领导特别讨厌自己该如何自救
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领导特别讨厌自己该如何自救,人人都说职场如战场,人上一百,形形色色的,有凶猛的老虎就有无辜的小白兔,弱肉强食,是自然的法则也是职场竞争的法则。以下领导特别讨厌自己该如何自救。
领导特别讨厌自己该如何自救1
一、反思自省,先从做事上找原因,如果是做事上达不到领导的标准,导致他背锅被骂而被讨厌。我们可以找到部门中做事能力特别强,且领导又非常认可和看中的人。以他为榜样直接向他模仿学习,注意一定要形神具备,并加强和领导的沟通和汇报,让领导看到你的努力和进步。
二、远离他,远离他不代表怕他,而是自我保护的一种策略,先做好自己的本职工作,再视情况寻找突破。
三、装无能,他越反感你,你就越不要表现。低调完成自己的工作,不贪功,不抢风头。
四、借外力,有道是:“敌人的敌人就是朋友”,任何单位,都没有真正能一手遮天的人;可以借助外力寻找契机。
五、练内功,“机会只留给有准备的人”,你要好好利用这段无人打扰的时机,苦练内功,将自己的长处发挥到最大,等到云开日出时,便是自己施展才华的最佳时机。
六、广结交,广结人缘,千万别大张旗鼓地去拉帮结派,而是为人谦和,广结朋友。以自身独特的人格魅力拓展人脉,人脉有了,机会就有了。
总之,不能够因为受到打击而气妥,应该要相信自己,解决这个问题,解决这个矛盾,不断提升自己,突破瓶颈,更好地发展自己的工作和事业,最后,祝你工作愉快,生活幸福快乐。
领导特别讨厌自己该如何自救2
反思自己为什么会让上司们反感。人心中的成见是一座大山,一旦对你反感,再想让他们对你有好感就很难了。你可以选择离职,换一个新环境,吸取之前的教训重新开始。如果你不想离职,那就试着改变自己,尽管成见这座大山很难搬动,但还是要试一试。
首先,看看是因为工作上的问题,还是其他什么原因。如果是工作上的原因,分析下,是误会产生的反感,还是确实是自己没有做好分内的工作。如果是误会的话,在继续做好自己工作的同时,找机会和领导沟通一下。
如果是确实属于工作失误,那就改善自己的工作方法,毕竟能当上领导的,心胸一般不会太狭窄,更何况重新招人适应各种,也是件很麻烦的事情,就算记仇的领导,也会怕麻烦。当然,这些都是常规的处理了,如果因为一些非正常原因的反感,还需要具体分析。
如果是第一印象就反感的话,那还是换个工作环境吧。如果是你工作时曾出现问题,导致上司对你有看法,比如办事不成熟什么的,一定要第一时间补救,能挽回的损失尽量挽回,吃一堑长一智。工作上吸取教训,后期改变自我形象是个中长期的过程,但是逆风翻盘希望还是挺大的。
如果工作没问题,只是相处出现问题,检讨自己工作情商商务礼仪是否有问题,如果没有,而且反感你的是个别或一方派系的领导,且不影响你工作大部分进行,那就表面捧着他们,内心骂他娘吧。
如果不幸被反感了,而且不是被某一个上司而是被上司“们”反感,那是真的要好好检讨自己的为人处世是否有不足之处并加以改善。否则很难在工作中取得很好的成就。
领导特别讨厌自己该如何自救3
和领导不对付,针尖对麦芒,那么原因是什么呢?
其实这里有2个原因。
1、工作中,没有配合领导的工作。
以自己的的利益和想法作为出发点去工作,一个集体一个职场,绝对不是一个人做好了,就真的好了。
你不配合领导工作,领导面子挂不住啊,怎么说尊重领导也应该是每个公司的统一章程吧,所以说你工作不配合,被大领导说领导不力,管不住下属,让别人看到不是会让很多人都不服他?换做是你也不想让这种下属有好日子过吧!
2、就是私下跟他交流不多,谈不上交情。
平常时间不走动,也不会主动打招呼,在聚餐或者大领导面前有意无意的让他觉得难受过,开过一些不能开的玩笑,领导的心里对每个人都是有自己的小算盘的。虽然说职场中不容易交到朋友,但是如果平时会人情世故,圆滑一点,领导应该也不会在背后说你坏话。
那么怎么办呢?
1、工作不配合。
这个问题,肯定要从自己身上去找解决办法。领导安排工作,肯定都有他自己的考量,下属应该尽力去完成。如果真的有领导没有考虑周到,遗漏的地方,也要用询问的方式提醒领导。
比如:领导,您看这个问题,我这么做或者小李这么做?可以吗?请领导指示。有的时候明明他可能就是遗漏了但是很重要的.,你提起来了,他会记得,也觉得你这个下属不错,觉得跟你配合默契度高,以后有什么好事,都会告诉你的。
2、做人应该谦逊一点,别像我那朋友一样,自己做得不够好,还怪责别人领导不帮她。
人确实这样,你敬人一尺,人敬你一丈。互相尊重,不管是平级还是上下级,这是基本的礼貌问题。
3、如果讲和没有用,领导太小气,也是没办法。
只要不换行业,可能都不会有好日子过得。所以只有想法整走他。这种整走可千万不能做出损害公司的行为,那这就是伤敌一千自损八百的最不可行的方法。
最好是知己知彼,百战不殆。多关注这个领导,毕竟他一心想整走你,但是又不一定能整走,那也不能放松警惕,要好好看清楚,他埋下的坑,一个个破解,还要不断的研究,哪个他自己挖的坑,能把他埋了。
职场确实残酷,继续合作已经没有可能,只能弱肉强食。遇到过这样一个成功的案例。就是私生活打败领导,领导的婚外情被老婆抓到,这种事,不需要举报,等着大领导解聘,不是空降新的就是晋升部门能力强的。
最后,不管做生意还是在打工,领导能好好相处,尽量别得罪,如果得罪了,赔礼道歉是应该的。所有换位思考,以和为贵。如果实在是已经到了讲和都没有办法实现的你,那就是你死我活的竞争了。好好磨练自己,这也是一个机会。所谓福兮祸所依,祸兮福所伏。有危必有机。机会不多,好好把握。
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