可以把回去当成一次面试,是双向选择,你在考虑要不要回去的同时,对方也在考虑要不要接受你。而选择回前公司,也有利有弊,有的矛盾可以调节,有的只能接受。
2、兜兜转转后回到老东家,开启职业生涯的重新起航
我当年从湖南来上海实习,工作一年后因为心高气傲、刚愎自用辞职离开了上海,往后几年去过几个城市,换过几个行业,越来越迷茫,想回上海却不知道要做什么,无奈之下联系老东家,回到原来的公司。
正好那几年互联网行业发展迅速,老东家也开始涉猎。可惜后来因为发展不顺,从老东家独立出来的系统公司倒闭了,但我却因此有了很好的职业发展,回到老东家后待了两年,之后又跳了几次槽,现在年薪20多万,职业稳定,还在上海成家了,回到老东家的这个决定,可以说是我职业生涯的一次重新起航。
3、不看感情,只看利弊,当利大于弊就可以回去
从20多岁开始一直到退休,长达几十年的职业生涯时间。很多人把回到老东家比喻成分手后回到前男友的身边,我觉得不是这样理解的。我们跟前男友更多的是感情的纠缠,而跟老东家,只有利弊的分析,无非就是各取所需罢了,工作的利弊是可以被量化的,当利大于弊那么就值得被选择。
回到老东家的好处有这么些:
(1)从无业状态直接过渡到工作状态,降低试错成本
就像我当时在老家处于无业状态,连续几年的工作失败让我很迷茫。如果我重新回到上海,找工作、租房、生活的成本很高,还要花时间做行业分析、岗位定位就算新找到工作,也不一定是适合自己的,可能还会出现不适应的情况。
这个时候回老东家,就像回到一个最初的起点,让我再次能融入到上海这个城市。不需要再经历一遍找到工作发现不合适或不喜欢,再辞职,再继续找工作等试错,大大降低了我的试错成本。
(2)熟悉原公司的业务流程和人脉资源,上手时间快,不需要经历一次新的通讯录阶段。
我以前有个大学同学,是物流专业的,毕业后却没有做与本专业相关的工作,正好一次机缘巧合被推荐去湖南卫视当实习生,做了一档节目,后来节目收视率不高,整个项目组解散了,她也被辞退了。
几个月后,她拿到了长沙的一家广播电台的offer,这个时候原来的领导打电话给她,让她回去。她本来觉得,被辞退是很没面子的事情。然后我俩一分析,觉得湖南卫视是湖南媒体圈的老大,领导让她回去说明对她了解,认可她之前的能力。
如果去电台,又要跟新同事领导间建立信任,度过磨合期,回去的话,直接上手,不需要再付出额外的信任成本,毕竟在上个项目的时候,已经跟前领导度过了磨合期了。直接于是她选择回去,一直到现在,她已经在湖南卫视工作有10年了。
(3)是对自己价值的衡量,谈判的筹码
我有个朋友,因为对自己的工资不满意,跳槽了,工资几乎翻了一倍。结果过了一年,原老板联系他,希望他回来,工资再次翻倍。因为他的离职,对原公司的业务造成了很大的影响,而老板一时半会也找不到比他更合适的人,于是又把他请回来了。如果不是因为这次离职,老板也不会认识到他的重要性,更不可能在他在岗的时候,给他的工资翻两倍了。
当然,回到老东家也不仅仅是好处,也有很多弊端,比如
(1)需要承受自尊心受伤的挑战。
总感觉自己被打脸了,当初离职的时候,散伙饭也吃了,一副要“仗剑走天涯”的样子,可如果是自己主动要求回来的,相当于把自己在外面混的“不顺”昭告天下。每当不明就里的同事说:“咦,你不是离职了吗?怎么又回来了?”就是在提醒你,当初你的选择是错误的,这对自尊心是一种挑战。
(2)当初致使你辞职的那些企业缺点,现在依旧存在
有个前同事,当时在我们公司是属于业务能力比较突出的,曾经一个女孩子在贵州出差2个月,加班加点的把项目交付了。回到公司后,老板原本承诺的拿到客户的验收单就给项目奖金,结果她回来后变成了,奖金要分三次发放,等一年的运维期过,再全部发完。
什么都是老板说了算,规则是可以随意改的,同事很委屈,也不再相信老板,跳槽后工资翻了一一倍。后来老板亲自将奖金送到她家,请她回来,她提出涨薪加升职,老板答应了她要要求。
她回来后,每次接新的项目,她都会主动跟老板明确奖金和提成发放的节点,以防止上次的事件再次发生。老板也知道上次是自己的错,因为她跟老板的沟通,将项目奖金制度这一块的标准重新定了,这样我们大家都享受到了新制度的福利,公司的其他同事就更欢迎她回来了。
辞职又回去老板怎么看3
我以前单位一个同事从公司来来回回,辞了好几次了。她现在干得也挺好的,领导也很器重,公司同事也没有排挤她。
她第一次辞职,是和她老公去其他城市定居。后来,他们在那里买了房,生了娃。三年后,她又回来了。因为没人帮忙带孩子,回娘家让妈妈帮忙带孩子(娘家是我们这的)。
一开始,她没好意思直接回公司找领导。先去了招聘会,面试了几个都不合适。后来,领导不知道怎么知道她回来的,就发消息叫她别找工作了,直接来单位上班吧。
于是,她就回来了。她刚回来的时候,大家也比较惊讶,但是时间一长,也没啥了。反正拿的是老板的工资,和同事又没有关系。
之后,她在单位又待了两年。两年后,机缘巧合下,她参加了某保健品的推销活动(其实,说白了,有点像传销)。刚开始,她投了几万块钱进去后,没多久就有收益了。
可能觉得这个来钱快,也可能是公司的活太多太累,工资又低。有次,因为一个工程的事情,她和领导大吵了一架。然后,干脆辞职不干了。反正她也正想专门干推销。
没想到的是,推销并不好做。因为这个产品的价格比较贵,少则几千,多则几万,根本没人买。所以,跑了一个月,每一个人买。因此,她也没啥信心了,有点后悔了。后来,正好领导大概也想挽留,反正他们长谈了一次,之后就又回来上班了。
她回来,我们也都挺高兴的。本来大家都比较熟悉了,多一个人多一份热闹。反正又不拿我们的工资,所以没人觉得不妥。
因此,对于你的问题,我想说的是:既然领导想挽留你,你就回去吧。没啥不好意思的。其他同事也不会说啥的。
即使说什么,也没啥大不了的。时间一长,谁会记得你当初怎么来的。而且你能回去,说明你有本事,领导比较器重。
所以,压根就不要在意其他人的眼光,大胆地回去吧。
这个时代,只有不断学习的人才能逆风成长。不管是在职场打拼,还是在家做全职主妇,学习永远是不可丢的一件事。
读更多的书,结识更多的人,体验不同的人生,让自己的每一天都多姿多彩。
被前老板辞退
用320万房子寻猫怎么回事?网友:辞职去找猫了!
辞职又回来是不是没骨气
梦见被老板辞退什么意思
辞职申请书模板
辞职报告书模板离职
前老板叫你回去上班说明什么
辞职卖地瓜年入过亿怎么回事
电子辞职模板
提出辞职又后悔了怎么补救
老板叫你回去上班
黄磊从北京电影学员辞职怎么回事 黄磊从北电辞职什么原因
给老板敬酒词怎么说又大方又简单
辞职的模板范文
辞职书怎么写好辞工
在职出去面试如果老板知道了
辞职报告的样板
想辞职怎么跟老板说 跟老板辞职的说法
想辞职又怕找不到合适的工作怎么办
老板不喜欢你要不要辞职
原来的老板让我回去
风行摄影师集体辞职是怎么回事 风行摄影师为什么辞职
辞职报告书模板
新秀丽CEO辞职怎么回事 新秀丽CEO为什么辞职
过年回家辞职书怎么写
网曝华少将辞职怎么回事 华少辞职浙江卫视原因曝光
前老板叫我回去工作如何回复
个人辞职信模板
坤音老板发文怎么回事 坤音娱乐老板朋友圈发文称问心无愧
苏小妍辞职怎么回事有黑幕吗?为什么突然辞职?
辞职书的样板
反诈民警老陈辞职 反诈中心立案能追回钱吗
刘海要怎么夹?怎样让它看上去又高又蓬松又自然?